企业行政管理的职责（精选27篇）

企业行政管理的职责 篇1

1.负责处理员工每月考勤数据，制作考勤汇总报表

2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

3.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

4.根据生产需求制定采购订单;

4.与供应商的后期对账及结款处理;

6.供应商关系维护，对供应商进行评估分析;

7.完成上级领导交办的其他工作任务;

企业行政管理的职责 篇2

1.负责园区内各企业安全生产、消防检查;租金、水电费的催收;租赁合同的签订及备案。

2.内部网络系统设备的运行维护(此项工作占日常工作的3成以内)

3.办公用固定资产、日常办公用品管理。

4.严格执行档案资料管理规定，安全保管文件资料。

5.严格执行车辆费用管理规定;

6.协助行政经理做好园区企业的规范管理;孵化器项目跟进;活动组织、会议管理等工作;

7.协助行政经理做好膳食、安全保卫、清洁卫生、环境绿化等管理工作。

企业行政管理的职责 篇3

1.协助部门经理完善后勤管理规范和监督执行;

2.负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

3.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

4.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

5.活动策划、发放日常福利、节日福利;

6.购买、管理和维修公司固定资产;

7.负责办公用品的管理;

8.完成领导交代的其他事宜。

企业行政管理的职责 篇4

1、公司行政外勤驾驶工作，确保安全、及时、有效完成领导布置的出差任务;

2、接待外来访客并及时通知被访人员，负责预定机票、车票、酒店、用餐、收发快递;

3、协助办公环境维护，确保公司内部各项设备安全及正常运转，协助完成人事工作;

4、协调公司行政用车的安排，管理车辆日常的运营维护和保养、加油卡、ETC卡等充值工作及其他领导领导交办任务;

企业行政管理的职责 篇5

1、 负责工厂员工食堂、接待用餐、宿舍、车辆调配等管理工作;

2、 负责员工接送班车的路线规划、安全管控;

3、 负责日常考勤数据统计;

4、 负责日常行政物质采购、发放等工作;

企业行政管理的职责 篇6

1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理规范，并报领导审批;

2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行;

3.负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

4.及时并妥善处理食堂、仓库、宿舍以及安全、绿化等工作的投诉，提高服务质量;

5.负责后勤物资的购买以及供应、发放工作;

6.负责对后勤人员内的管理和培训工作;

7.完成领导交给的其他工作;

企业行政管理的职责 篇7

1、负责公司车辆管理，包括车辆调度、费用统计、保养、维修、年审等车辆手续办理。

2、负责公司员工宿舍日常管理，包括员工宿舍、客用宿舍统筹安排，宿舍设备设施维护，协调宿舍设备设施维修，宿舍备用钥匙管理，宿舍安全检查等。

3、协助做好公司固定资产管理，包括资产采购、验收、编码、入库、核查、盘点、维修等。

4、必要时负责公司领导用车、来访客人接送等车辆驾驶工作。

5、完成其他领导交代的工作 。

企业行政管理的职责 篇8

1.负责公司工商资质变更及新增办理;

2.负责公司各项员工关爱活动策划及组织;

3.负责项目行政人员管理;

4.负责各项会议活动的组织与管理;

5.负责公司后勤事务管理、日常接待及其它日常行政事务管理;

6.完成领导交办的日常行政事务。

企业行政管理的职责 篇9

1.固定资产管理：统计、报修、维护等事宜;

2.会客接待、会议安排;

3.快递收发、饮用水管理;

4.食堂管理：统计、采购、卫生管理等事宜;

5.宿舍管理：入退住安排、卫生管理等事宜;

6.办公用品需求统计、仓储管理、领用管理等事宜;

7.办公室卫生管理，办公设备及网络、电话的维护、报修等事宜;

8.工商管理工作;

9.费用、报销管理;

10.公司规章制度及管理办法的监督及落实;

11.上级领导指派的其他工作。

企业行政管理的职责 篇10

1、资金预估,合理安排本月资金的预计使用情况;

2、核对银行账目及SAP账目是否一致;

3、每周付款及20号大批量支付厂商货款、运费等;

4、银行贷款、外出银行办理收付汇事宜;

