人事经理助理岗位职责（精选5篇）

人事经理助理岗位职责 篇1

1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

2. 严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

3. 考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

4. 资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

5. 负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

6. 上级领导交办的其他工作。

人事经理助理岗位职责 篇2

1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;

3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪、反馈;

4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;

5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;

6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。

7、协助上级处理人事行政各模块的工作。

人事经理助理岗位职责 篇3

1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行;

2、协助招聘经理完成招聘任务;

3、员工人事信息管理与员工关系的维护;

4、完成部门经理交办的其它事项;

人事经理助理岗位职责 篇4

1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料， 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

2、 组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、 管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动;

4、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事经理助理岗位职责 篇5

1.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。

2.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。

3.定期跟踪工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

4.员工档案的___管理，处理员工劳动关系。

5.给与HRBP工作支持与协助。