关于人事文员的职责工作职责(精选31篇)
关于人事文员的职责工作职责 篇1
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、协助审核、修订各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理,参与公司绩效管理,考勤等工作。
3、协助总经理进行内务管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。
5、对外相关部门接待联络,对内接待来访,解答咨询及信息传递
6、协助办理面试接待,会议、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
关于人事文员的职责工作职责 篇2
1.公司员工人事档案建立与保管,员工入职、晋升、调动、离职等手续办理
2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;
3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;
4.接待前来应聘的面试者并作好登记,引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试,做好面试结束后的回访工作;
5.收集,汇总各部门培训需求,协助各部门制定并实施培训计划,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计,协助各部门对培训结果进行评估;
6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理,每月定期汇总考勤情况并上报;
7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;
8.负责公司企业文化的协助建设工作;
9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续,做好劳动关系管理;
10.完成上级交待的其他工作.
关于人事文员的职责工作职责 篇3
1.协助建设公司文化体系,推行价值观及营造文化氛围,增强员工对企业文化的理解与认知;
2.负责内部文化宣传的内容制作,进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;
3.负责企业文化活动的策划与执行,为企业员工策划文化活动
4.负责公司人员招聘,协助开展员工培训活动;
5.上级安排的其它事项
关于人事文员的职责工作职责 篇4
1、负责所在管理中心基础人力资源工作;
2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;
3、编制管理中心各类人力资源月报表;
4、员工入、离职访谈,及时了解员工思想动态,协调员工关系;
5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇5
1、负责公司的人力资源统筹规划及管理,包括人事计划、福利待遇、劳动关系等
2、协助处理公司的业务订单出货事宜;
3、负责公司的行政后勤事务;
4、其他临时性安排的工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇6
1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待和初试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、配合上级做好人事方面的工作;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
关于人事文员的职责工作职责 篇7
1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;
2、合理选择和利用招聘渠道,发布招聘信息,刷新招聘网站,保证招聘信息及时、有效;
3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作,并实施跟踪和反馈,评估总结招聘效果,提高招聘效率;
4、协助参与公司组织的各项活动,提升员工满意度。
关于人事文员的职责工作职责 篇8
1、负责前台接待、电话转接、快递收发;
2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;
3、负责办公用品的申购、发放,工衣领用及办公室的行政后勤事务;
4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。
关于人事文员的职责工作职责 篇9
1、负责电话遵约求职者面试,接听应聘电话;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;
3、邀约求职者场集合,做好面试后的跟踪;
关于人事文员的职责工作职责 篇10
1、每月考勤结果的统计核对;
2、入职、离职、异动、转正等手续办理;
3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;
4、员工奖惩结果统计;
5、薪资资料提报。
关于人事文员的职责工作职责 篇11
1.在各大招聘平台发布招聘信息,邀约求职者过来面试,充当面试官的角色。
2.整理公司文件,数据报表。
3.购买公司办公所需用品
关于人事文员的职责工作职责 篇12
1、每天负责收集全公司考勤系统资料,到车间核对实到人数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况,月底编制当月考勤奖罚总表;
2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理
3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩,工时计算情况报行政经理审批;
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;进行聘前测试和简历及人员的初步筛选;
5、根据人力资源招聘需求计划,组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。
6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据;与部门明确实际需要岗位人数;
7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案,并定期整理档案归档;。
8、组织似定部门考核制度,定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案;
9、负责公司办公楼的日常卫生管理工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;
10、如因工作失误,给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
11、完成领导临时交办的工作任务。
关于人事文员的职责工作职责 篇13
1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入,考勤异常的处理,月度汇总。
2、员工入离职的办理。
3、公司奖罚公告的录入、导入。
4、员工离职手续的办理。
5、其他事务性工作的处理。
关于人事文员的职责工作职责 篇14
1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等
2、入职、离职手续的办理
3、办公用品的领用登记、盘点等
4、完成领导交代的其他事宜
关于人事文员的职责工作职责 篇15
1、公司环境卫生管理与监督;
2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;
3、物业水电等费用缴纳、快递收发;
4、部门外勤工作、员工活动组织安排;
5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇16
1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配,办理社保相关事宜等。
3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
4.负责组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
6.进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
7.协助主管经理安排的部分工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇17
1.负责工厂员工的初步招聘工作:筛选简历,邀请面试;
2.负责新员工的入职手续办理;
3.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;
