人事招聘文员岗位职责内容（通用5篇）

人事招聘文员岗位职责内容 篇1

1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划;

2、拓展招聘渠道，创新招聘方式;

3、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选面试组织、offer洽谈等;

4、独立操作多类型岗位招聘，计划及调整招聘计划;

5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

人事招聘文员岗位职责内容 篇2

1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划，有效沟通与分析业务部门招聘需求 ;

2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护;

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

4、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合;

5、完成领导交办的其他工作。

人事招聘文员岗位职责内容 篇3

1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布

2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;

3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;

4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话

沟通,合适者邀约和安排面试;

5、负责招聘数据汇总和分析;

6、主要是招外卖骑手为主的,安排骑手到广州各个区域的站点工作。

7、上级安排的其他临时工作任务。

人事招聘文员岗位职责内容 篇4

1、负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试工作安排;

2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等;

3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道;

4、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。

人事招聘文员岗位职责内容 篇5

1.通过各招聘平台筛选合适候选人;

2.招聘渠道开拓及招聘数据汇总;

3.收集候选人的职业发展需求，并向候选人介绍、推荐合适岗位;

4.不定期将与候选人沟通信息反馈给上级，并向上级推荐合适人才;

5.协助上级跟进项目进程，如招聘专场。