培训部经理岗位说明书

岗位名称：培训部经理

所在部门：培训部

直接上级：总经理

岗位目标：

区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力

岗位职责：

n 建立直营市场及渠道市场的培训体系

n 为公司人员提供定期不定期培训

n 新进员工入司培训

n 组织超级导购大赛等阶段性重点工作

n 企业内训培训讲师的培养

n 组织策划及实施企业外训

n 经销商会议等大型会议的支持及会议实施

主要资质要求：

n 具有很强的培训能力、普通话标准

n 良好的沟通能力及很强的表达能力

n 对培训有系统的概念

n 3年以上一线销售工作经验，2年以上培训岗位实践经验

n 丰富的上台经验、能够主持大型会议及内部比赛

个性要求：

n 认同公司和产品价值观

n 性格外向、表达能力强

n 高度的责任心

需培训课程：

n 产品知识

n 沟通技巧

n 企业文化、品牌

n 培训技巧