招聘助理岗位职责2022归纳（精选16篇）

招聘助理岗位职责2022归纳 篇1

1、负责开展日常社招工作，及时为各项目各岗位提供业务所需人才；

2、负责组织实施校园招聘工作；

3、完善公司人员招聘录用制度、流程；

4、不断开发、拓展公司招聘渠道。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇2

1、协助招聘主管建立、完善公司招聘体系及人才数据库；

2、负责OP级别员工的招聘，与劳务公司建立维护良好的合作关系；

3、协助校园招聘相关事宜；

4、组织、安排面试，接待入职人员，办理入职手续；

5、维护HRS人员信息；

6、统计招聘相关数据，分析及制作报表。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇3

1、负责对合作项目岗位人员的招聘工作

2、给予求职者相应的就业指导和推荐

3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动

招聘助理岗位职责2022归纳 篇4

1.负责公司岗位需求人员的招聘；

2.通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；

3.收集并整理简历，丰富数据库；

4.协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇5

1.负责协助部门经理完成各项工作

2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试

3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态

4.协助做好团队人员的管理工作

5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

招聘助理岗位职责2022归纳 篇6

1、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标；

2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈；

3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道；

4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作；

5、完成领导安排的其他工作；

招聘助理岗位职责2022归纳 篇7

1. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作；

2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等）

3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作；

4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇8

1、招聘人才；

2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；

3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；

6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

7、完成上级交办的其他临时性工作。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇9

1、负责建立筛选、初步候选人调查。

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、负责维护招聘平台信息。

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇10

1.负责招聘网站维护。

2.筛选简历，面试邀约。

3.拨打电话邀约候选人面试。

4.会简单的office。

5.负责新员工的入职培训事宜。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇11

1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

2、能独立处理和解决所负责的任务；

3、了解掌握各部门的用人需求；

4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇12

1.协助公司销售团队招聘；

2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职；

3.及时处理工作问题，做好承上启下工作；

招聘助理岗位职责2022归纳 篇13

1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；

2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；

4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇14

职责：

1.、学习并会用各类招聘渠道，高效完成招聘任务;

2、能开拓更多渠道，挖掘接触更多的候选人;

3、根据公司用人部门的发展目标，及时供给人员，帮助并提供用人部门问题及给到解决方案，确保目标及时完成;

4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方，并为双方提供可行性指导及建议;

5、规范面试流程，匹配招聘需求，提升求职者面试对接体验

任职要求 ：

1. 全日制211及以上学历;

2. 须具备非常强的学习能力和认知能力;

3. 善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识;

4. 具有基础的Office软件操作能力;尤其是Excel和Outlook的应用技能;

5. 具有较强的抗压能力和坚定的意志力;

6. 认同企业文化具有相同的价值观。

招聘助理岗位职责2022归纳 篇15

1.负责办理员工的入离职手续；

2.负责公司人员招聘、预约、面试；

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

招聘助理岗位职责2022归纳 篇16

1、招聘人才；

2、招聘网站维护与管理；

3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；

4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。

6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；

8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。

9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。

10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。

11、负责部门员工异动事务处理。

12、完成上级交办的其他临时性工作。