业务主管岗位的主要职责简述（精选21篇）

业务主管岗位的主要职责简述 篇1

职责：

制订、完善公司水泥采销业务操作手册、参与制定业务流程;

负责水泥的日常采销业务，拓展和维护上下游渠道;

协助部门负责人制定工程投标和配送方案;

对水泥业务风险进行前端把控和防范;

参与水泥业务梯队建设。

任职要求：

本科及以上学历;

有5年以上水泥采销业务从业经验;

对水泥品牌、质量、价格、行规有清晰的认知;

对水泥采销业务流程清晰，对重点工程投标有操作经验;

熟悉水泥工地配送的整体流程。

业务主管岗位的主要职责简述 篇2

1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;

2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;

3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;

4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;

5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;

6、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;

7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;

8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;

9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;

10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;

业务主管岗位的主要职责简述 篇3

职责：

1. 根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的采购行为。

2. 基于合同状态管理供应商的报价和比价, 针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。

3. 完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。

4. 控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。

5. 每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;

任职要求：

1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验

2、 能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;

2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同

3、有粮食采购经验者优先

4、有C1/C2驾驶证

业务主管岗位的主要职责简述 篇4

职责：

1、根据所辖产品线的销售目标任务，开发和维护终端市场，保证各项业绩指标的完成;

2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;

3、市场促销活动谈判，跟进和实施各项活动的安排;

4、市场推广活动的方案策划和执行;

5、促销人员的沟通、管理和培训工作，帮助提升人员绩效;

6、支持公司、省区及区域相关活动的开展，提供有效的资源支持。

岗位要求：

1、大专或以上学历，市场营销等相关专业优先;

2、1年以上乳品行业经验或熟悉当地孕婴童渠道优先;

3、掌握良好的产品销售与推广技巧，具备优秀的活动策划和实施能力，具备一定 的培训技能;

4、良好的沟通能力与人际交往技巧，客户与结果导向，积极主动;

5、责任心强，较好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

业务主管岗位的主要职责简述 篇5

职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

5、有能力管理下属，完善团队。

任职资格：

1、20-28岁，大专及以上学历，性别不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;有行业工作经验者放低年龄要求

2、有销售经验、对销售工作有较高的热情者优先;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

业务主管岗位的主要职责简述 篇6

1、根据各渠道策略，制定区域年度渠道开拓方案及销售计划并确保达成;

2、协助部门领导推进事业部渠道管理工作

3、制订和带领分公司团队完成既定的项目推广活动

4、拓展适合于儿童美术创意产品的销售渠道

5、督导与培训分公司项目团队

业务主管岗位的主要职责简述 篇7

职责：

1、对所辖区域整体经营状况负主要责任;

2、负责所辖区域月、季、年度整体销售目标及利润贡献目标的达成;

3、负责所辖区域形象柜客户定期对账结算及按期足额回款;

4、负责所辖区域的生意分析，包括但不限于竞品情况，客户情况，销售情况等;

5、收集并分析业态信息，建立良好的客情关系，处理各项需与客户沟通协调事宜，包含但不限于员工入场、新品申报等，确保所辖形象柜的正常运营;

6、负责所辖区域内形象柜选址及开业谈判，完成区域拓店目标;

7、负责公司制度、政策向所辖区域形象柜的宣导，并监督指导形象柜员工执行，同时对执行过程中发现的问题向公司相关部门提出善建议;

8、负责所辖形象柜的货品管理、订货管理，柜存管理，合理控制商品批号、效期、安全柜存等，并不定期进行商品盘点，确保柜台商品及系统数据准确无误;

9、负责监督指导所辖门店柜台陈列符合公司要求;

10 、 负责所辖形象柜人员配置标准的执行，完成员工招聘、甄选、梯队建设，提高员工专业知识水平及相关考核;

11、负责企业文化的正面宣导，推进战略改革顺利进行;

12 、负责区域或单店营销活动与商场的谈判、沟通、协调等，严格按照营销活动的要求执行，提报活动结果分析报告，并对营销活动结果负责;

13、上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有零售行业销售管理经验为佳;

2、能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excle、PPT;

3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解，对数据敏感，能及时把握市场动态及业界动态;

4、较强的沟通协调能力，对专柜管理业务流程熟悉，并能独立制定相应管理流程;

5、具有极强的责任心、执行力。

业务主管岗位的主要职责简述 篇8

1、参与并制定销售工作流程和标准，组织销售培训，负责对销售代表的日常管理。

2、定时检讨销售团队业绩状态，及时整改优化，完成团队目标。

3、主持销售团队周会，定期组织汇报销售情况，编制销售报表。

4、定期对业务团队进行考核。

5、带领销售团队达成销售目标，开发新客户，维护老客户。

业务主管岗位的主要职责简述 篇9

1.拓展市场:建立更广阔的销售渠道，培养优秀的业务团队，以完成年度的业绩目标

2.流程.监督:监督管理团队外贸业务中的各个流程，使运做规范、合理、高效

3.客户档案建立

4.日常管理:规范并提高外销员的业务操作;

