人事科工作人员职责(通用3篇)
人事科工作人员职责 篇1
1、 招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理;
2、 人事总务课的管理;
3、 管理部工作相关的日语口头和书面翻译,总公司联络;
4、 上级安排的其他工作;
人事科工作人员职责 篇2
1、根据化建业发展目标,制定年度人力资源工作规划,组织、协调、监督年度人力资源工作规划实施;
2、根据组织变革需要,开展职位分析与设计,调整部门及岗位设置,确保各模块运作流程通畅;
3、建立人才测评体系及人才信息库,提供人力后储保障。
4、建立化建业课程开发体系,制订课程开发计划并督导实施,形成公司课程资源库,满足内训需求。
5、建立、优化符合企业发展需求与市场水平的职位与薪资结构,组织公司员工年度定薪与调薪。
6、通过组织文娱/文体活动组织等形式,塑造、维护、发展和传播企业文化,不断提升公司形象。
7、其他如人力资源信息化、基础数据、人工效率提升等人力资源体系工作。
人事科工作人员职责 篇3
1、基于阿里本地生活战略,负责本地生活行业Saas系统的销售;
2、执行公司的行业运营策略,为商家赋能,帮助商家向数字化方向转型,达成业绩考核及个人成长的各项目标。
3、建立良好的客情,促进商家与阿里巴巴集团的深度合作,与阿里共享生态资源。
4、与公司各部门配合,及时处理商家的反馈、投诉和建议,提高商家满意度。
5、挖掘自身工作潜力,收集当地的市场信息并收集客户对产品、运营、技术的需求,推动改进。
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投资发展部经理岗位职责(通用4篇)
投资发展部经理岗位职责篇1事业部投资发展部经理诚志股份有限公司医疗健康事业部北京诚志英华生物科技有限公司,诚志英华,诚志英华岗位职责:1、负责事业部在生物工程领域及医疗健康领域的发展战略研究及组织实施战略性并购及投资;2、对上述领域进行行业研究、...
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设计部经理岗位职责十篇
设计部经理岗位职责篇1岗位职责:1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;3、领导协调与设计单位的业务关系...
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行政和业务管理职责(精选5篇)
行政和业务管理职责篇11、制定公司行政管理的方针、政策和制度;2、依据公司行政体系的规划,建立相应行政体系制度,并有效监督执行;3、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;5、...
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银行业务员岗位职责(精选9篇)
银行业务员岗位职责篇11、项目发行阶段,与业务支持部、公司机构业务部共同做好路演推介和其他发行阶段的工作;2、项目发行结束,协助保荐代表人做好持续督导工作;3、拟订行业研究规范、标准及计划,进行行业研究;4、促进研究与投行业务开发的紧密结合并推动与外部专...