渠道销售经理工作的基本职责（精选30篇）

渠道销售经理工作的基本职责 篇1

职责:

1、负责销售渠道开拓，代理商、经销商开发;

2、协助渠道合作商大项目的营销落地及资源协调;

3、负责寻找、挖掘有利于公司的各种行业合作资源;

4、负责市场信息的跟踪搜集，分析行业市场趋势，探索新业务模式。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、2年以上工作经验，有家电、办公设备等行业经验优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性;

5、有团队协作精神，善于挑战。

渠道销售经理工作的基本职责 篇2

职责：

1、负责根据公司年度销售任务，完成个人销售指标;

2、负责开发潜在渠道客户，维护现有渠道关系以及应收账款的回收工作;

3、负责协助完成公司集成项目的技术参数编写、用户答疑等售前支持工作;

4、负责联想、H3C、IBM服务器，锐捷、迪普等网络产品的渠道业务拓展。

任职资格：

1、专科及以上学历，计算机、通信、电子类及营销类相关专业;

2、具备三年及以上IT领域渠道销售相关工作经验;

3、优秀的商务谈判能力、具备强烈的市场竞争意识;

4、有渠道开发管理经验者优先考虑，优秀人才可适当放宽要求。

渠道销售经理工作的基本职责 篇3

职责：

1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见。

2.负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标。

3.负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈。

4.负责区域代理商、经销商的销售人员进行培训。

5.负责地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

6.负责制定当地的市场推广计划及方案,组织、监督执行情况。

任职要求：

1、具有手机渠道销售经验，做过手机终端维护或者负责过某一区域销售(卖手机)或者是做过业务代理商等;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验; ;

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

7、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅;

渠道销售经理工作的基本职责 篇4

职责：

1. 根据市场营销总监的工作安排，负责编制销售渠道的拓展方案，并按时提交至市场营销总监审核;

2. 根据销售渠道拓展方案的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作;

3. 负责对渠道内重要客户进行开发、沟通、制定合作方案;

4. 负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务;

5. 拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理;

6. 对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见;

7. 负责及时与渠道成员、客户沟通、反馈市场信息，做出处理意见;

8. 定期或不定期对渠道管理工作进行总结，向市场营销总监提交总结报告。

岗位要求：

1. 大专以上学历，市场营销、企业管理类专业;

2. 对销售、渠道工作的压力有认识，抗压性强，吃苦耐劳;

3. 具备较强的信息分析、数据整合和市场策划能力;

4. 对行业信息的敏感度，注重信息积累，对产品运作、销售渠道、公关、促销等方面有概念;

5. 具备良好的语言表达和沟通能力。

渠道销售经理工作的基本职责 篇5

职责：

1、负责区域内经销商渠道的维护和开发;

2、负责装修、家居、建材等相关行业异业联盟客户的开发和维护;

3、负责体验中心及社区店建设的选址、审批、装修跟进、店面管理相关工作的落实;

4、负责公司统一制定的囤货政策的落实和跟进;

5、负责公司制定的家装市场各项推广工作的跟进，配合支持经销商开展终端促销活动;

6、负责家装相关机型的渠道培训。

任职要求：

1、热爱销售行业工作，具有1年以上中央空调销售行业工作经验;

2、大专以上学历，具有中央空调行业和装修、家居、建材、地暖、净水等相关行业工作经验优先;

3、空调、制冷、暖通、建筑环境等相关专业应届毕业生亦可;

4、具有良好的职业道德和敬业精神，性格开朗;

5、具有良好的沟通、协调、组织能力，熟悉电脑操作。

渠道销售经理工作的基本职责 篇6

职责：

按照公司发展目标，开发及维护渠道，并按时完成渠道销售指标;

整合市场合作资源，拓展各类金融或异业合作关系，并及时反馈市场信息;

协助完成各渠道的销售服务及销售支持工作;

执行公司的各类市场销售活动方案，确保执行效果;

按时提交相关报表，完成上级安排的其他事宜。

任职要求：

熟悉金融市场，对金融产品的扎实的知识基础;

有三方财富公司销售经验优先考虑;