5、编制现金和银行存款报表;每月统计公司费用收支情况;

6、原始统计资料的保存归档工作等;

企业行政管理的职责 篇11

1、负责区域公司一般来宾接待、登记、引导等工作

2、负责区域公司本部办公区日常管理、区域公司办公用品、固定资产、办公设备管理、快递收发

3、负责区域公司集采机票的审核管理工作、招待费的审核登记工作

4、管理、维护各下属部门上报的协议酒店、餐饮信息

5、负责区域公司公关用酒、礼品礼金、名片印制工作

6、负责管理区域公司本部行政费用台账

企业行政管理的职责 篇12

1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、费用处理，日常办公环境的检查;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、月度办公用品数据和奖惩数据汇总、报批;

6、核查证照信息

7、公司证照原件、档案资料原件的保管

8、上级交办的其他事务。

企业行政管理的职责 篇13

1、负责广西区域公司人力资源、行政部门的管理工作;

2、组织建立健全广西区域公司人力资源管理、行政管理制度体系，并负责监督执行;

3、设定支撑公司战略目标实现的人力资源管理规划，组织架构设计、薪酬及绩效管理体系的设计、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，有效推进公司战略目标的实现，真正实现人力资源管理工作支持公司战略发展需要;

4、建立完善的培训体系及人才梯队建设体系，对薪资内、外部调研、分析，薪资与绩效数据统计分析;

5、负责指导人资、行政制定阶段工作计划，并督促执行;

企业行政管理的职责 篇14

1.落实各项相关管理制度。

2.负责公司公文、报告等文件行文、审核、流转、登记、存档等工作。

3.负责公司级别会议的筹备和组织工作，形成会议纪要、总结等，并督办会议决议事项。

4.负责总部印信的制作、保管、使用、销毁，并指导检查分支机构的印章管理相关工作。

5.承担公司领导层的秘书工作，为公司领导提供服务，协助维护及拓展外部关系。

6.制定公司相关行政管理制度，监督、检查和推进行政管理制度的落实。

7.负责总部办公秩序和办公环境的维护和服务支持，包括固定资产及维护、办公用品购置及管理、报刊杂志订阅及管理、公司车辆管理、安全保卫、公司员工出差的交通、住宿预订等。

8.负责公司总部接待活动的组织安排。

9.领导安排的其他工作。

企业行政管理的职责 篇15

1、全面负责公司及园区行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责办理公司及园区设立的资质年审、变更、体系认证、教学资质办理等事宜;

3、撰写有关报告，起草拟定公司种类文件和公函，负责组织并起草制订公司的各种规章制度;

4、负责公司文件和有关资料的管理，以及管理公司印鉴、证照、合同、资质证件等;

5、及时处理上级来文、来电、来函，做好汇报、传达及督导工作;

6、负责公司行政费用的审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办公设施以及公司车辆的管理和监督;

7、负责做好行政部的日常管理，制定行政部工作目标、计划，并组织实施;

8、及时收集行业相关政策信息，了解行业政策上的最新动态，及时进行相关项目申报;

9、代表公司与政府相关职能部门进行公司外联工作开展;

10、负责公司相关行政公文的起草、审核、发布;

11、完成上级领导交办的其它工作。

企业行政管理的职责 篇16

1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施;

2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;

3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划;

4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;

5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施;

6、对公司员工进行绩效面谈。

7、建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理;

8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。

9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案。

10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作;

11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。

12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展;

13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作;

14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等;

15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作;

协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

企业行政管理的职责 篇17

1、协助上级统筹活动，包括活动现场布置、物品采买、后勤等;

2、负责所有公司固定资产盘点，登记存档，领用发放等;

3、行政用车或者其他部门用车等;

4、管理好各分公司固定资产、采购、固定资产维修、报废管理等;

5、协助销售部门的每月促销活动采购事宜;

6、配合上级管理所有公司的清洁、绿化等工作;

7、负责根据公司实际发展情况，寻找大小合适的办公场地，对比价格，配合上级合同签定、装修等工作;

7、在做好本职工作的基础上，积极配合公司其他部门的工作，认真完成上级临时交办的任务;

企业行政管理的职责 篇18

1、全面统筹规划公司行政管理战略工作;

