人事招聘专员岗位职责(通用8篇)
人事招聘专员岗位职责 篇1
1、根据各部门发展规划与需求制定并实施招聘计划,通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求, 负责公司各岗位的招聘工作,保证招聘时效与质量;
2、发布更新招聘信息、开拓、维护、完善各种招聘渠道,进行专项招聘渠道建设;
3、对部门招聘数据统计分析,不断完善招聘流程,提高招聘效率;
4、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加入公司。
人事招聘专员岗位职责 篇2
1、负责为集团旗下的9大子公司及各贝壳平台加盟商进行招聘,岗位为销售及行政人员
2、主要通过网络渠道进行招聘,负责职位发布,刷新、简历筛选,邀约面试,跟进求职者
人事招聘专员岗位职责 篇3
1、负责日常招聘,协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;
2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
人事招聘专员岗位职责 篇4
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作;
3、了解和分析区域的招聘需求,制定招聘计划并且完成招聘目标;
4、熟悉部门业务知识,跟进面试官面试情况并进行反馈与沟通;
5、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作;
人事招聘专员岗位职责 篇5
1.协助上级建立全公司招聘;
2.执行招聘的流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;
3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;
4.筛选简历,邀约合适的人员面试,联系门店进行面试。
人事招聘专员岗位职责 篇6
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
人事招聘专员岗位职责 篇7
1、 了解客户用人需求,把握需求动态,解读职位JD
2、 维护及开拓招聘渠道,收集筛选简历、初步面试及面试跟踪
3、 offer谈判及入职引导,协助候选人办理入职合同并对后续工作进行跟踪
人事招聘专员岗位职责 篇8
1、拓展、管理和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息;
2、独立完成简历筛选、合适简历邀约、初试、复试推荐、结果反馈、offer发放环节,并针对不同岗位做好相应的背景调查报告;
3、负责各校区招聘工作的正常进行和招聘目标的达成;
4、整理并统计日常招聘数据,及时更新招聘报表,对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果,维护和更新人才信息库;
5、上级交办的或其他人力资源相关工作。
-
护师主要岗位职责(精选4篇)
护师主要岗位职责篇1负责公司电源及配套设施相关工程的施工完成样机的安装调试工作,形成作业指导规范按照要求完成设备现场安装、调试持续关注产品的运行状态,完成现场的巡检、维护及应急处理对公司电源、配套设施提出改进、优化的技术方案,并负责实施护师主要岗...
-
信贷顾问岗位职责(精选4篇)
信贷顾问岗位职责篇11.公司提供新客户资源,自己负责接听电话即可,开拓及发展公司业务项目;接待及回复关于贷款问题的咨询;对提出贷款申请客户的贷款能力进行评估;维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。甲级写字楼上班,环境优雅,无需外出跑业务。2.详细了...
-
学校政教岗位职责(通用3篇)
学校政教岗位职责篇11、协助政教处主任、副主任抓好学生的思想政治教育,搞好活动记载。2、具体实施政教处学生活动计划并深入到学生中去,掌握学生的思想情况,及时向政教处反映要解决的'问题。3、协助政教处搞好学生宿舍、“两操”、“两活动”及“班务日志”...
-
物流公司店长的职责(通用3篇)
物流公司店长的职责篇11、开发、跟进新客户,老客户维护,完成公司下达的年度签约、回款、渠道建设、行业开发等各项任务指标;2、销售回款:收集信息,跟踪客户款项使用情况,确保处于正常范围,每月分析应收帐反馈信息,确保货款顺利回收;3、销售费用控制:根据公司的销售费用...