有高净值客户服务经验或渠道资源优先考虑;

有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力;

渴望学习和成长，有较强的自我驱动力;

具有良好的表达能力，沟通协调能力，和商务谈判能力。

渠道销售经理工作的基本职责 篇7

职责：

1、制定公司渠道发展战略，参与制定公司市场营销策略，执行公司市场营销策略，完成代理商发展任务和销售任务。

2、负责全国加盟及代理体系的建设、推广和业务发展。

3、制定公司渠道部销售计划，并对销售任务进行合理分解，对业务人员进行销售目标的量化考核。

4、指导业务人员的招商、销售工作，促进新客户签约及销售、回款等。

5、指导业务人员完成代理商的各种市场活动。

6、渠道部成员培训计划的制定与督促实施。

7、对部门费用进行把控。

8、负责收集、整理、归纳代理商客户资料，对代理商客户群进行透彻的了解和分析;分析整体市场状况并提供专业。

任职要求：

1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历，能适应经常出差;

2、具有室内外装修涂装产品(油漆涂料、墙纸墙布……)行业的从业背景;

3、3年销售团队管理经验，有一定的销售渠道管理经验。

4、谈判能力强。

渠道销售经理工作的基本职责 篇8

职责：

1、执行公司年度目标，制定市场年度销售计划并组织实施，目标分解;

2、负责全国渠道经销商的招商及公司代理经销产品渠道通路定位、调研、开发、建设、渠道维护等;

3、负责全国市场客户信息的收集与完善，客户信用评估;

4、负责全国市场客户应收款项管理;

5、负责区域市场团队建设，绩效考核评估与费用控制;

6、负责安排部门员工进行新产品的开发，引进及品牌的优化工作;

7、负责招商工作的计划和部署，组织各类商品招商会，及对各项业务的洽谈，签约等工作;

8、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划的开展;

9、负责协调本部门与其他部门之间的工作;

10、负责总经理下达的其他工作事宜。

任职要求：

1、有5-7年以上从事酒水、食品终端市场销售管理经验;

2、有独立的终端市场客户开发及管理维护能力;

3、为人正直，善良，勤奋，吃苦能干;

4、有1-2年驾驶经验;

5、具有较强的责任心，团队合作精神，服从安排;

渠道销售经理工作的基本职责 篇9

职责

1、负责渠道代理公司业务合作开拓;

2、负责代理商业务培训，挖掘代理商合作需求，实现业绩目标;

3、深度开发代理资源，拓展公关、社会化营销、内容等多元化合作模式;

4、负责公司客户回款管理和监控。

职位要求:

1、有激情,目标导向型,具有团队协作精神,能承受工作压力;

2、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力;

3、2年以上渠道销售经验,具备互联网产品渠道销售经历者优先;

4、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。

5、能适应出差。

渠道销售经理工作的基本职责 篇10

职责：

1、负责代理商渠道的拓展和建设，协调、促进渠道销售，实现销售任务;

2、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;收集市场信息及行业动态;

3、及时了解合作项目信息、准确把握客户需求;

3、配合公司做好活动执行、监督以及考核工作;

4、负责收集汇总负责地区竞争对手及本地化需求等市场信息;

5、完成月度/季度/年度区域工作计划制定及总结工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，2年以上销售渠道工作经验;

2、敏锐的市场洞察力、优秀的人际观察能力、良好的逻辑思维能力;

3、优秀的执行力、协调能力及团队合作精神;

4、熟练使用各种办公软件及设备。

渠道销售经理工作的基本职责 篇11

负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标;

负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化;

负责公司各项政策在本区域内的执行， 确保本区域内的市场行为符合公司政策及相关法律法规;

负责财务管理和控制;

保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。

渠道销售经理工作的基本职责 篇12

职责：

1、负责拓展区域市场,开发新客户;

2、根据市场营销计划，完成部门分配的销售指标;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责配合销售主管的工作部署及制定本区域季度销售计划、月度销售计划，且保证按计划完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

2、对本行业感兴趣者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

渠道销售经理工作的基本职责 篇13

岗位职责：

1、根据公司运营管理总体发展计划和目标，完成公司下达的产品发行任务指标;

