人力招聘助理岗位职责经典(精选5篇)
人力招聘助理岗位职责经典 篇1
1. 协助项目负责人理解项目需求,物色合适候选人安排面试,并配合好后续入职流程;
2. 整理项目数据,周期做数据分析,给予项目负责人必要的反馈及建议;
3. 与公司其他部门对接,做好在职员工的社保缴纳、薪资核算等;
4. 协助项目负责人,做好员工劳动风险把控。
人力招聘助理岗位职责经典 篇2
1、充分理解公司业务需求,制定人才搜寻方案,组织招聘工作;
2、关注行业人才动态,开拓、优化有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
3、负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、候选人评估、初试、安排复试等各环节;
4、完善招聘招聘制度和流程,定期对招聘效果进行分析评估,提高招聘效率;
5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
6、完成领导安排的其他工作;
人力招聘助理岗位职责经典 篇3
1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗、绩效考核等日常人事手续工作;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪;
4、老客户信息的整理和更新;
5、监督各项人事目标的执行并及时汇报;
人力招聘助理岗位职责经典 篇4
1、积极参加公司会议学习,了解公司政策;
2、开拓招聘渠道,发布招聘信息;
3、筛选简历,邀约面试,负责初面;
4、安排复试,对接跟进新人入职前后事项;
5、负责本部门人力统计工作,组织员工活动;
6、配合完成直属上司临时指派任务等。
人力招聘助理岗位职责经典 篇5
1、协助部门经理组织,落实招聘相关事宜,
2、协助部门经理的日常事务处理;
3、负责各部门文件的收集、检查、整理工作;
4、经理交办的其他项目工作。
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培训主任岗位职责(通用3篇)
培训主任岗位职责篇11.贯彻执行党的方针、政策,遵守国家和学校的法令法规和制度,紧紧围绕学校总体改革发展规划和各个阶段的中心工作,按照学校的统一部署,组织协调制定学校培训管理方面的各项规章制度、工作流程和规范,并组织实施;2.树立全方位的服务意识,加强对外培...
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秘书的岗位职责十篇
秘书的岗位职责篇1一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;二、筹备董事会和股东大会,并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。三、负责公司信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;四、...
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体育部职责职能(通用4篇)
体育部职责职能篇11、负责收集和整理好所有教学文件资料、各教研室上报的学生成绩、学生体质与健康档案等。打印相关教学文稿,并兼打印体育领导的有关文稿。2、负责统计与处理相关的教学与课程建设信息,及时向教学办公室和体育部主管领导提供资讯。3、负责高科技...
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信贷顾问岗位职责(精选4篇)
信贷顾问岗位职责篇11.公司提供新客户资源,自己负责接听电话即可,开拓及发展公司业务项目;接待及回复关于贷款问题的咨询;对提出贷款申请客户的贷款能力进行评估;维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。甲级写字楼上班,环境优雅,无需外出跑业务。2.详细了...