渠道主管岗位职责(精选15篇)
渠道主管岗位职责 篇1
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位职责 篇2
1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理
2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新
3,根据需求提供物流方案,以备销售团队推进产品销量;
4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;
5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;
6.寻找、对接及管理渠道供应商。
渠道主管岗位职责 篇3
1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。
渠道主管岗位职责 篇4
1. 负责线上渠道开发、管理、维护;
2. 拓展代理、微商、社群等,并对其进行管理;
3. 开拓新用户并协助处理疑难问题;
4. 根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
5. 领导交代的其他工作。
渠道主管岗位职责 篇5
策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;
按总部要求执行各类市场活动;
收集市场信息资料,开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;
负责中心市场线下推广团队的构建,包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;
与销售部积极配合,对称信息,完成客户签约;
及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;
渠道主管岗位职责 篇6
1、 根据公司项目和目标,执行渠道销售方案及计划;
2、 搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、 负责潜在销售渠道的拓展及合作关系维护;
4、 协助销售项目进行营销推广活动的宣传及执行等。
渠道主管岗位职责 篇7
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管岗位职责 篇8
职责:
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求:
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差,并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
渠道主管岗位职责 篇9
1、开发维护与设计院的关系,负责产品推广、上图并获取项目信息,并整理客户资料。
2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等,根据等级做好相应的跟进工作。
3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。
4、配合协助大区处理与设计院的关系。
5、定期做设计院拜访,联系设计师并建立关系,对设计师技术支持,组织设计院的研讨会等推广活动。
6、做好工作日记及客户档案。
7、配合设计院开发的项目的推进。
渠道主管岗位职责 篇10
职责:
1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
渠道主管岗位职责 篇11
职责:
1、负责销售渠道的开拓、现有渠道的维护与管理,并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合;
2、负责销售进度跟进,负责制定渠道销售方案,协助项目完成业绩目标;
3、负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行,并不断开拓市场及新渠道;
4、进行行业市场研究,分析预测,开拓目标客户并维护跟进;
任职资格:
1、3年以上大型房地产住宅销售拓展经验,有大客户渠道资源者优先;
2、 拥有房地产住宅销售经验,良好的业内及相关行业人际关系能够开发拓展销售渠道;
3、 富有团队精神,具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。
渠道主管岗位职责 篇12
职责:
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;
任职要求:
1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求:可接受专业,不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求
渠道主管岗位职责 篇13
职责
1.制定项目销售的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
2.负责建立项目的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
3.与现场销售配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动本项目的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
任职资格:
统招大专及以上学历;
了解熟悉房地产渠道市场状况;
反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:
具备定的市场分析及判断能力, 良好的客户服务及客户管理意识:
有责任心,能承受较大的工作压力;
形象好、气质佳,有房地产销售经验者优先。
渠道主管岗位职责 篇14
职责:
1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;
2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;
3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;
4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;
5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;
6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;
7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格:
1. 年龄25-50岁,男女不限;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;
5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察
6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;
7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管岗位职责 篇15
职责:
1.负责品牌在第三方电商平台分销管理工作,比如:京东唯品会、考拉等;
2.对接平台方类目负责人,争取活动资源,针对平台品牌运营做出阶段性的营销方案;
3.负责本品牌的销售分析和补货计划;
4.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5.对品牌的销售业绩负责。
任职要求:
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.操盘过千万级及以上的体量,有BD经验;
3.精通数据分析,有较强的沟通/协调/管理能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
5.优秀的谈判能力。
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