2、建立、维护、开发各类金融产品发行渠道，与各类金融机构建立广泛良好的合作关系;

3、与合作方进行及时、有效的沟通和服务，确保公司金融产品顺畅、高效的发行;

4、进行市场调研，收集金融政策、行业政策出具相关分析报告，掌握产品市场动态，清楚客户需求，及时调整营销方法;

5、为公司提供建设性意见，完善公司产品线，提高服务流程;

6、建立、完善营销信息系统，包括客户资料、产品信息、行业政策等内容。

7、根据能力和业绩，可以晋升为发行总监;

任职要求：

1、丰富的金融产品销售渠道或高净值客户资源;

2、能以积极主动的处事态度承担工作职责;

3、虚心好学、有上进心、善于思考总结;

4、有较强的自我管理意识及独立开展工作的能力;

5、较强的沟通协调能力，表达能力好、思维系统敏捷、很好的团队合作精神;

6、已取得基金从业资格(如无，则试用期内必须通过相关考试取得资格证书)。

渠道销售经理工作的基本职责 篇14

职责：

1.制定公司产品和服务所需要的相关代理、加盟、渠道销售政策，签订代理、加盟或渠道销售协议;

2.在公司整体销售目标要求下，完成公司要求的渠道销售业绩目标;

3.按照公司的商务合作要求，负责全程跟踪和执行渠道合作的商务流程，包括合同签署，按时完成代理商回款任务等;

4.对代理、加盟商的问题进行收集，及时沟通客户、反馈市场信息、做出处理意见;

任职资格：

1.中专及以上学历，三年软件渠道销售工作经验;

2.从事过餐饮软件、团购行业及相关渠道工作者优先考虑;

3.思路清晰、有良好的沟通技巧和语言表达能力，公关能力和谈判能力;

4.性格开朗、有较强的责任心、亲和力及人格魅力;

5.工作踏实，勤奋，有激情。

渠道销售经理工作的基本职责 篇15

职责：

1.带领团队达成华南区渠道部年度销售目标;

2.对下属人员进行业务指导和工作考核，监督及支持部门销售人员完成销售计划;

3.配合本部门制定年度销售预算，进行管理，在预算框架内开展工作;

4.配合市场部完成年度市场活动计划;

5.发现和培养销售人员和骨干，负责部门销售人员的相关培训，做好团队育人、留人相关工作，建立团结、高效的销售团队;

任职资格：

1.生物或医学相关专业本科以上学历;

2.对不同行业客户特点有深刻理解，有丰富渠道开发经验;

3.有3年以上生物产品渠道销售管理经验;

4.优秀的销售管理能力，擅长激发下属斗志和激情;

5.能适应出差;

6. 为人踏实、努力、诚信、敬业。

渠道销售经理工作的基本职责 篇16

职责：

1.承担区域各级合作伙伴拓展、维护;

2.承担区域分销及商业行业销售任务;

3.对渠道进行日常管理，按照公司要求考核渠道例行市场动作;

4.承接公司统一的区域渠道品牌建设;

5.承接区域经销商赋能组织工作。

任职资格:

1.大学本科以上学历;

2.有较强的沟通能力，良好的协调能力及分析和解决问题的能力;

3.有较强的事业心，具备一定的领导能力;

4.具有较强的学习能力，具有IT行业、信息安全等销售经验者优先。

渠道销售经理工作的基本职责 篇17

职责：

1.开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;

2.支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、海外投资、移民);

3.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪;

4.不断提升销售团队的专业度和销售水平，使之适应公司业务发展的需要。

任职要求:

1.在三方财富管理机构有丰富的销售团队管理经验，能高效完成团队业绩，有丰富的同业渠道资源和客户资源;

2.海外理财产品有扎实的知识体系和销售能力;

