人事文员职责内容（通用16篇）

人事文员职责内容 篇1

1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护

2、安排宿舍和饭堂管理

3、新员工入职培训

4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作

5、处理领导交代的其他行政人事科日常工作

人事文员职责内容 篇2

1、全面负责零售终端店铺人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结;

5、协助领导完成其他临时交办的工作。

人事文员职责内容 篇3

1、负责招聘、考勤、社保关系办理;

2、负责办公室档案、办公用品管理;

3、负责食堂物资盘点和采购监督;

4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查;

5、负责协助部门经理做好其它工作。

人事文员职责内容 篇4

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

10.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作.

人事文员职责内容 篇5

1、每月考勤结果的统计核对;

2、入职、离职、异动、转正等手续办理;

3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;

4、员工奖惩结果统计;

5、薪资资料提报。

人事文员职责内容 篇6

1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

5.负责员工的社保、公积金办理与管理;

6.负责处理与员工的劳动关系。

人事文员职责内容 篇7

1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

人事文员职责内容 篇8

1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

5.员工的离职手续办理;

6.对员工进行思想和工作上的沟通;

7.办公用品的使用与维护;

8.负责公司行政管理制度的监督及执行;

9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。

人事文员职责内容 篇9

1、负责电话遵约求职者面试，接听应聘电话;

2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;

3、邀约求职者场集合，做好面试后的跟踪;

人事文员职责内容 篇10

1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;

2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;

3、协助各部门文件把关并集中呈批;

4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;

5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;

6、服从领导安排的其他工作。

人事文员职责内容 篇11

1.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。

2.负责人员档案管理和合同档案管理。

3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。

4.负责集团各类报表、资料的报送。

5.负责其他文书类工作。

人事文员职责内容 篇12

1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;

2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;

3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;

4、负责验厂考勤;

5、负责每月离职申请表的核对;

6、负责每月验厂请假条的核对;

7、劳动合同签订;

人事文员职责内容 篇13

1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

6、健康証相关信息管理、归档;

7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

人事文员职责内容 篇14

1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

3、负责员工宿舍、医疗保障等;

4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;

5、完成上级交代的各项人事行政事务。

人事文员职责内容 篇15

1、负责办公室事务、行政支持工作;

2、负责商务文件、档案的建立与保管;

3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

4、完成上级领导交予的各项工作任务。

人事文员职责内容 篇16

1.主要负责招聘和面试

2.员工的上岗流程及培训

3.协调与维护客户关系

关于人事文员的职责篇6

1、行政人事工作的线上管理：

2、分司行政内容包括：营造办公氛围、布置公司环境、办公物品采买管理、会议活动组织、设备管理维护、事务工作、领导交办的临时工作。

分司人事内容包括：人员的入转调离、培训考核等。

3、集团行政人事需要对分司工作内容有所了解，然后根据分司具体工作，将分司的工作内容细化为可执行的订单并制定工作标准，要求分司执行；

4、定期抽查分司执行情况，定期汇总分司执行结果，优则奖，差则罚；

5、工作借用工作自主研发的办公系统，在工作中需要对系统提出改进意见并和对应开发人员沟通实现系统改进。