业务主管的主要职责概述（精选23篇）

业务主管的主要职责概述 篇1

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;

3、制定销售计划和销售预算;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、推动平台现货往智能仓储发展，

6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务主管的主要职责概述 篇2

职责：

1.对制定的目标市场和客户进行调研分析，并制定具体拓展计划;

2.按照小组销售计划开展销售活动，完成公司销售任务;

3.积极开拓业务渠道，开展客户营销工作;

4.规范客户经理业务工作流程，确保客户经理业务品质合规;

5.对客户经理日常业务工作进行指导和跟进，促成客户经理工作高效率完成;

6.对客户经理进行实时及专题培训，提高客户经理业务开发及处理能力;

7.确保客户经理工作心态及积极性，保证团队稳定。

岗位要求：

1.市场营销、金融类、经济类相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可适当降低;

2.2年以上银行信贷、风险管理、担保公司业务工作经验，有一定的客户资源;

3.具备良好的沟通能力和营销能力;

4.为人乐观、正直、进取，具有合作与团队精神，能承受工作压力。

业务主管的主要职责概述 篇3

职责：

1、制定部门销售计划，带领团队成员完成团队销售目标;

利用一切资源渠道搜集客户信息，开拓客户资源，建立CRM客户档案;

2、根据公司的营销策略，建立及维护合作渠道，维持长期良性的合作关系;

3、梳理及整合团队成员客户资源;

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

5、积极维护重点客户关系，对客户进行业务持续开发和客情维护，完成个人销售目标。

任职要求：

1、中专及以上学历，5年以上市场、营销、开拓经验，1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

3、有强烈的进取心和事业心，具备良好的销售心态;

4、有较强的执行能力、学习能力，以及团队协作精神;

5、能熟练使用办公室自动化软件;

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

业务主管的主要职责概述 篇4

职责：

1、根据公司业绩任务指标，按要求完成本中心年度业绩指标;

2、负责本中心员工的团队建设，贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

3、全面负责本中心的业务的正常运行，组织完成公司下达的增值业务任务;

4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

5、及时了解使馆签证动态，学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

6、与使馆建立良好的合作关系;

7、完成总公司交待的其它工作。

任职资格：

1、25-45岁，大专及以上学历;

2、英语读、说、听、写精通，英语能作为工作语言;

3、具有3年以上基层管理工作经验，有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方;

6、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强;

业务主管的主要职责概述 篇5

1.制定所辖区域及渠道的销售计划，执行办事处管理运营要求。

1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟悉区域内产品的经营现状，了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划，填写相关总结材料。

1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

2.管理并维护经销商。

2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与配合。

3.管理并维护终端。

3.1盘点终端，维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等)，制定终端推进策略及计划。

3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访，积累终端关键人客情。

3.3促进产品分销，实施最优陈列，消除销售的不利因素，推进公司产品在终端的影响力。

3.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

3.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

4.管理促销活动及促销人员。

4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

4.2监控促销活动的执行情况，提高促销活动的投入产出比。

4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

业务主管的主要职责概述 篇6

1、协助建立全面的贸易战略，制定并组织实施完整的贸易方案；

2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度；

4、管理贸易人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、跟踪操作订单情况，并做好及时、有效、准确的沟通工作；

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

7、主导交易谈判，负责合同签署及执行管理。

业务主管的主要职责概述 篇7

- 负责跟踪和服务客户的日常往来业务，包括样单以及订单的进程跟踪;

- 负责认真跟踪和审核业务各过程的进度，严格执行公司的业务流程要求;

- 把握产品的生产进程并跟踪出运及收汇情况;

- 负责所在业务部的健康运转

- 积极拓展业务;

业务主管的主要职责概述 篇8

1、根据区域重点连锁任务情况，匹配重点市场推广活动，通过策划、执行市场推广活动、提升客户动销。

2、开展区域重点系统及重点门店产品相关培训，提升客户产品销售能力。

3、开展门店形象打造工作，包含产品在终端陈列、重点门店形象建设。

4、协助推销团队做好当地区域消费者服务及维护基础工作。

5、协助区域经理完成重点系统打造工作，完成区域内调货及动销指标。

6、区域内销售网点开发工作。

业务主管的主要职责概述 篇9

1、根据公司战略规划，负责团购商、礼品商等客户的开发及维护，同时负责企事业单位、银行、医院、学校等直接团购客户的开发及维护；

2、制定和分解特渠渠道建设任务，报批后组织实施，确保销售目标达成；

3、负责与特渠客户的日常沟通管理，保持与客户良好的合作关系，及时处理客户异议和投诉；

4、负责竞品信息的收集与分析，协助市场部制定有效市场规划与活动方案；

业务主管的主要职责概述 篇10

职责：

1、根据公司的经营目标和方针，拟定本品类部各类商品的经营策略，并根据总部下达的各项任务，合理分解至各品牌、各门店;

2、负责地方性合同谈判及签署工作，及总部合同的落实执行工作;

3、负责供应商资源争取的谈判工作，以提升销售;

4、随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品不缺断货;