3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。

渠道销售经理工作的基本职责 篇18

职责：

1、 拓展与各类旅游同行合作，推广本公司的全球酒店及打包产品

2、 根据公司分销策略，维护、管理各分销渠道

3、 监控和收集分销的日常数据、效果，并及时跟进、调整

4、 各分销渠道平台问题跟踪、沟通、协调、解决

5、 分销渠道合作产品洽谈，跟踪产品上下线情况

6、 各分销渠道平台活动配合，辅助策划活动方案以及执行工作

任职要求：

1、 大专以上学历，有5年以上海外酒店销售工作经验

2、 有国内丰富的同业渠道客户如海外酒店分销旅行社，海外酒店代理，B2B旅游公司等的资源

3、 有优秀的沟通表达能力以及谈判技巧

4、 能承受工作压力

渠道销售经理工作的基本职责 篇19

职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

2、1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力。

渠道销售经理工作的基本职责 篇20

职责：

1.负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流量分析;

2.协助部门经理起草和实施网络营销方案;

3.负责本地区除商场常规蓄客渠道之外的营销渠道拓展，包括但不限于设计师、装饰公司、上游企业(如婚庆公司等)等异业渠道，以及未被开发关注的小区楼盘的开发、维护、目标客户信息收集、配合公司进行品牌宣传等;

4.负责组织实施相关促销活动，带领商户、联盟到新开发渠道开展蓄客，或通过谈判、合作、资源整合等方式将新渠道顾客引流至商场转化为销售，从而促进商场整体销售额提升;

5.定期对各种营销数据进行统计、分析，并对外拓渠道引流效果进行评估分析;6.在组织开展商场活动时，负责与各相关部门的积极协调;7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 三年以上工作经验，一年以上营销策划公司或上游相关行业相关职位的工作经验，具备顾客渠道资源者优先;

2. 熟练使用办公软件;

3. 有良好的市场判断能力和开拓能力;

4. 具备良好的应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强。

渠道销售经理工作的基本职责 篇21

职责：

1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略，开发和维护合作机构的关系;

2、市场的计划制定及进度的把控，定期反馈最新信息;

3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作，市场资源互换和开拓;

4、独立完成渠道合作的开拓与活动的组织(如大中专院校、社区等合作渠道);

5、活动策划方案的拟定与实施，保证活动的效果与安全;

6、协助销售人员进行招生转化，完成公司市场招生的业绩指标。

任职要求：

1、大专以上学历，至少3年市场或渠道工作经验，有体育、教育行业从业经验者优先;

2、有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;

3、具有企业管理和市场推广拓展经验;

4、较强的团队领导和沟通协调能力。

渠道销售经理工作的基本职责 篇22

职责：

1. 制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标;

2. 组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标;

3. 负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

4. 制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理;

5. 提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1. 从事过安防行业经验，营销工作5年以上;

2. 良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强，有特渠资源者优先;

3. 良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力;

4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;

5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

渠道销售经理工作的基本职责 篇23

职责：

1.建立所属区域分销网及下级代理商;

2.日常渠道商的联络、删选和更新工作;

3.对代理商进行产品培训，售前协助与售后客户服务，协助代理商进行项目的跟踪;

4.完成所辖区域销售任务;

5.地区标案跟进与管理

任职要求：

1.专科以上学历，年龄25岁以上，男女不限;

2.3年以上IT相关渠道销售经验，有投影仪销售和教育行业销售经验者优先;

3.具备优先的渠道开发和市场开拓能力，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力;

4、具有良好的自我管理能力和团队协作精神。

渠道销售经理工作的基本职责 篇24

职责：

1、维护和提升所负责区域的市场份额，完成销售业绩目标;

2、弹性工作时间，通过拜访、电话、电子商务等工具维护、增加老客户的合作粘度，开拓新客户;

3、收集反馈市场信息，对公司产品的定价，促销，服务等提出建议;

4、根据公司促销方案，对老用户进行推广工作;

5、跟进处理售后款项等事务性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、有一年以上销售工作经验;

3、身体健康、心态阳光，有正能量。

渠道销售经理工作的基本职责 篇25

职责：

1. 维护区域内系统集成商，设计院和总包商关系，及时跟进配合;

2. 熟悉行业解决方案或产品知识，负责行业市场调研与分析;

3. 定期走访客户，挖掘客户的进一步需求，配合技术人员为客户提供优质的服务;

