渠道主管岗位的工作职责（通用22篇）

渠道主管岗位的工作职责 篇1

职责：

1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;

2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;

3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;

4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;

5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;

6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

要求：

1、学历：大专以上学历;

2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;

3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。

渠道主管岗位的工作职责 篇2

职责:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

2、1年以上房地产渠道销售经验;

3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇3

职责：

1.完成年度，季度及月度销售指标，负责达成区域销量指标，

2.定期拜访区域客户，了解掌握各客户的经营模式，市场状况，发现经营问题，寻找经营提升机会，

3.负责辖区内专卖店的产品分销规范、陈列与生动化规范、新品推广、店内促销等零售工作的管理与实施以及导购培训及市场推广目标的跟进，

4.辖区内人员(店铺人员培训)。

任职要求：

1.大专及以上学历，工商管理，市场营销等专业优先，

2.1年以上工作经验，有团队管理经验(照明行业工作经验优先)，

3.岗位核心素质要求(个人能力+专业能力)，积极主动，成就动机，沟通能力，自控能力，敬业精神，全局观念，责任心，组织承诺，，学习领悟。

4.熟悉office办公软件和处理技巧以及其他自动化办公设备。

渠道主管岗位的工作职责 篇4

职责：

1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。

3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

任职要求：

1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;

2)优秀的语言表达能力;

3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力

渠道主管岗位的工作职责 篇5

职责：

1.配合部门领导完成公司及项目营销计划，制定分管项目渠道销售指标、销售方案、销售政策，并组织、实施相关渠道销售活动;

2.负责开展调研，根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

3.负责相关市场信息的收集及竞争对手的分析;

4.负责建立项目企业渠道资源库，拓宽分销团队资源库，建立良好的业务外联关系。

任职要求：

1.有房地产销售管理经验两年以上，有团队管理经验优先;

2.擅长渠道行销管理，有竞品拦截的渠道经验;

3.具有出色的协调能力，良好的团队合作精神。

渠道主管岗位的工作职责 篇6

1. 负责线上渠道开发、管理、维护;

2. 拓展代理、微商、社群等，并对其进行管理;

3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;

4. 根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

5. 领导交代的其他工作。

渠道主管岗位的工作职责 篇7

职责：

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性，完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴，进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求：

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验，有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差，并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

渠道主管岗位的工作职责 篇8

职责：

1.金融、营销、经济等相关专业本科以上学历;

2.3年以上银行、担保机构等相关岗位工作经验;

3.具备良好的敬业精神和职业操守，自信执着，具有强烈的获得成功的愿望;

4.能应用沟通、组织、管理等技能和相关知识，开展市场拓展工作，提升个人业绩和产品市场占有率的能力;

5.较强的业务开拓能力、沟通能力、谈判能力;

6.较强的语言表达能力和说服能力，对市场有敏锐的洞察力;

7.性格外向，豁达乐观，严谨敬业，主动积极具有团队协作精神。

要求：

1.完成各合作银行的授信及授信管理;

2.进行各合作银行的关系维护;

3.非银行渠道的营销，拓展行业协会，增加客户来源;

4.创新业务品种的研发和市场推广;

5.定期收集金融信息，定期对各银行业务配比情况进行分析及调整;

渠道主管岗位的工作职责 篇9

职责：

1、 根据公司年度的销量计划，完成每月的KA渠道销售目标;

2、负责KA客户的沟通和谈判，协调经销商关系;

3、 负责收集客户信息，建立、完善KA系统和客户信息，收集竞争对手、卖场情况，了解用户反馈信息，并提出改善建议。

岗位要求：

1、1年以上渠道运营管理工作经验(食品类从业经历优先);

2、有沃尔玛、欧尚、家乐福、华润等地方KA商超系统客户开发及维护工作经验;

3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验;

4、具有良好的业务规划、执行和监控能力，丰富的团队管理能力和管理经验;

5、有相关行业客户资源优先。

渠道主管岗位的工作职责 篇10

职责：

1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;

2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;

3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;

4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;

5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。

6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。

8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;

任职要求：

1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先

2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

4、专业要求：可接受专业，不限

5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求

渠道主管岗位的工作职责 篇11

职责：

1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

任职资格：

1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管岗位的工作职责 篇12

1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;

2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成

3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;

4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;

5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;

6、完成上级交办其他工作;

渠道主管岗位的工作职责 篇13

职责：

1. 营销渠道计划的制定 ，组织安排渠道工作的实施，组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求，为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算，合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

任职资格：

1、身体健康，2年以上房地产行业渠道工作经验，有成功案例者优先;

2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

3、负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

4、与相关部门配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

7、组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇14

职责：

1、根据公司招聘业务发展 ，独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓，运营内容推广，并跟踪推广效果，总结

4、负责区域招聘职位管理，负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态，结合新媒体特性，对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存，提升区域用户活跃度

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，优秀可以放宽到大专学历，至少具备2年工作经验

2、有互联网思维，善于资源统筹，有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰，善于总结和分析

渠道主管岗位的工作职责 篇15

职责：

1、根据年度营销计划，分解销售目标到季度、月、周;

2、根据公司标准拟定客户拜访计划，对经销商、分销商进行维护和开发，完成所属区域业绩指标，并对执行情况进行分析总结;

3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;

4、跟进客户应收账款回收;

5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;

6、领导临时交办其他事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;

3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。

渠道主管岗位的工作职责 篇16

职责：

1、根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;

2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划，负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;

3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

4、负责建立项目企业渠道资源库，拓客分销团队资源库，建立良好的业务外联关系;

5、负责管理和培训渠道销售人员，建立专业化的渠道销售团队;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，年龄35岁以下;

2、五年以上房地产行业工作经验，丰富的品牌房企大盘营销经验，经历过专业的渠道成功案例;

3、沟通能力强，善于挖掘优质的渠道合作资源;

4、熟悉市场，具有强烈的市场需求意识，有较强的需求发掘、整理和分析能力;

5、品行端正，逻辑思维清晰，执行力强;

6、能接受项目外派者优先考虑。

渠道主管岗位的工作职责 篇17

职责：

1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!

3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;

4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;

5、优秀者可适当放宽条件;

渠道主管岗位的工作职责 篇18

职责：

1、带领团队进行客户资源拓展，有效提升项目客户来访量，商务谈判及签约;

2、负责销售渠道拓展，对接分销公司，开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介沟通，信息反馈工作;

4、负责销售资源的整合，协助房产销售员完成成交，保证团队指标的达成;

5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核，做好公司内部及分销公司间的对接。

任职资格：

1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业，大专以上学历;

2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强，能胜任高强度工作;

3、有广泛的客户资源，熟悉房地产销售流程;

4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

渠道主管岗位的工作职责 篇19

职责:

1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

2、相关行业背景3年以上经验

3、熟悉办公自动化

4、能够适应长期出差

渠道主管岗位的工作职责 篇20

职责：

1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);

2、区域内渠道市场扫描和分析;

3、地区性商场关系的维护和谈判;

4、区域内新渠道的拓展;

5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

6、完成渠道，分销报表的制作上报;

7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

任职条件：

1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差

渠道主管岗位的工作职责 篇21

职责：

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求：

1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

渠道主管岗位的工作职责 篇22

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系