5.合同履行:监督合同评审

业务主管岗位的主要职责简述 篇10

（1）负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

（2）在上级领导的带领下，负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

（3）负责督导门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘能力。

（4）负责门店商品损耗控制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。

（5）负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

（6）负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期，不同活动做好活动预算和经费管控。

（7）负责新门店和新业务的开拓

（8）完成上级交办的其他工作。

业务主管岗位的主要职责简述 篇11

1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;

2.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户;

3.与客户建立长期的合作关系，维护公司形象;

4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。

业务主管岗位的主要职责简述 篇12

1.全面负责公寓的运营管理、服务、安全等综合管理工作。

2.维护好客户关系，为公寓运作创造良好环境。

3.建设团队，尽职的落实管理标准，按照公司质量标准执行监控现场运作，维护公司形象，提升服务品质及顾客满意度。

业务主管岗位的主要职责简述 篇13

1、了解市场的信息和动态，协助上司策划营销推广计划，切实执行和实施。

2、热爱销售，把销售规划为长期事业发展方向；

3、建立和管理销售队伍，完成销售目标，具备带团队的能力，

业务主管岗位的主要职责简述 篇14

1、根据区域重点连锁任务情况，匹配重点市场推广活动，通过策划、执行市场推广活动、提升客户动销。

2、开展区域重点系统及重点门店产品相关培训，提升客户产品销售能力。

3、开展门店形象打造工作，包含产品在终端陈列、重点门店形象建设。

4、协助推销团队做好当地区域消费者服务及维护基础工作。

5、协助区域经理完成重点系统打造工作，完成区域内调货及动销指标。

6、区域内销售网点开发工作。

业务主管岗位的主要职责简述 篇15

1、负责宁波区域的业务拓展，老客户维护，销售团队建设及管理工作。

2、定期拜访客户，维护客户关系；与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求；

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成；

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常；

5、完成上级领导交办的其他相关工作。

业务主管岗位的主要职责简述 篇16

1、根据公司或自己搜集的招商信息，对客户进行摸底、谈判、筛选等招商相关工作;

2、调查搜集所管辖区酒类市场行情，了解竞争状况，研究分析招商潜在商机及候选目标群;

3、对所管辖区内销售的全过程负责，能够承担经销商管理、拟定合同，回款等事宜;

4、按公司制定的销售目标有效达成销售业绩，完成公司在本区域的销售目标;

5、协调维护保持与区域内经销商良好的客情关系，贯彻并严格执行公司统一的产品价格体系和相关营销政策，维护正常的市场秩序。

业务主管岗位的主要职责简述 篇17

1，负责公司B2B，外贸相关网站的日常维护。

2，客户往来邮件的处理，客户开发，跟进，客户关系的维护。

3，熟练操作网络平台，进行网络贸易。

业务主管岗位的主要职责简述 篇18

1、带销售队伍，有销售领导力，数量掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;

2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户;

3、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;

4、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位的主要职责简述 篇19

1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案；

2、门店开发、新客开发为主的运营指标；

3、负责按计划拜访客户和潜在客户，及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息（产品、活动、销售数据、管理等）；

4、负责与区域门店建立良好的客情关系，整合渠道资源，协同落实深度营销和品牌形象建设工作；

5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控，活动、制度、政策的跟进执行；

业务主管岗位的主要职责简述 篇20

职责：

1.负责实施区域销售计划、目标;

2.掌握市场动态，积极开拓市场，积累客户资源。

3.对外沟通，重点市场的维护;

4.完成销售团队制定的目标;

5.招聘门店促销员;

6.其他上一级安排事项。

任职资格:

1.工作认真、谨慎、细心、责任心强，吃苦耐劳;

2.具有较强的沟通、协调能力;

3.掌握完善的销售技巧，具备良好的客户沟通能力;

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;

6.有快速消费行业经验者优先;

业务主管岗位的主要职责简述 篇21

1、市场和行业信息收集：定期对市场和行业环境进行信息收集与分析，及时调整营销策略和计划，

2、 销售目标实现：整合公司各种资源，达成销售目标；

3、收集客户信息并转成准客户信息，定期拜访客户，了解客户需求，不断开发新客户，以扩大市场份额；

4、带领业务员开拓新客户，拜访老客户、提升业务人员业务能力。

5、做好重点客户的维护与异常处理，及时解决客诉，满足和提升客户的满意度；