人事助理岗位职责内容（通用16篇）

人事助理岗位职责内容 篇1

1、员工劳动关系入职，离职，调薪等相关手续办理。

2、负责公司人力招聘，面试筛选，薪资核定。

3、每月对销售部绩效进行核算，统计公司考勤，核算员工工资。

5、负责员工试用期管理和转正考核事宜;

6、新增及修订公司相关规章制度订。

7、社保/公积金等相关费用缴纳。

人事助理岗位职责内容 篇2

1、负责员工事务相关工作(如流程类业务处理、系统数据的变更与维护);

2、负责员工全生命周期相关的业务处理及推进;

3、负责人力资源招聘相关工作的信息收集、整理及推进;

4、处理业务交付过程中员工咨询及答疑;

5、参与招聘团队建设和管理

6、完成上级领导交办的其他各项工作

人事助理岗位职责内容 篇3

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、建立公司职位流动和晋升体系;

5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题;

7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;

8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

人事助理岗位职责内容 篇4

1. 协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向;

2. 协助办公室日常行政管理工作。

3. 协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。

4. 团队需要协作的其他事务。

人事助理岗位职责内容 篇5

1、负责公司网络平台的直播(不限游戏、唱歌、跳舞、乐器等);

2、良好的沟通能力，性格开朗，应变能力强，有自信心，善于与粉丝互动调动气氛，维护聊天室的秩序;

3、进行粉丝运营，和粉丝保持互动，提高粉丝粘性;

4、网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为;

5、稳定上播，按时直播，维护直播间的正常秩序;

6、遵守公司规章制度，配合公司安排。

人事助理岗位职责内容 篇6

1、了解所负责职位的行业状况和客户公司状况;

2、与客户详细沟通，对所委托招聘职位进行职位分析及评估(包括岗位描述)，利用多种有效途径寻找候选人;

3、对候选人初步筛选、电话/约见面试、推荐面试、录用等招聘程序(对候选人的工作资历、离职原因、个性、能力、潜质和期望薪水等方面进行评估);

4、与客户对接签订合同/续签合同;

5、保持与客户和候选人的双向沟通，做好协调工作;

6、考勤，文件资料的撰写和分类整理，行政工作;

7、配合董事长做一些工作;微信公众平台的维护。

人事助理岗位职责内容 篇7

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

3、推行公司各类规章制度的实施

4、责管负理人力资源相关文件和档案

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

人事助理岗位职责内容 篇8

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;

4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

人事助理岗位职责内容 篇9

1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;

2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;

3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;

4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;

5、领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责内容 篇10

1、协助上级完成公司人事行政事务管理;

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;

3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;

4、负责协助经理做后勤管理工作;

5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作。

6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;

人事助理岗位职责内容 篇11

1. 接听公司总机电话，接待来访人员，负责公司公文、信件、邮件、快递分发;

2.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录;

3.负责订水、办公用品采购，做好物品领用登记，及费用报销工作;

4.负责办公室5s管理规范化，日常办公室绿植的维护;

5.每月考勤表制作，以及社保、公积金的汇总及缴纳;

6.负责员工活动的策划和组织，如不定期下午茶，员工聚餐，团建等活动;

7.协助招聘工作，搜索简历，电话预约及邮件通知，面试人员接待等;

8.办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

9.负责季度员工绩效考核表格收集及统计工作;

10.接受其他临时或突发性工作安排。

人事助理岗位职责内容 篇12

1、协助人事行政负责人完成公司人事行政事务管理;

2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;

3、协助公司行政、办公采购等及事务管理;

4、负责协助部门负责人做好后勤管理工作。

人事助理岗位职责内容 篇13

1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;

3. 负责组织企业文化建设。

4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等;

5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;

6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理;

7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理岗位职责内容 篇14

1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护

2、微信公众号招聘信息维护

3、人才市场招聘安排及管理

4、上级主管交办其它事项

人事助理岗位职责内容 篇15

1.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程;

2.负责招聘需求汇总与提报;

3.协助档案整理的工作;

4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;

人事助理岗位职责内容 篇16

1. 协助项目主任完成项目点人事行政事务管理;

2. 负责项目点招聘、培训、考勤统计、绩效核算等工作;

3. 负责行政办公、临时采购、项目活动等工作;

4. 负责项目点各类文书的整理，对行政人事相关资料档案进行管理;

5. 完成领导交办的其他工作。