渠道主管岗位职责(通用16篇)
渠道主管岗位职责 篇1
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位职责 篇2
1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理
2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新
3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;
5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;
6.寻找、对接及管理渠道供应商。
渠道主管岗位职责 篇3
1、 根据公司项目和目标,执行渠道销售方案及计划;
2、 搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
渠道主管岗位职责 篇4
1. 负责线上渠道开发、管理、维护;
2. 拓展代理、微商、社群等,并对其进行管理;
3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;
4. 根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
5. 领导交代的其他工作。
渠道主管岗位职责 篇5
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管岗位职责 篇6
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管岗位职责 篇7
1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。
渠道主管岗位职责 篇8
职责:
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;
任职要求:
1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求:可接受专业,不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求
渠道主管岗位职责 篇9
职责:
1、开拓出国留学市场渠道,与相关机构建立合作关系;
2、维护现有渠道,并负责新渠道的开拓、更新、管理;
3、配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;
4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,具有同行业或相关工作经验者优先考虑;
2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;
3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;
4、良好的沟通能力、团队合作精神,较强的社交能力和丰富的社会关系;
渠道主管岗位职责 篇10
职责:
1、项目渠道任务设定及分解;
2、渠道方法建设及创新;
3、渠道工作推进及监控、大客户管理;
4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;
5、管理渠道部门员工;
6、负责渠道销售数据汇总,小组人员招聘、管理。
任职资格:
1、 本科及以上学历,管理、工商、市场、房地产等相关专业;
2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;
3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;
4、有开发商自建渠道团队的管理经验;
5、有良好的协调及市场分析能力,对市场拓展工作有激情。
渠道主管岗位职责 篇11
职责:
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。
任职要求:
1、专科及以上学历,有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。
渠道主管岗位职责 篇12
职责:
1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;
2、进行目标客户的拜访,开发和维护合作机构关系,促进销售,协助团队完成招生任务;
3、寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案,进行市场资源互换和开拓;
4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;
5、协助区域总监建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案;
6、熟悉上海留学市场,负责公司上海市场的拓展。
任职要求:
1、3年以上工作经验,有留学行业、教育培训行业经验优先;
2、专科及以上学历,专业不限;
3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;
4、有良好市场敏感度,能够根据市场需求制定相应的市场计划;
5、踏实,执行力强,抗压力强;
6、具有较高的情商,沟通协商能力强。
渠道主管岗位职责 篇13
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管岗位职责 篇14
职责:
1. 负责项目渠道人员招聘和培训;
2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;
3. 负责项目渠道文化建设;
4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;
5. 负责项目渠道资料的整理和归档;
6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。
7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;
8. 按时按质按量完成领导交办的任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;
3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。
渠道主管岗位职责 篇15
职责:
1.根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;
2.进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设;
3.拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化;
4.围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作;
5.为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 。
任职要求:
1.独立担当过渠道营销、管理工作;
2.具有较好的市场分析及判断能力,较强的客户服务意识;
3.其他要求:人品好、有担当、敢做事、有方法。
渠道主管岗位职责 篇16
职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;
3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;
4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
5、能承担较大压力。
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