办公室职责（通用15篇）

办公室职责 篇1

1、协助片区负责人做好在管小区各项经营管理工作。

2、协助片区负责人负责小区资源管理;

3、协助片区负责人做好项目外包人员管理;

4、对管理服务品质负责，不断提交项目品质及满意度;

5、负责业主关系、对外公共关系的协调处理;

6、完成上级交办的其他工作事项。

办公室职责 篇2

1. 负责电梯安装项目验收

2. 负责项目资料的统计与管理

3. 负责项目工勘奖金的审查及奖金的监管，工资表复核

4. 安装项目的单位备案

5、负责项目的进程与监管

办公室职责 篇3

1)负责来访宾客接待，电话接听，邮件、信件收发、文印工作;

2)负责购买和发放办公用品及领用登记，公司固定资产登记及管理，酒店票务预订、会议室安排等;

3)负责预约人员面试、入离职办理、合同签订、劳动就业登记、员工保险登记等;

4)负责每天监督办公室人员的考勤情况和外出登记情况，每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档;

5)负责及时更新员工通讯录、花名册等档案资料，保持公司内部信息畅通;

6)负责组织员工体检，协助公司各类团体活动、年会活动的举办;

7)负责公司计算机软件著作权申请，协助完成其他资质及科技项目申报工作;

8)完成领导交办的其他任务。

办公室职责 篇4

1、负责公司日常行政事务，物资用品的采购、领用等管理工作;

2、负责监督与跟踪公司各项行政管理规章制度的修订与执行;

3、负责公司日常行政接待以及活动组织协调工作;

4、负责维护整理公司相关文件资料管理存档

5、保持前台整洁、维护办公室设备，保持良好秩序;

6、完成领导交代的临时工作。

办公室职责 篇5

1、负责组织安排落实公司各项会议，撰写会议记要，跟进和落实会议内容;

2、负责公司日常文案、公文及其他相关文案的撰写;

3、企业大型活动及宣传文案编辑;

4、协助对接分公司相关行政事务;

5、完成公司及部门领导交办的其他工作事项。

办公室职责 篇6

1 负责公司员工入离职办理(五险一金缴纳、人员档案整理);

2 负责员工合同的签订、续签，调薪、调岗、调职等流程的办理;

3 负责员工的招聘、面试安排;

4 负责公司食堂、宿舍管理;

5 负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点;

6 负责外协部门的接洽安排(例如：网络管理、基础设施的建设修改);

7 负责政府事务的接洽、办理(专利、专项基金、高新技术企业等);

8 负责员工培训需求分析、组织、落实等工作;

9 负责员工关系的维护，纠纷的处理工作;

10 遵守公司相关的制度及时完成领导指派的其它工作。

办公室职责 篇7

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪手续的办理、公司、员工等各种档案文件的管理工作;

2、负责公司月度考勤汇总，日常行政后勤工作、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、协助推动公司理念及企业文化的形成;

4、负责监督车间生产的安全，员工的安全培训;

5、完成上级领导交办的其他工作。

办公室职责 篇8

1、统筹行政费用，预算管理，费用分析，提供未来可优化的内容及方向建议

2、完善公司行政规章制度，推动规范化流程管理

3、全面负责职场管理，包括但不限于环境，工位管理，会议室管理等

4、建立固定资产制度及流程，并定期盘点、登记，确保账实相符

5、供应商管理及考核体系建立;根据业务需求及时筛选优质供应商

6、参与或主导办公室选址、装修、搬家、员工活动等项目

7、完成上级安排的其它事务

办公室职责 篇9

1月20日，省赣管局办公室召开20__年度述职述廉会。局长毛江虎出席会议并讲话，副局长龚来红主持，局办公室全体成员参加。

办公室主要负责人首先汇报了办公室20__年度主要工作，梳理归纳了工作的成绩和亮点，也剖析了存在的问题与不足，并结合实际提出了20__年度工作思路。随后，办公室各成员依次进行年度述职，着重对个人20__年度的工作任务完成情况、工作亮点、廉洁自律、遵纪守法及存在的主要问题等方面进行了汇报。