4.员工合同签订;员工离职手续的办理;
5.办公室用品的使用与维护;
6.负责公司会议的组织及会议记录;
7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇18
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
2、负责公司人事档案的存放和管理;
3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;
4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查;
5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇19
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,负责安排应聘人员的预约、面试;
2、负责入职、培训,人事调动、离职等手续,建立人事档案建立与管理;
3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理,做好上级交代的工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇20
1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标
2、负责整体招聘管理工作,包括招聘需求的核定,跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作
3、执行招聘工作流程,对应聘者进行初步面试考核,并出具综合评价意见
关于人事文员的职责工作职责 篇21
1、负责公司的招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;
2、负责建立健全员工人事档案,并做好相关保管工作;
3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;
4、负责统计员工每月考勤;
5、根据公司的发展需求,协助部门上级领导完成培训模块相关工作;
6、负责公司的企业文化建设工作,包括会务组织、员工活动安排等;
7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;
8、协助处理仓库事务;
9、上级布置的其它事宜。
关于人事文员的职责工作职责 篇22
负责员工考勤工作;
入离职办理等人事手续的办理;
人事档案的归档、保管,人力资源系统及时准确录入信息;
完成领导安排的其他人事相关工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇23
1、负责人力资源部各项数据的收集;
2、负责完成各项人力资源表格填报;
3、协助上级领导搭建公司人力资源体系,建立健全各项人事管理制度、工作流程等;
4、其他上级领导交办事项。
关于人事文员的职责工作职责 篇24
1.协助人事行政部门处理日常办公事务;
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的接待礼仪和形象;
3.严格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;
4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查,桌椅用品摆放,并保持整洁干净的良好办公环境;
5.接受上级安排的其他行政工作:固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;
6.遵守公司各项规章制度,不随意离开工作岗位。
关于人事文员的职责工作职责 篇25
1、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;
2、入职、离职手续的办理;
3、办公用品的领用登记、盘点等;
4、完成上级交代的其他事宜。
关于人事文员的职责工作职责 篇26
1、负责公司空缺岗位的人才招聘以及储备、维护招聘渠道;
2、负责员工关系的处理以及入转离调、五险一金的手续办理;
3、负责员工人事档案管理;
4、负责组织和实施员工培训、员工活动,各类会务工作;
5、负责公司钉钉系统管理相关工作;
6、负责人力资源报表的编制及人力资源数据的统计提报;
7、协助编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度;
8、学习了解相关人力资源法规政策及公司规章制度,解答员工问题;
9、负责合同管理;
10、负责公司办公室相关行政工作。
11、协助部门做好其他的辅助工作及领导交办的其他工作;
关于人事文员的职责工作职责 篇27
1、通过电脑、微信和电话,处理公司邮箱的求职简历,顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源,公司提供一切资源和设备。
2、执行完成好上级安排的各工作事项;
3、处理员工日常问题
关于人事文员的职责工作职责 篇28
1. 根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2. 完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置
3. 熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估;
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度;
5. 建立完善招聘渠道,定期总结和开发新渠道,确保渠道有效性;
6、领导交办的其他工作。
关于人事文员的职责工作职责 篇29
1、 根据公司人力资源规划,通过各种渠道完成各部门的招聘工作;
2、 负责招聘岗位信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘渠道的拓展;
3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;
4、 完成上级安排的其他工作。
5、任职资格:
6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;
7、具有优秀的语言表达及沟通能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
8、有一定的文字功底,熟练操作Office等常用办公软件;
关于人事文员的职责工作职责 篇30
1. 人事科招聘工作的开展;
2. 人事科员工考勤的处理;
3. 员工入职、离职手续的办理;
4. 员工培训工作的开展;
5. 员工档案管理;
6.领导交办的其他事项。
关于人事文员的职责工作职责 篇31
1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理
2.负责招聘渠道的拓展与维护,保证各种渠道的有效利用
3.负责做好人员的面试及筛选工作,负责做好内部员工的招聘工作
4.负责新员工入职时资料准备及入职指引
5.负责新员工入职后的情况跟进,负责内调员工的部门衔接与沟通
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制造岗位职责十篇
制造岗位职责篇11、了解和分析具体行业的整体趋势、企业经营方式、员工工作场景,洞察企业微信切入行业的机会和方法;2、负责行业需求的分析、抽象和产品策划,推动企业微信行业专版和专项功能的落地;3、负责建立面向行业的.整体解决方案蓝图,与行业服务商一起共创,...
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内控岗岗位职责(精选3篇)
内控岗岗位职责篇1岗位职责:1、集团预算控制,负责组织编报预算并监督各店预算执行;2、负责监督、检查集团财务制度的执行情况,规范、防范管理风险;3、负责收集整理各公司税收政策,负责税收政策的宣贯和培训,监督各店税负及控制税收风险;4、协助财务总监完成其...
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物业总经理岗位职责(精选5篇)
物业总经理岗位职责篇11、根据公司整体战略,完成年度战略和经营目标;2、管理所属项目的物业管理工作(前介-市场-品能),并对服务质量负责;3、建立、健全物业管理运营体系、相关各项制度和业务流程,并分解落实到相关项目;4、推进和改善公司物业管理质量,提高客户满意...
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电话销售岗位职责十篇
电话销售岗位职责篇1一、职位描述1、根据公司提供的`企业客户资料库进行电话销售;2、能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料;3、定期整理更新客户数据库;4、与客户建立良好的关系并定期维护关系;5、能很好地与相关部门人员合作;二、职位要求1、有亲和力,声音甜...