行政主任主要职责(精选12篇)
行政主任主要职责 篇1
1、协助部门经理处理行政相关事务;
2、前台总机电话接听、转换、扫描文件,快递收发与登记,来人来访接待;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理等;
4、完成部门经理交代的其他工作。
行政主任主要职责 篇2
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作,同时协助商管部做好商户招聘工作,助力商户经营;
3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;
5.根据商场行政管理工作要求,执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;
行政主任主要职责 篇3
1、协助公司行政资产、档案、会议等行政事务管理;
2、负责行政部内部支撑性事务执行;
3、熟悉档案管理、文件编写、以及各项会议安排。
4、负责办公室绿植、公共卫生环境等管理;
行政主任主要职责 篇4
进招聘工作,邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
协助只能部门管理工作,每月统计员工绩效和业绩;
统筹办公费用、物质,负责采购和办公费用的计算;
行政办公管理,策划福利活动及员工生活;
行政主任主要职责 篇5
1) 根据公司招聘需求情况,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;
2) 按规范要求和程序面试并评估候选人;
3) 协调对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,进行各项人事调查等;
4) 与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息。
行政主任主要职责 篇6
协助教师、课程顾问及班主任做好日常的学员管理工作
后勤管理包括:订购文具、管理和统计教材和其它物品、学校清洁
为外教办理临时居住证等后勤保障工作
协助中心校长完成一些指定任务,帮助中心校长做好学校运营工作
行政主任主要职责 篇7
1、租赁增值税发票的开具、传递、确认。
2、租赁合同的审核,并确保合同管理系统中信息的完整准确。
3、租赁资产管理,进出库存信息维护。
4、长租叉车小时数的监控及超时案例跟进。
5、短租合同的录入、跟踪及开票,支持短租业务的开展。
6、协助推广租赁业务
行政主任主要职责 篇8
1、全面负责公司各项行政类管理及事务性工作
2、负责宿舍管理、车辆管理、库存管理
3、固定资产的建设建立及管理
4、办公用品的采购
5、负责公司销售类合同及档案管理
6、兼总经理助理工作
7、其他交办的任务
行政主任主要职责 篇9
1.负责与催收部门的日常沟通,积极推动业务进展;
2.根据人员调整需要,拟定并实施招聘计划,完善招聘程序,进行人员初步面试和甄选;
3.负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核;
4.负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪,确保相关文件签署无误;
5.组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度,并与薪酬制度结合,完善绩效评价体系;
6.负责完成公司要求的各类培训工作;
7.负责公司对外行政外联工作,包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作,办理各类证照,并完成相应的年审工作;
8.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料,及时更新档案库的相关文件目录;
9.负责公司办公设备用品的采购及使用;
10.严格按照公司流程负责起草、修改文件;
11.严格按照资金分配需求,负责请款及出款,严格控制按预算制度费用支出;
12.按时完成领导交办的其他工作任务。
行政主任主要职责 篇10
1、公司管理体系的构建及持续改进以及年度管理工作方案撰拟/实施/推进;
2、行政团队招/用/育/留;
3、制度/培训/文化/监督等管理体系建设与事务推进;
4、各类工作例会组织落实;
5、行政工作统筹及各类后勤保障推进;
6、员工行为规范汇总、问题反馈及管理创新;
7、政府项目申报及荣誉申请、归档;
8、行政费用的分析与管控。
行政主任主要职责 篇11
1.根据公司发展战略,建立和完善人力资源管理体系,制定人力资源管理制度,并监督落实执行情况;
2.根据各部门具体情况,制定招聘计划,保证企业所需人才及时到位;
3.建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;
4.负责公司培训计划统筹实施,针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;
5.负责企业文化建设,加强员工思想建设,提高员工的主人翁意识;
6.负责协调员工关系,并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;
7.安排行政日常相关工作,完成上级交办的其它工作事项,并及时向上级汇报。
行政主任主要职责 篇12
1、协助制定、监督和执行公司各项行政规章制度;
2、负责公司重大活动、会议的现场协调,安排和筹划工作;
3、负责公司相关证照的定期换证及年审;
4、根据集团要求,定期进行固定资产盘点;
5、完成上级安排的各类行政人事工作。
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