法务经理岗位说明书大纲

一、基本信息

岗位名称：法务经理

所属部门：法务部

直接下属：法务专员

直接上级：战略与督察系统副总

二、岗位总体目标：

依据法律法规，维护公司合法权益。(公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。

三、工作职责(按流程或重要性排序)：

1. 参与公司内部事务及战略保障

1) 为公司长远发展规划提供法律保障;

2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务;

3) 处理公司重大经济纠纷案件;

4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询;

5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益;

2. 完善公司的法律风险管理

6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理;

7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益;

8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失;

9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系;

10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制。

3. 外联工作

11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系;

4. 团队建设

12) 做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导;

13) 负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。

14)完成上级主管交办的其他工作。