跳槽理由汇总
1、工作环境、文化不尽人意
没有良好的企业文化、工作环境,相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建,树立“公司家”的概念,注重人力资源管理。作为其员工,定能在其中得到许多培训机会,发展空间较大。
2、薪资不到位
穷则思变,这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪,自己加”的想法,已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高,又具挑战感,或者有发展晋升空间等等,那真是何乐而不为呢?
3、得不到晋升,没有发展空间
在单位感受压抑,无法发挥你的优势,不被重视,发展、晋升空间小,这些对于想干一番事业的人来说,太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚,至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企,只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间,使你得到事业成功的满足感。
4、和上司不和
如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼,你真的很想跟他狠狠吵上一架,然后挥一挥衣袖,说一声再见。那你就不要再去忍受他了,因为他自私。所以在他手下干活,总是很辛苦,很紧张,很劳心。炒老板的鱿鱼,未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人,很容易影响一个员工的去留。
5、人际关系差
没有同事愿意搭理你,工作上没有协助性,总有人打小报告,感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间温度冷漠,这些也可能造成你决定离开这个团队。
6、工作内容不合理性
不合理的超时工作,不合理的工资待遇,不合理的休假制度等。
7、非自愿性的离职
比如,公司经营状况不佳,有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并,使得员工不得不再另找出路,否则一损俱损。
8、个人因素
越来越多的人选择了晚婚晚育,希望延长自己的事业线。事业家庭两不误,似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上,那你怎么兼顾得了繁忙且没有时间规律的工作,你还能继续胜任东奔西跑的销售、客户等性质的工作吗?也许你以前做得挺出色的,而到时也许你已力不从心。
-
员工辞职信范文范例
写辞职信,是员工申请辞职的第一课,也是最重要的一步。下面本站小编给大家分享一些员工辞职信范文,希望能帮到你!员工辞职信范文(一)尊敬的领导:工作虽然只有4个月,但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点,新的环境使我接触到了新的人,感觉到以前在学校...
-
收银员离职申请书怎么写
一份好的离职申请书,是收银员提出离职申请的有力宣言。下面本站小编给大家分享一些收银员离职申请书范文,希望能帮到你!收银员离职申请书范文(一)尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向网吧正式写出辞职报告。来到贵网吧工作已经有兩年了,非常感谢这兩年来对我...
-
主管离职申请书怎么写大纲
一份优秀的离职申请书可以帮主管的离职申请顺利通过。下面本站小编给大家分享一些有关主管的离职申请书,希望能帮到你!有关主管的离职申请书(一)尊敬的公司领导:您好!我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请,希望您能够阅后批准!此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,...
-
银行柜员跳槽简历范文
跳槽简历是银行柜员跳槽招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象,下面是本站小编为大家精心推荐的银行柜员跳槽简历范文,希望能够对您有所帮助。银行柜员跳槽简历范文(一)基本信息姓名:diyifanwen性别:女婚姻状况:民族:汉户籍:年龄:现所在地:身高:联系电话:电子邮箱:求职意向...