关于人事文员的职责人事工作内容（精选16篇）

关于人事文员的职责人事工作内容 篇1

1、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话;

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;

3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪;

4、负责员工考勤的登记、整理与核算;

5、负责行政人事部相关资料、.员工档案管理;

6、负责上级交办的其他工作。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇2

1.在各大招聘平台发布招聘信息，邀约求职者过来面试，充当面试官的角色。

2.整理公司文件，数据报表。

3.购买公司办公所需用品

关于人事文员的职责人事工作内容 篇3

1、公司考勤数据的整理、员工请假单录入、加班单导入，考勤异常的处理，月度汇总。

2、员工入离职的办理。

3、公司奖罚公告的录入、导入。

4、员工离职手续的办理。

5、其他事务性工作的处理。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇4

1-人事 招聘 邀约 初试 入职 合同签署 考勤 绩效考核

2-行政 办公室物质采购，方法 接待，环境卫生，物业对接

3-微信群粉丝维护，PPT制作美化，对文字敏感，客服经验

关于人事文员的职责人事工作内容 篇5

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;

2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;

3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;

关于人事文员的职责人事工作内容 篇6

1.主要负责本公司招聘平台的管理以及现场招聘，应聘人员的面试;熟悉办资证等

2.员工入职、离职、签订合同、员工考勤、宿舍管理及后勤工作;

3.公司相关制度的制定和执行，跟其他部门的工作交接。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇7

1、文件的管理、存档、文秘工作;

2、接待工作、员工的入职、离职手续的办理;

3、后勤工作的安排，资料的管理等;

4、人员招聘工作。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇8

1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理

2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;

3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;

4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;

5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;

6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;

7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;

8.负责公司企业文化的协助建设工作;

9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;

10.完成上级交待的其他工作.

关于人事文员的职责人事工作内容 篇9

1、负责公司前台来访人员接待引领工作。

2、统计每月考勤报表。

3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。

4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。

5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。

6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇10

1.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。

3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

7.协助主管经理安排的部分工作。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇11

1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

3、负责办公用品的申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

4、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇12

1、公司环境卫生管理与监督;

2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;

3、物业水电等费用缴纳、快递收发;

4、部门外勤工作、员工活动组织安排;

5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;

关于人事文员的职责人事工作内容 篇13

1.独立开展招聘工作，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，草拟职位说明书；

2.按要求筛选及整理简历，进行初试，安排复试，协助办理入职；

3.协助开展内外部招聘模块专项工作（如校园招聘、外部招聘会、内部推荐等），拓展招聘渠道；

4.协助完成招聘体系建设、招聘流程执行与完善；

5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇14

一、 人事事务：

1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;

2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;

3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;

4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;

5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。

6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。

二、行政事务：

1、公司各类活动组织等，凝聚人心，共同进退;

2、其它日常行政工作，包含办公用品管理等;

3、公司各类资质认证等工作的申请和管理;

4、领导安排的其他工作。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇15

1.负责公司考勤监督、核算;

2.来访人员、面试人员接待;

3.负责电话转接与函件收发;

4.负责消防巡查与日常点检;

5.负责办公用品登记与日常管理;

6.负责协助行政人事经理相关事务。

关于人事文员的职责人事工作内容 篇16

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。

3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。

5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递

6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;