设计部的岗位职责（通用20篇）

设计部的岗位职责 篇1

1、制定品牌产品设计企划方案;

2、管理设计团队，并对团队进行定期考核;

3、统筹品牌设计样板开发及下单，对生产过程进行把控;

4、把握设计发展趋势变化动态，适时调整设计思路;

5、产品面辅料的预算以及费用控制。

设计部的岗位职责 篇2

1， 负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2， 指导并把控设计方案的契合度;

3， 主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;

4， 与销售部配合，提供符合客户需求的设计方案;

5， 与技术部、开发部配合，向销售部提供符合客人需要的样品;

6， 与品牌市场部配合，提供平面设计，保证各项市场活动的顺利进行;

7， 与生产部配合，保证生产的顺利进行;

8， 指导相应的设计资料归档;

9，公司其他需求;

设计部的岗位职责 篇3

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、搭建、优化和完善设计流程;

3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

设计部的岗位职责 篇4

1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。

2、收集、分析销售数据、市场需求信息，规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。

3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定商品结构框架(包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等)，确保设计研发结构与市场需求相匹配，促进品牌销售业绩的提升。

4、协助消化公司库存面、辅料，根据销售情况提供套、改款的需求。

设计部的岗位职责 篇5

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

3.根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

4.公司交办的其他工作。

设计部的岗位职责 篇6

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

3.根据年度设计计划，合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作;

4.公司交办的其他工作。

设计部的岗位职责 篇7

1、快速了解客户品牌风格，准确把握品牌方向;

2、控制设计进度，定期汇报开发进度，在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;

3、有效管理设计团队，逐步提高设计团队的工作能力;

4、系统全面的掌握服装工艺版型，能够将版型标准化;

5、了解国际市场和时尚趋势，定期分析调研，做出调研报告，为商品和设计提供信息支持;

设计部的岗位职责 篇8

1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;

设计部的岗位职责 篇9

1、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、策划;

2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

设计部的岗位职责 篇10

1.1 做好内部日常文员工作;

1.2 做好费用报销工作、补贴申请、工时核对工作;

1.3 做好每日加班统计;

1.4 负责每一个项目的图纸及规格品的打印及发放记录工作;

1.5 发放购入品清单到采购部门;

1.6 做好日报表工时统计、项目日程跟踪表，并定期向领导汇报;

1.7 协助领导做好设计部总日程表、设计部周报表、设计部日程管理表及设计负荷统计预测表等;

1.8 做好8S和文档工作;

1.9 做好设计部每月办公用品采购申请、领用登记等工作;

1.10 做好部门通知、通告的发行与传达工作;

1.11 做好部门固定资产盘点、整理、维护工作;

设计部的岗位职责 篇11

1、根据公司招聘要求制定招聘计划并落实人员到位;

2、制定并实施招聘计划,负责电话邀约、面试安排以及人员录用安排等;

3、定期汇报招聘、面试以及录用情况等数据信息;

4、配合各部门完成阶段性重点岗位招聘工作;

5、开发与维护招聘渠道,及时发布招聘需求,管理招聘信息;

6、公司日常行政事务处理。

设计部的岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责设计部图纸收发、登记、整理、归档、保密工作;

2、及时收集整理部门文件资料，记录;确保本部门文件资料管理符合质量体系要求;

3、协助设计部长处理其它临时、紧急事宜;

4、数据备份;

5、适当承担设计任务。

任职要求：

1、机械设计或相关专业

2、熟练使用AutoCAD

3、有车灯生产线上非标设备的机械设计经验优先;

4、有车灯生产线设备的各种配套工装机械设计经验优先。

设计部的岗位职责 篇13

(1)设计部开发进度统计

(2)货品资料制作以及外发工艺进度和资料统计整理。

(3)面辅料开发进度及资料明细统计表，设计部日常与采购部的面辅料交接。

(4)设计部与相关部门工作交接及资料统计整理。

(5)完成产品报价单和物料明细卡制作。

(6)设计部外购样衣登记整理。

(7)负责”OK样板”的图片资料拍摄，整理，归档，保管。

设计部的岗位职责 篇14

1、负责带领设计项目的前期客户沟通和设计策略发展工作;

2、负责创意设计工作，包括视觉识别系统设计、平面设计、数字媒体设计，能准确把握项目的设计方向，并准确传达到每一位团队成员;

3、全面主持设计部工作，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，执行和贯彻公司所交付的任务;

4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、摄影跟拍等美术元素的设计及编排等各类设计工作安排。

设计部的岗位职责 篇15

1、协助起草各种文件，编篡各种总结，制作各种表格;

2、建立设计档案，将各种图纸资料整理归档;

3、负责技术部各种文件、资料的传阅和回收;

4、检查各级资料记录和归档情况;

5、参加技术部各种会议，认真做好记录。

设计部的岗位职责 篇16

1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;

3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;

4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

5、人员的培训。

设计部的岗位职责 篇17

岗位职责：

1、接收设计研发中心日常外采样衣的入库、借出、出库工作，并对借出样衣及时追踪归还;

2、对于在库样衣的数量管理、并定期通知设计部门来清理不需要用的样衣清理工作;

3、审核各品牌样衣入库，季度盘点各品牌样衣;

4、跟进设计研发中心研发款式及面辅料开发进度，领取样衣，组织批版，并记录批版意见;维护系统样板信息表，并及时更新;出样跟单管理工作;

5、完成订货会后下单款式系统内BOM录入，制作信息卡，及时准确的传递至相关部门;

任职资格

1.服装、会计、统计类等相关专业优先考虑，优秀的应届生亦可考虑;

2.同岗位工作经验一年以上;

3.熟练操作Word、Excel等各种常用办公软件。

4.有较强的逻辑能力和组织、沟能协调能力;善于发现问题，有较好的判断分析能力;工作积极主动，勇于承担、能吃苦。

篇三

1、负责部门行政类工作，如办公用品申请，资料整理，行政对接

2、负责部门报销流程发起

3、负责部门档案整理

4、其他文员类工作

设计部的岗位职责 篇18

1、跟进研发进度、统筹研发物料和数据。

2、跟进设计师的头版、修改版、齐色板的样衣制作进度，跟进其使用的面辅料及工艺进度。

3、制作物料卡，完成生产前与生产部、技术部的各项关于生产板的面辅料、工艺的数据对接。

4、处理设计部的各项日常工作。

设计部的岗位职责 篇19

1、技术部各类图纸的管理;

2、技术文件的编写(新产品开发管理制度、技术部文件管理制度);

3、技术文件的管理、发放、回收、更改，技术文件的资料编制，文件标准化制作;

4、负责管理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档案管理;

5、BOM表的制作，有ERP实施、管理经验，ERP系统的管理(物资管理系统、配件资料的添加与修改等、生产管理系统、BOM表添加与修改等);

设计部的岗位职责 篇20

1.独立且高质量的完成设计方案，有成熟的品牌视觉设计经验;

2.熟知数字媒体，负责品牌推广电商营销活动的视觉设计，时刻关注市场最新动态和技术，及时应用到设计工作中;

3.负责设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动创意能力及创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，组织下属进行具体创意表现的执行;

4.快速执行完成上司安排特发任务。

5.参与内外部大型提案会议。