业务主管的主要职责概述(精选16篇)
业务主管的主要职责概述 篇1
职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解完成;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、推动平台现货往智能仓储发展,
6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专
2、2年以上销售行业工作经验,有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
业务主管的主要职责概述 篇2
职责:
1、根据公司业绩任务指标,按要求完成本中心年度业绩指标;
2、负责本中心员工的团队建设,贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;
3、全面负责本中心的业务的正常运行,组织完成公司下达的增值业务任务;
4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;
5、及时了解使馆签证动态,学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;
6、与使馆建立良好的合作关系;
7、完成总公司交待的其它工作。
任职资格:
1、25-45岁,大专及以上学历;
2、英语读、说、听、写精通,英语能作为工作语言;
3、具有3年以上基层管理工作经验,有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;
4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;
5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强,形象端庄大方;
6、工作负责、细心、耐心、有计划性,学习能力强;
业务主管的主要职责概述 篇3
1.制定所辖区域及渠道的销售计划,执行办事处管理运营要求。
1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点,熟悉区域内产品的经营现状,了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略,设计应对方案。
1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划,填写相关总结材料。
1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。
2.管理并维护经销商。
2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。
2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策,维护经销商对业务工作的支撑与配合。
3.管理并维护终端。
3.1盘点终端,维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等),制定终端推进策略及计划。
3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访,积累终端关键人客情。
3.3促进产品分销,实施最优陈列,消除销售的不利因素,推进公司产品在终端的影响力。
3.4实施所辖终端内合作协议的谈判,监控终端执行协议内容。
3.5管理终端进销存,监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。
3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。
4.管理促销活动及促销人员。
4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。
4.2监控促销活动的执行情况,提高促销活动的投入产出比。
4.3监控、辅导促销员的绩效管理。
业务主管的主要职责概述 篇4
职责:
1.对制定的目标市场和客户进行调研分析,并制定具体拓展计划;
2.按照小组销售计划开展销售活动,完成公司销售任务;
3.积极开拓业务渠道,开展客户营销工作;
4.规范客户经理业务工作流程,确保客户经理业务品质合规;
5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进,促成客户经理工作高效率完成;
6.对客户经理进行实时及专题培训,提高客户经理业务开发及处理能力;
7.确保客户经理工作心态及积极性,保证团队稳定。
岗位要求:
1.市场营销、金融类、经济类相关专业,大专以上学历,条件特别优秀者可适当降低;
2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验,有一定的客户资源;
3.具备良好的沟通能力和营销能力;
4.为人乐观、正直、进取,具有合作与团队精神,能承受工作压力。
业务主管的主要职责概述 篇5
职责:
1、制定部门销售计划,带领团队成员完成团队销售目标;
利用一切资源渠道搜集客户信息,开拓客户资源,建立CRM客户档案;
2、根据公司的营销策略,建立及维护合作渠道,维持长期良性的合作关系;
3、梳理及整合团队成员客户资源;
4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;
5、积极维护重点客户关系,对客户进行业务持续开发和客情维护,完成个人销售目标。
任职要求:
1、中专及以上学历,5年以上市场、营销、开拓经验,1年以上团队管理经验。
2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;
3、有强烈的进取心和事业心,具备良好的销售心态;
4、有较强的执行能力、学习能力,以及团队协作精神;
5、能熟练使用办公室自动化软件;
6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。
业务主管的主要职责概述 篇6
1、负责餐饮渠道的开发与维护,建立良好的合作关系。
2、完成公司下达的销售任务指标;
3、市场销售情况分析,并能制定对应解决方案。
4、完成上级交办事项。
业务主管的主要职责概述 篇7
1、为海外代理商提供开店指导,市场运营,业务拓展,品牌推广,人员培训等服务,并负责拓展全球代理商渠道;
2、负责订单项目回款、根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。
业务主管的主要职责概述 篇8
1、 负责云计算技术相关项目的技术支撑和具体项目实施;
2、 负责云计算项目的方案讨论、技术方案编写、方案审核等工作,协助前端部门投标工作。
