行政主管主要职责（精选17篇）

行政主管主要职责 篇1

1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人事档案的整理;

4、负责员工关系的协调处理;

5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;

7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

8、完成总经理安排的其他工作。

行政主管主要职责 篇2

1、负责人力资源管理与开发工作，建立与健全人力资源制度;

2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;

3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息;

4、负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属机构的招聘工作;

5、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程;

6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作;

7、负责公司员工社保、公积金的管理;

8、负责公司人员档案资料管理;

9、负责公司的员工劳动关系管理。

行政主管主要职责 篇3

1.负责编写部门年度行政费用预算;

2.协助上级领导开展公司各项行政后勤事务的统筹及管理;

3.公司网络管理及办公信息系统管理;

4.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接;

5.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。

行政主管主要职责 篇4

1.新校区场地选址、装修设计与筹建开业

2.校区的改造升级，日常维修

3.各类证照资质办理、更新、年检

4.校区固定资产采购管理

5.校区环境卫生抽检及保洁管控

6.定期进行校区稽核并对进行校区优化管理

7.完成上级交办的临时任务

行政主管主要职责 篇5

1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;

3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平;

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。

行政主管主要职责 篇6

1、负责销售内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作;

2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如合同规范管理、营销文件管理等销售业务流程类工作，以及公文函件的撰写;

3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施;

4、制作、统计、分析销售报表并形成分析报告，为销售业务规划提供决策依据;

5、组织筹备会议，制作准备会议所需资料及人员安排。

行政主管主要职责 篇7

1. 外包人员(清洁、IT)管理，任务分派、工作监督;

2. 行政管理，活动策划、组织、实施，企业文化建设等;

3. 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

4. 负责公司考勤相关数据及各类报表;

5.负责行政后勤类工作，包括5S管理，笔记本、电脑等固定资产管理;

6.负责访客的接待安排、事务咨询及其他需求;

行政主管主要职责 篇8

1、协调公司部门之间的关系，保障公司各部门沟通顺畅;

2、负责公司日常行政与后勤事务的管理、督办、确保工作高效展开;

3、负责企业文化及信息平台建设，公司对外形象宣传及公共关系;

4、负责部门员工的管理、培养，建立高效的团队;

5、做好公司行政接待工作。

行政主管主要职责 篇9

1.负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记

2.负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回

3.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续

4.负责公司办公资料的收集整理、分类与管理

5.饮用水管理、订餐、订会议室、订票等

6.来访者接待，会议活动等

7.起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件

8.完成公司下达的其他任务

行政主管主要职责 篇10

1、负责各类办公会议的筹备工作并做好会议纪要;

2、负责集团公司的资产管理;

3、负责档案管理和公司印章、证照管理;

4、负责集团所属各公司注册、注销的工作;

5、根据公司的发展计划，组织对行政管理制度的制定、修改、执行;

6、组织各类员工活动;

7、负责集团的车辆管理。

行政主管主要职责 篇11

1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作，员工入职、离职手续的登记办理，配合主管的相关工作;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常员工物资的盘点、发放、登记管理，办公.室设备管理。公司来访人员的接待;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;5、协助其他管理人员，做好辅助工作;

行政主管主要职责 篇12

1、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、 处理、存档和上呈及下发等工作。

2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。

3、负责价值城市公司非经营性固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等后勤保障等工作。

4、参与过新公司组建的优先。

行政主管主要职责 篇13

1、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅;

2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

3、参与公司重大项目的洽谈和后续跟进工作。

4、负责工厂和营销中心会议安排、重点事项协调、招待等日常工作安排。

5、领导安排的其他工作。

行政主管主要职责 篇14

1.协助总监开展日常行政工作。

2.行政管理制度与流程检查与执行。

3.公司层级7S管理与检查工作。

4.公司层级会议组织安排。

5.分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。

6.重大活动的组织与策划(年度晚会、员工大会等公共活动)。

7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

8. 招调工/入深圳户口办理。

9. 验厂所需行政相关报表的对接准备工作。

10.组织召集工会委员会特别会议。

11.饭堂日常事务管理，就质量、价格、卫生、服务状况实施满意度调查，纠正偏查，定期改善公布结果。

12.宿合日常事务管理，就卫生、环境、宿舍制度等实施宿舍评比，旨在提供良好的住宿条件。

13.保安队伍管理。

14.公司固定资产管理。

15.公司办公费用成本管控。

16.其它外联事务(政府部门需提交文件、递交资料等)

17.上级临时安排的工作。

行政主管主要职责 篇15

1、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程;

2、行政费用监督控制，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行情况;

3、负责公司具体行政事务安排、指导、监督和执行。包括：公司安全管理、商务资源管理、资产管理、办公场地管理、会议室管理、后勤管理、差旅管理等;

4、统筹和拟定本部门的工作计划并组织实施，确保部门工作的顺利开展。

行政主管主要职责 篇16

行政主管岗位职责(科技公司)

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

行政主管主要职责 篇17

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

10、 负责人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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