2、建立规范、高效的综合管理体系并优化完善;

3、协助总裁完成对外公关和日常管理沟通，做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

企业行政管理的职责 篇19

1、负责与财务记账公司对接;

2、进行销售订单核对，和客户对账，开票;

3. 公司日常报销、工资发放;

4、负责办公用品的采购与管理;

5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等;

6、公司项目申报行政事务;

7、税收、项目政策关注;

企业行政管理的职责 篇20

1、 负责起草行政管理的基本制度和其他公文档案管理制度;

2、 负责公司公文资料的收发、整理、登记、保管工作，对合同、重要文件进行收集、整理、立卷、存档和查阅;

3、 负责公司公文流转及上级领导交办的文件材料起草工作;

4、 负责公司印鉴刻制、公章及证照的使用、登记、检验、更换等管理工作;

5、 负责公司行政费用的统计和结算;

6、 负责管理、协调公司日常行政办公事务;

7、 负责公司行政管理相关的协议和合同处理;

8、 负责、协助公司重要会议、团建活动的组织;

9、 完成公司领导和部门经理下达的其他工作。

企业行政管理的职责 篇21

1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，并指导其分解、实施;

2、负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程的拟定及监督实施;

3、根据公司发展阶段及业务需求，协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制;

4、负责公司企业文化体系的推行落地，负责人才梯队的搭建和人才培养工作的组织实施;

5、负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作;

5、组织人力、行政费用预算的编制，并根据预算对薪酬水平及人力、行政各项费用支出进行整体控制;

6、支持、指导公司的人力资源和行政管理工作，根据授权对人力资源及行政管理事项进行审核与审批。

企业行政管理的职责 篇22

1) 负责公文处理、文件流转等工作;

2) 负责综合部档案管理;

3) 负责公司证照管理，包括但不限于登记办理、年审年检等工作;

4) 负责公司级会议的组织及会议决策事项督办;

5) 负责相关文字材料的起草;

6) 负责公司内部办公软件系统的审批流程节点沟通。

7) 负责公司资产管理(含固定资产);

8) 负责办公场所、宿舍、车辆、考勤及公司内务等管理工作;

9) 负责行政类采购事宜。

10) 协助开展本公司党委会、董事会、经营班子会、生产业务会的议题收集、资料准备、会议记录等会务工作;

11) 负责公司内部有关活动的组织策划和具体实施;

12) 协助开展本公司有关接待工作。

企业行政管理的职责 篇23

1、负责全集团店铺拓展签约、续签、转让、分租、转让等管理工作;

2、负责全集团门店/广告招牌装修及消防安全管理;

3、统筹办理集团子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作;

4、负责集团广告/装修/电器/家私/办公物资等采购管理工作;

5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作;

6、负责公司福利手机及电话宽带管理、办公用品品管理;

7、完成上级交办的其它任务。

企业行政管理的职责 篇24

1、协助集团总裁对各公司运营进行沟通、协调、梳理、细节巡检与内控;

2、负责组织监督、检查年度经营计划落地及管理制度的落实情况;

3、负责公司总裁办公会议，董事会/股东会会议以及其他重大会议、活动的筹备、组织、主持，并为公司重大决策提供咨询和建议;

4、负责集团品牌推广、落地公司的企业文化;

5、负责集团行政后勤工作的统筹指导;

6、集团业务、产品、服务等方面投诉处理及内外公共关系管理。

企业行政管理的职责 篇25

1、根据公司战略发展要求，负责公司人力资源整体战略的统筹规划;

2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合公司发展要求的管理模式，并制定配套管理制度，监督实施执行;

3、组织制定公司人力资源发展各种规划，监督实施执行，提供符合要求的人力资源保障

4、塑造、维护、发展、建设、传播企业文化;

5、及时处理公司发展管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司行政及后勤管理工作。

企业行政管理的职责 篇26

1.协助处理行政管理相关事务;

2.协助公司内外部环境的管理、办公设施的维护等;

3.协助策划、执行员工团建、年会、创意活动等;

4.协助完成其他必要行政工作。

企业行政管理的职责 篇27

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;

2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析;

4、对公司各部门工作进行监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。