3、 负责云计算项目的实施管理、进度管理、工程协调、实施操作、项目验收等工作。
4、 负责业务范围内的基础数据管理工作。
业务主管的主要职责概述 篇9
1、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;
2、KA促销活动落地执行;
3、配合促销督导对促销员进行日常管理,招聘、培训、考勤、指导等;
4、订单下达管理,协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;
5、其他协调类工作。
业务主管的主要职责概述 篇10
1、客户订单开发:分解年度目标,制定开发计划、跟进开发进度,预测客户需求;
2、订单执行:计划审核、重点项目跟进、协调部门内部人员的配置;
3、客户关系维护:拓展多渠道的客户沟通方式,深入了解客户的需求特点,确保信息传递的及时性和准确性;
4、基础管理工作:部门月度工作计划的审核和确认、执行过程的监控;不断优化和完善各项操作流程和标
业务主管的主要职责概述 篇11
职责:
1.根据公司总体业务目标,负责管辖区域或业务模块的销售目标达成;
2.在现有客户基础上,全方位做好团队新客户持续开发工作;
3.客户管理:通过客户选择,确定客户需求,引导进货,调查并分析客户满意情况,妥善处理客户意见,建立良好的客户关系,进而实现深度合作,同时处理好客户投诉;
5.积极配合上级主管工作,不断学习,确保业务目标达成,实现自我逐级提升。
职位要求:
1、35岁以下,有销售工作经验,敢于挑战自己,希望实现更好的自己;
2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;
3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;
4、具备良好的沟通协调能力:能够做好和经销商沟通。
业务主管的主要职责概述 篇12
职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、有能力管理下属,完善团队。
任职资格:
1、20-28岁,大专及以上学历,性别不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求
2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
业务主管的主要职责概述 篇13
职责
1、在业务部经理领导下负责具体业务拓展工作。
2、根据公司整体经营目标,参与制定业务拓展计划,同时制定本组每月业务拓展计划,掌握业务拓展进度。
3、定期组织汇报业务情况,编制业绩 报表,定期报送经理。
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、开拓新市场,增加新客户,树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。
任职要求
1、专科及以上学历,工业自动化、机电类等相关专业优先考虑;
2、5年以上销售行业工作经验,有仪器仪表、自动化设备或工业控制系统类销售管理工作及外企工作经验优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、对部门人员技能培养,善于发现问题,总结经验,严谨缜密的工作思路。
业务主管的主要职责概述 篇14
1、开拓和维护客户,与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;
2、负责合作伙伴关系的建立与维护,提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;
3、收集行业信息,根据信息及相关数据,分析了解行业动态及市场;
4、通过商家平台前端,分析商家状况,深挖商家需求,给予商家解决方案,最后达成合作;
5、定期进行商户回访,了解情况,提升公司品牌形象影响力。
业务主管的主要职责概述 篇15
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
业务主管的主要职责概述 篇16
(1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。
(2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。
(3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。
(4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。
(5)负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。
(6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。
(7)负责新门店和新业务的开拓
(8)完成上级交办的其他工作。
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车间安全员岗位职责十篇
车间安全员岗位职责篇11.严格执行公司安全管理规章制度,做到事事注意安全,时时抓好安全。2.经常检查加工厂对安全生产规章制度的执行情况,及时制止违章作业,违章指挥和不安全行为。3.对存在的安全隐患及时下达整改通知书,监督实施整改,按时验收、整改结果。4.参加安...
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后勤管理员岗位职责(精选5篇)
后勤管理员岗位职责篇11、做好日常考核工作,提高食堂服务质量;2、统筹安排餐厅后勤日常基础管理并追踪重点问题的解决;3、做好食堂环境卫生管理;4、做好班车管理;5、完成领导临时交办的任务。后勤管理员岗位职责篇21.热爱本职工作,遵纪守法,严格执行公司的各项规...
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电话销售岗位职责十篇
电话销售岗位职责篇1一、职位描述1、根据公司提供的`企业客户资料库进行电话销售;2、能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料;3、定期整理更新客户数据库;4、与客户建立良好的关系并定期维护关系;5、能很好地与相关部门人员合作;二、职位要求1、有亲和力,声音甜...
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信贷政策岗位职责(精选3篇)
信贷政策岗位职责篇1职责描述:1、负责贷中额度策略、定价策略的追踪及优化2、实施信贷风险政策、跟踪、分析政策效果;3、搭建贷中决策系统,不断优化系统功能,完善风险管理体系;4、探索并接入新的互联网下数据源,测试新数据源并优化现策略。岗位要求:1、全日制...