人力资源助理的岗位职责
人力资源助理需要协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。以下是本站小编整理的人力资源助理的岗位职责。
篇一
岗位职责:
1、负责P-file的管理;
3、戴尔新入离职员工社保公积金委托缴纳数据对接(与上海外服总部对接);
4、负责相关人事证明的开具;
5、协助戴尔内部HR 系统支持工作(比如休病假等);
6、配合Dell HR 交代的其他工作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年左右相关HR经验,优秀的应届毕业生也可以考虑;
2、熟悉HR休请假政策优先考虑;
3、英语最基本的听说写能力;
4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),有一定的数据处理能力;
5、为人踏实,沟通能力强。
篇二
岗位职责
1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、完成上级交办的其他事项。
任职资格
1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;
2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;
3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;
4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;
5、有较好的职业道德和责任心;
篇三
岗位职责:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有招聘经验更佳,欢迎优秀应届生;
2、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘;
3、工作踏实认真,积极主动,执行力强;
4、有很好的沟通能力和团队合作意识。
-
销售顾问助理岗位职责
销售顾问助理岗位职责_销售顾问助理是干什么的(精选16篇)销售顾问助理岗位职责_销售顾问助理是干什么的篇11、作为公司的培养对象,在未来发展中承担团队的管理工作;2、独立负责工作小组,给其他成员提供指导或支持;3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行;4、负责...
-
秘书的岗位职责十篇
秘书的岗位职责篇1一、准备和递交国家有关部门要求董事会和股东大会出具的报告和文件;二、筹备董事会和股东大会,并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。三、负责公司信息披露事务,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;四、...
-
企业总经理岗位职责十篇
企业总经理岗位职责篇11、协助公司领导做好公关方面的工作,并执行公关计划;2、负责公司客户的沟通与联络,并建立客户综合信息目录或档案;3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系;4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机;5、改进公司信誉保障体系,并参与制定公司...
-
园林景观设计岗位职责(精选5篇)
园林景观设计岗位职责篇1岗位描述:1、从事园林设计工作3年以上,熟练使用CAD、3DMAX、Photoshop、Sketchup等其他绘图软件。2、懂得做出成本预算、报价预算等。3、需要良好的沟通交流能力,需要跟进项目进度及时解决客户需求。4、年龄、性别不限,因工作原因,有加班的...