4. 积极完成销售业绩，提高市场占有率和产品知名度，挖掘潜在用户;

5. 协调业主用户、设计院、工程公司等不同方面的工作，制定业务拓展计划;

6. 落实公司制定的市场策略和销售计划。

岗位要求：

1. 身体健康、性格开朗、善于表达、有进取心;

2. 大专及以上学历，专业不限，理工类背景优先;

3. 有良好的合作精神和团队意识，具有良好的学习能力和行动执行能力;

4. 欢迎20xx届应届毕业生投递;

5. 能承受较大的压力，并能适应必要的业务出差。

渠道销售经理工作的基本职责 篇26

1、 寻找潜在合作伙伴。

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

5、 管理当地区域代理商经销商，协助代理商经销商走上正轨

6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

渠道销售经理工作的基本职责 篇27

职责：

1、负责所驻区域中航品牌推广;

2、提高所驻区域中航品牌知名度和市场占有率;

3、处理所驻区域运营商合作关系;

4、处理相关售后问题，维护自己客户。

职位要求如下：

1、因我们经销商多集聚省会，需长期驻外省省会(另外，弹性休息时间，只要工作安排好，休息时间自己定，想回趟家什么的都可以)，渠道已有需扩展;

2、了解LED显示屏行业知识者优先(公司提供系统的岗前培训，培训期提供免费住宿);

3、热爱销售工作、普通话标准，善于交流，性格开朗;

4、侧重执行公司既定销售策略，公司提供意向客户资源，需要你多跑动;

5、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

渠道销售经理工作的基本职责 篇28

职责：

1、制定销售计划(根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等，不断的推进实施);

2、销售战术的制定(根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施);

3、部门内员工的培训(激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能);

4、营造有战斗力和学习力的团队氛围;

5、安防市场行业信息的搜集、整理，做出分析报表并制定营销策略;

6、指导销售任务和销售毛利率的达成，工作环节的各项风险分析与管控;

7、建立客户维护体系，保持与客户的良好合作关系;

8、制定销售工作流程和标准，组织员工研究确定并实施考核;

任职要求：

1、三年以上安防行业市场营销工作经验，一年以上销售主管及以上岗位工作经验，以前下属员工人数不少于3人;

2、熟悉安防产品和安防市场;

3、具备良好的组织、管理能力;

4、具备较强的培养下属能力;

5、良好的沟通能力、逻辑判断能力;

渠道销售经理工作的基本职责 篇29

职责：

1、负责区域内经销商代理商的开发、信息收集、拜访维护;

2、合理利用资源，完成区域内业绩指标;

3、掌握客户的资信状况及回款情况，及时处理应收账款;

4、发展和培训代理商及销售队伍;

5、配合代理商客户进行后期发展、方向性的指导培训;

6、收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场

7、及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报

8、按时完成直属领导交办的临时性任务。

任职要求：

1、市场营销专科以上学历或接受过市场销售知识培训，以及相关实操培训;

2、性格外向，热情主动，能够吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，无不良嗜好;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和很强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;

4、有2年以上的同等公司销售工作经验(快速消费品行业优先)，有客户资源和客户关系者优先。

渠道销售经理工作的基本职责 篇30

职责：

1、负责青少年编程项目的渠道开发、商务谈判，执行公司的政策，配合团队完成公司制定的各项指标任务。

2、与所辖区域的渠道商协调对接日常工作，维护与客户长期良好的合作关系：

3、贯彻公司渠道政策，为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈、根据市场信息及时改变区域内渠道商的具体支持方案。

岗位要求：

1、专科及以上学历，一年以上市场拓展工作经验(可接受优秀应届毕业生，公司有完善的培养体系和完善的晋升体系)有编程教学/教育行业/培训行业相关经验者优先考虑：

2、有强烈的工作热情，喜欢渠道开发工作，懂得及时调整销售策略与方式，完成既定各项指标目标，善沟通、有工作激情，主动学习能力强;

3、与团队开拓、维护优质客户资源、建立良好的长期合作关系 ，并做好客户数据统计分析;

4、积极向上，认可公司的企业文化，遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排。