人事行政文员工作职责（通用19篇）

人事行政文员工作职责 篇1

1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。

2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。

3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。

4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。

6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。

7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。

8 、负责公司后勤的相关工作。

9、完成上级领导交办的其他工作。

人事行政文员工作职责 篇2

1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;

2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;

3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;

4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;

5、领导安排的其它事务。

人事行政文员工作职责 篇3

1. 负责岗位信息的确认及发布，简历筛选、面试预约，面试跟进等;

2. 内外部招聘渠道的管理维护，招聘相关信息和数据的及时收集并统计，招聘效果的评估;

3. 负责办理员工入职、转正、调岗、离职等相关工作;

4. 人事信息维护，花名册制作、更新;

5. 负责考勤、员工休假的管理，按月整理全员考勤;

6. 面试候选人的薪资沟通、确认;

7.完成领导交办其它临时性工作。

人事行政文员工作职责 篇4

1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;

2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;

3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5. 完成上级领导安排的其它工作。

人事行政文员工作职责 篇5

1.负责团队人员招聘;

2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;

3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

4.帮助建立员工关系，组织员工活动。

人事行政文员工作职责 篇6

1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;

2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;

3. 负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;

4. 负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;

5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。

6.负责员工考勤表的制作和签收;

7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;

8.完成上级临时交代的任务

人事行政文员工作职责 篇7

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。

人事行政文员工作职责 篇8

1、接转总机来电，接待客户来访;

2、酒店、机票的预订，采购;

3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;

4、对外行政事物的联络及事务处理;

5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。

6、完成上级领导交待的其他任务。

7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。

人事行政文员工作职责 篇9

1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;

2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;

3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等

4、以及其它有关人事行政后勤的工作。

人事行政文员工作职责 篇10

1、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;

2、公司内部资料、档案录入系统;

3、公司后勤维修申报及处理;

4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。

人事行政文员工作职责 篇11

1、档案、合同管理

2、各类执照及资质办理及年检

3、组织会议及编写各类材料

4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)

5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理

6、编写各类流程及规章制度

7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)

8、领导交办的各项临时工作

人事行政文员工作职责 篇12

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责 篇13

电话的接听、转接，客户接待，

办公用品的采购，发放、归档、收发快递;

员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;

日常行政类工作，公司行政类费用报销等;

人事行政文员工作职责 篇14

1、 办理员工入、离职手续;

2、 统计员工考勤、汇总人事报表、人事档案更新与管理;

3、 员工劳动合同新签、续签与签领登记;

4、 招聘渠道的维护及发布招聘信息、预约;

5、 跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;

人事行政文员工作职责 篇15

1.负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求;

2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;

3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

4. 人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;

6 .负责办公物品的采购;

7 .通告的编制及张贴;

8. 员工宿舍的安排和水电管理;

人事行政文员工作职责 篇16

1.负责接待前来咨询的家长、老师、学生、及时传递信息并作好相关记录;

2.负责协助校长处理校区人事，行政，财务板块相应的工作;

3.负责校区各项工作进度的跟进与对接，为校长处理各种校务事宜;

4.负责校区公共区域的环境卫生、邮件信件收发、员工排班、考勤等工作;

5.完成校区校长交办的其他工作任务。

人事行政文员工作职责 篇17

1. 协助公司人员招聘工作，简历筛选，应聘者邀约及初试;

2. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;

3. 协助维护员工关系，开展新员工入职访谈、员工离职访谈、在职员工访谈等;

4. 负责公司其他行政事务;

5. 管理公司固定资产;

6. 协助上级领导处理临时事务性工作及相关部门协调工作。

人事行政文员工作职责 篇18

1、负责招聘、考勤等日常人力工作

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构

4、执行招聘、甄选、面试、选择

5、进行聘前测试和简历甄别工作

6、协助人事主管制定公司规章制度

人事行政文员工作职责 篇19

1、负责日常的招聘事宜;

2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;

3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;

4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;

5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;

6、领导交办的其他事务。