跨行跳槽要摆好心态
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职场瓶颈期谁都会有,当职场人遇上了职场瓶颈期一定好冷静处理,平稳度过,千万不要因为一时抑郁就选择跨行跳槽。如果确实觉得自己具备了跨行跳槽的能力,也要注意心态的问题。
如果您已经通过自身努力成功实现了跨行业的跳槽,在工作中有许多问题是需要您特别注意的:
在跨行业跳槽的时候要注意哪些问题?
1.要具备空杯归零的心态
从一个行业跨入另一个行业,是有很多东西需要学习的,所以从您入职的那一天起就要把自己归零。也许您在之前的行业是营销的高手,也许您做到了之前公司很高的职位,也许您在以前行业达到了堪为人师的高度,但那只是过去。现在,从心态到行动都要准备好,从头再来。
2.不断学习成为行业的专家
“干一行,爱一行”,“卖什么,吆喝什么”,从跨入新行业的那一刻起,你就要为自己树立目标:争取成为这个行业的专家。笔者曾不止一次地在文章强调,只有成为行业的专家,才能打造您在这个行业的核心竞争力,你才永远不会失业。
曾因一部个人自传《中国最伟大的推销员》而被媒体炒作为“中国最伟大的推销员”的某先生,他的一部自传写尽了从1986年到20xx年左右从事推销工作的酸甜苦辣,因此出名的他还四处演讲。但具有讽刺意味的是,他是因失业赋闲才写了那部自传,而且20xx年后一直失业。有人评价说:在上世纪90年代中前期那个产品相对短缺的年代,他靠体能的勤奋和一些手段的运用成功了。但目前的整个市场变化了,该君始终仍沉浸在媒体炒作的辉煌之中不能自拔,不愿再学习,也就无法再度提升自己的知识结构,当有新的挑战性的机遇降临时,他恐惧了,也没敢抓住,这不能不说是一种悲哀。
营销人任何时候都要保持学习力,对行业的研究和新的营销理论的学习需要你永不止步。
3.不要把跳槽当成习惯
一个经常跳槽,尤其是经常跨行业跳槽的营销人,即使学习力再强,也会因为在一个行业的时间太短而无法积累自己的优势经验。一个没有竞争力的职场人,在职场上只能是勉强糊口,甚至被企业抛弃。很多营销人到了40岁了还是一个普通的业务员,看着许多年轻人成为自己的主管甚至经理,只能感叹!其实他们之所以职业发展失败,往往是由于缺乏职业生涯长远规划,频繁跳槽,没有任何优势经验所造成的。
对待跨行跳槽,要慎之又慎。不要把跳槽当成习惯!
跨行跳槽其实是一件“危险”的事情,不到万不得已不要跨行跳槽。一旦迈出了这一步,就要全力以赴,这过程并不会比你刚入职场时轻松多少,可能会更辛苦,承受更大的精神上的压力。
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