企业行政主管工作职责（精选13篇）

企业行政主管工作职责 篇1

1、负责执行并制订的EHS管理办法和各级制度，全面开展EHS管理工作;

2、建立、健全公司安全、环保、职业健康相关规章制度;

3、协助部长制定更新食堂、门卫、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相关人员管理工作;

4、厂区的基建建设管理工作;

5、负责公司各类会务服务的统筹组织和协调，及来访接待和外联工作。

企业行政主管工作职责 篇2

统筹负责公司办公室、宣传、企业文化、行政、党群工作;

协助经理建立和完善综合部管理政策和制度;

完成经理分配的其他管理项目和工作。

企业行政主管工作职责 篇3

1.负责公司内部和外部各类文字资料编写及推广软文的撰写;

2.负责公司网站、微信公众号等自媒体账号运营、推送等工作，视频编辑、音视频整理发布工作;

3.活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余文化生活;

4.会议管理：公司各类会议组织、会议纪要拟定、公司年终、年末会议的策划和协调各部门完成年会组织;

5.外联接待：梳理完成接待方案，协助部门经理和领导完成日常接待和外联工作;

6.车辆管理;车辆日常行车、用油、维护、保养等管理工作;

7.领导交给的其他工作安排。

企业行政主管工作职责 篇4

1、资产管理：负责对公司固定资产和低值易耗管理，包括采购，维修和报废;

2、校区管理：消防管理，疫情防控管理，跟进校区装修;

3、项目对接：对接集团赛事，对接总部行政相关事宜。

企业行政主管工作职责 篇5

1、 负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;

3、负责日常福利、节日福利的计划和发放

4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作

5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档;

6、 负责公司年会的组织与策划

7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用;

8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护;

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。

企业行政主管工作职责 篇6

1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等;

2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;

4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;

5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;

6、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的工作;协助解决劳动争议和纠纷;

7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;

8、组织完成公司年度KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。

企业行政主管工作职责 篇7

1、 根据公司要求设计出阶段性的人力资源架构管理和培训架构。

2、 根据公司发展计划，按时按要求完成招聘任务。

2、建立并妥善保管花名册及人员档案，完善公司人力资源管理信息系统，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。

3、办理和处理员工入职、劳动合同签订保管、转正、异动、离职、绩效、奖惩;定期分析人力资源相关数据分析(人员离职率、费用等)，定期上报人事报表。

4、负责中层以下管理人员(部门经理、运营经理以下职位)招聘、培训工作的规划和实施工作。

5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。

6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。

7、做好与各部门人力资源管理事务的日常沟通。

8、协助总监处理员工关系和组织团队文化活动事宜。

9、核查公司人力资源流程、制度、政策在各部门的贯彻落实情况，与法务部门提出改正建议，并将相关情况报总经理。

10、编制公司培训计划和培训大纲，经批准后实施。

11、建立和实施培训体系，并协调各部门的落实。

12、做好培训需求的调查和培训课题、课件的策划和组织编写。

13、组织实施员工的入职培训和在岗培训，做好培训记录、培训考核的管理工作。

14、定期或不定期组织内部完成相关的培训令内部工作顺畅。

企业行政主管工作职责 篇8

1、负责公司人力资源和行政管理工作。

2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;

4、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;

5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;

6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;

7、公司文档的整理和归档等;

8、完成领导交办的其他临时性工作。

企业行政主管工作职责 篇9

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

6、负责各部门的协调与关系维护;

7、完成经理布置的其他工作。

企业行政主管工作职责 篇10

1、 负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;

2、 负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等;

3、 负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息;

4、 负责事业部工资核算及社保公积金办理;

5、 完成上级交办的其他工作。

企业行政主管工作职责 篇11

1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人事档案的整理;

4、负责员工关系的协调处理;

5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;

7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

8、完成总经理安排的其他工作。

企业行政主管工作职责 篇12

1、 按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管理;

2、 主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与控制;

3、 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

4、 协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续;

与合作方沟通及关系维护。

企业行政主管工作职责 篇13

(1)负责公司行政方面重要会议，重大活动的组织筹备工作，建立完善的公司高管层行政例会、月度及季度、年度会议安排，负责协调公司各系统间的合作关系等;

(2)负责公司印章、证件等管理制度及规范使用的审批流程

(3)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠纷和预防措施。

(4)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，归档整理公司重要的档案合同及宣传材料;

(5)制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;完善公司相关文件，协助上级进行文书、公文的起草。

(6)公司营业执照年审及相关业务办理。