龚来红副局长指出，一年来，办公室人员紧密团结，履职尽责，保障了全局政务畅通。20__年，办公室要早思考、早谋划、早行动，要继续在公务接待管理和全局制度修订上抓好督促落实，组织梳理并提出20__年局重点工作，并强化过程中的协调、督促，确保各项工作落地见效。

毛江虎局长对办公室20__年的工作成效给予充分肯定，认为一年来办公室综合协调工作有条不紊，很有成效地推动了全局各项工作顺利完成。毛局长进一步强调，办公室处于局机关中枢位置，要切实做好局领导的参谋助手，积极适应新时代新担当新作为的工作要求。要提高站位，挖掘潜力，自觉地从大局去考量、去谋划工作。工作上要勤思考，在思考中找差距、找思路，进一步提高分析问题、研究问题、解决问题的能力。要狠抓落实，积极作为，尽职尽责，勇于担当，团结协作，确保各项工作抓好抓实抓细;要坚守底线，在思想上划出红线，使铁的纪律真正转化为日常习惯和行动自觉。要善于总结，善于从日常生活中学习总结工作之道，提高对文字的提炼和演绎能力，不断提高综合素质，为推动全局高质量跨越式发展出谋划策。

办公室职责 篇10

5月6日，麦积区林业和草原局办公室召开工作会议，细化责任，明确分工，并对近期工作进行安排部署。

会议由区林草局党组成员、副局长王国林主持，局办公室主任党治国对办公室工作人员重新进行细致分工，本着突出重点、平衡任务、见到实效的原则分别安排各自工作，进一步细化了每一个人的工作内容和职责范围。

会议要求，局办公室工作千头万绪、相当复杂，可以说是责任重大、工作繁琐。办公室所有工作人员要端正工作态度，在思想和行动上要与组织保持高度一致，做到分工不分家，把工作当做兴趣和爱好去做，才能有起色和效果，才能使繁琐的办公室工作有序、顺利开展。有为才会有位，要全面提高思想政治素质、知识水平和工作能力，努力把办公室打造成为政治意识强、服务能力强、工作作风好的坚强工作团队，做好领导干部的好助手、干部职工的贴心人、永做机关股室的排头兵，推进机关正规化建设迈上新台阶。

通过对局办公室工作人员的重新分工，使得办公室工作人员对自己的工作有了新的认识，将更加热爱自己的本职工作，大家一致表示，要立足本职工作岗位，勇于担当、善于创新，务实高效工作、谦虚谨慎待人、规范规矩做事，脚踏实地服务，让职工满意，让领导放心，在本职工作上做出新贡献、开创新局面。(天水市麦积区林业和草原局信息中心 窦耀辉)

办公室职责 篇11

1、负责人员招聘、简历筛选、应聘人员预约、接待;

2、员工入职、转正、异动、离职等手续办理;

3、员工劳动合同签订、考勤统计管理;

4、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理;

5、行政日常事务工作处理;

6、领导安排的其他相关事宜。

办公室职责 篇12

1、负责各企、事业单位物业后勤业务的开发;

2、根据分解的任务指标完成业绩;

3、负责客户资料及信息的管理工作;

4、负责商务对接和合同谈判;

5、及时收集和反馈客户情况，定期进行关系维护;

6、完成领导交办的其他工作。

办公室职责 篇13

1.协助处理外勤人员各项项目资料、付款申请、报销资料的规范性的初审和系统填单上传;

2.负责部门各项办公用品的需求申请和营运中心所属工程物品管理;

3.临时工人保险增减系统更新及系统流程辅助申请工作;

4.根据现场采购需求，协助施工负责人完成各项采购需求的制单及申请流程;

5.负责工人考勤的统计、汇总、校核及系统上传及发放相关工作;

6.协助完成各类(销售合同、分包合同)合同的留底及税票的追踪，并完成系统收票

办公室职责 篇14

1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

4、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

6、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

7、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

8、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

10、完成上级交办的其它工作任务。

办公室职责 篇15

1.对接渠道经销商客户，接听客户计划，对客户进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作。

2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题。

3.服务客户，维护好客户关系。

4.协助处理部门内部工作。