5、负责新开门店本品类货源筹备及促销活动，协助理顺相关业务流程。

6、负责滞销、残次商品的清理，及时与供货厂商联系退换

任职要求：

1、大专及以上学历，有相关零售类采销经验3年以上;

2、熟悉零售/家电类供货渠道及市场情况;

3、对市场变化及数据敏感，良好的沟通谈判能力，计划性、规划能力;

4、对问题有深刻的思考及迅速的反应和发散式思维提出多种解决方案，较强的执行力和团队精神;

5、具有良好的职业道德与职业操守。

业务主管的主要职责概述 篇11

职责：

1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;

5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。

3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;

5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

业务主管的主要职责概述 篇12

1、通过各种平台，搜集客户信息，经培训后熟练使用商标、专利等系统；

2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务；

3、挖掘新客户，及时维护老客户，分析客户需求，协助客户制定相关解决方案；

4、协助总经理制定年度销售预算计划，负责销售指标及战略的制定，分解销售任务并制定实施方案，确保业务指标的完成；

5、根据公司的发展规划，制定部门工作计划，组织团队完成部门的业务指标；

6、完善部门绩效管理工作，充分调动员工积极性；

7、制定市场拓展计划，全面负责业务市场开拓，业务洽谈及合同签订；有安排有组织的开拓公司客户资源；

8、逐步完善部门架构，做好人才阶梯建设；

9、负责协调组织内部事宜。

业务主管的主要职责概述 篇13

1、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

2、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

3、管理团队完成各项业务指标，有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、对团队成员的专业知识和业务指导进行培训、监督、检查;

5、建立团队绩效考核体系并执行;

6、及时完成上级领导交办的各项临时工作任务。

业务主管的主要职责概述 篇14

1、负责所辖区域内日常业务管理客户开发、业绩达成、费用管控;

2、负责完善终端产品分销、查补货、标准化陈列、广宣物料投放;

3、负责所辖区域内客户政策促销活动制定与执行，费用指标掌握与应收款管理与监督;

4、完成领导交办的其它事项。

业务主管的主要职责概述 篇15

1、负责带领团队完成部内业绩目标，及中心下达的各项工作任务；

2、负责树立中心品牌形象，做好各项宣传推广工作；

3、负责合作渠道的开发，利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进；

4、完成上级交办的其它工作。

业务主管的主要职责概述 篇16

1.日常客情维护门诊专家，定期拜访专家，及时处理专家诉求，并反馈上级;

2.能较好完成陌生专家的独立拜访，并传递关键信息;

业务主管的主要职责概述 篇17

职责：

1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;

2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。

业务主管的主要职责概述 篇18

1、为海外代理商提供开店指导，市场运营，业务拓展，品牌推广，人员培训等服务，并负责拓展全球代理商渠道；

2、负责订单项目回款、根据销售项目执行进度对回款情况进行管理和追踪。

业务主管的主要职责概述 篇19

业务管理：销售计划分解及推进，完成销售指标，提高市场占有率；

产品推广：参与策划并执行大型促销活动并跟进后续效果，老品退市、新品上样跟进等；

渠道管理：管理并维护国美、苏宁、商超等连锁渠道及代理商渠道；

团队管理：管理促销员团队，制定绩效考核，技能培训等；

进场管理：连锁渠道进场洽谈，传统渠道网点开发

业务主管的主要职责概述 篇20

1、负责合作银行渠道的经营维护，建立良好互动机制，组织实施企业年金和对公寿险等渠道合作业务开拓;

2、组织协助合作银行有针对性地开展业务培训、培育绩优机构和人力，提供技术支持，协助开展客户服务;

3、深入挖掘渠道客户资源，分析市场动态，策划组织营销活动，深入开展销售推动和激励，达成业绩目标。

业务主管的主要职责概述 篇21

1、开拓行业客户资源，负责公司灵活用工的业务拓展 ;

2、针对企业级客户销售税务筹划方案，做合理避税(降低企业人工成本，增加员工收入);

3、负责公司灵活用工方案在客户公司的落地和推进，确保流程和业务回款;

4、实施各项业绩可完成的销售拓展方案，完成任务及考核指标，并进行方案优化反馈;

5、提升销售团队专业技巧，培训行业知识，打造高绩效销售型团队;

6、制定团队绩效，增强团队个人及合作能力，提高团队凝聚力;

业务主管的主要职责概述 篇22

1、负责本区域市场的业务拓展，上游资源开拓及产品销售；

2、承担业务相关客户和供应商的建设、维护与管理；

3、开展信息收集工作，及时关注掌握市场行情与交易信息；

4、根据部门部署，执行销售计划和销售策略，维护并提升客户关系；

5、开展客户开发，不断发掘潜在客户，抓住客户需求做好服务，对客户资料做好信息管理。

6、及时对接客户需求，跟进建筑工地配货，单据签收，账目核对。

业务主管的主要职责概述 篇23

1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明；

2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整；

3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见；

4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯；

5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行；

6、掌握所辖项目行业市场情况；

7、对合作单位的考核政策掌握及时。