招生主管工作职责2022职责（精选20篇）

招生主管工作职责2022职责 篇1

1、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程;

2、主持部门会议，组织销售团队培训，规范销售流程，不定期组织销售经验分享会;

3、参与市场开拓，根据福州教育市场的变化，及时调整招生咨询的工作流程;

4、负责销售部的团队沟通及管理工作;与其他部门保持畅通的沟通交流，配合学校各部门工作，给客户更高更好的体验感

5、带领销售团队，向客户提供高质量的电话咨询服务和现场接待服务;帮助团队成员完成客户的咨询服务并促成签单;

6、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况;家长回访、电询、接受和处理家长投诉及建议;

招生主管工作职责2022职责 篇2

1、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户;

2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量;

3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划;

4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标

招生主管工作职责2022职责 篇3

1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;

2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;

3、负责制定项目团队的战略规划;

4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;

5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划;

6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。

招生主管工作职责2022职责 篇4

1、负责招生办公室的团队建设;

2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核;

3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息;

4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行;

5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体;

6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。

招生主管工作职责2022职责 篇5

1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

3.协助教务部门建立良好的服务品质;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

5. 学习和更新相关知识，提升个人技能;

6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

招生主管工作职责2022职责 篇6

1、制定每月销售计划，带领校区咨询老师根据校区提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标;

2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习情况，安排学生免费体验课程;

3、与家长面对面介绍教学模式与特点，帮助孩子分析学习困难，制定合适的学习计划，提供课程咨询服务。

招生主管工作职责2022职责 篇7

1、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；

2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；

3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；

4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；

5、其他常规日常工作。

招生主管工作职责2022职责 篇8

1、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务

2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标

3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。

4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；

5、上级领导安排的其他工作

招生主管工作职责2022职责 篇9

1、熟悉我校各项目组课程，服务模式，并进行推广；

2、接待并约访客户，解答各种问题，收集并整理分析学员需求与建议；

3、将我校教学理念、优势传达给客户，推荐客户适合并需要的课程，促成签单；

4、负责公司的招生业务

招生主管工作职责2022职责 篇10

1、带领所负责团队完成上级安排的月度和年度销售指标。

2、负责对下属的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、对课程顾问的入职培训和日常业务培训。

4、领导中心课程顾问，对潜在客户的开发、预约及销售跟进管理，督促合同正常如期履行并及时收回应收销售款项。

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题，及时妥善解决，保证___程度的客户满意度。

6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度。

7、对新老学员及家长关系的开发、建立与维护。

8、定期向中心经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）。

9、严格执行公司考勤规定,服从中心经理的管理和工作安排。

10、完成上级领导交办的临时性工作。

招生主管工作职责2022职责 篇11

1、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程；

2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划；

3、负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标；

4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作；

招生主管工作职责2022职责 篇12

1、负责制定培训计划与课程安排，并根据需求开发完善学院课程，制定合适的合作方案；

2、培训招生团队的建设与管理，统筹规划业务发展方向；

3、组织课程招生团队进行各项招生工作并进行客户拓展与维护；

4、负责讲师管理，确认讲师资质、背景等评选后任用与安排培训课程。

招生主管工作职责2022职责 篇13

1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)；

2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作；

3.建立招生合作流程、招生咨询体系的建立；

4.潜在生源数据的调查与分析；

5.各类宣传活动的策划与实施；

6.与媒体机构、网络平台和合作机构的对接与沟通；

7.完成上级交办的其他工作。

招生主管工作职责2022职责 篇14

1.指导带领下属达成招生目标，积极拓展市场，提升业绩；

2.能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道，获得有意向的客户资源；

3.对招生业绩数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决；

4.完善招生咨询的流程，统计招生团队的客户跟踪、签约情况，并及时做好总结；

5.定期进行市场推广，策划和组织招生推广活动，完成宣传文稿的撰写。

招生主管工作职责2022职责 篇15

1、收集客户信息，邀约客户上门体验；

2、向到访客户提供课程咨询服务，促成销售并签约，完成销售任务；

3、定期对咨询信息进行回访跟踪，持续跟进未签约客户，促使客户再次到访并签约；

4、分类汇总客户信息，分析相关销售数据，反馈市场数据情况；

5、维护和管理正常的新老客户关系。

招生主管工作职责2022职责 篇16

1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

招生主管工作职责2022职责 篇17

1、负责制定前端招生主要目标；

2、根据市场节点制定业务节奏和规划，有序推进工作，达成团队业绩指标；

3、根据业务节点，统筹组织销售培训，帮助一线解决实际问题；

4、对教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；

5、擅长数据分析，出具各种报告，比如资源利用、招生渠道、年级占比情况等；

5、完成上级领导临时交办的其他任务。

招生主管工作职责2022职责 篇18

1、负责公司专本科项目的行业定向推广与招生管理工作；

2、负责通过线上、线下等渠道筛选优质生源；

3、根据公司年度招生目标，制定季度及月的目标并达成；

4、根据学员个人情况为其建议合适的学校与专业；

5、按时完成工作计划。维护潜在客户以及学员数据库；

招生主管工作职责2022职责 篇19

1、主持招生工作的日常管理、统筹工作；

2、收集分析相关招生信息并做有效评估；

3、负责招生项目的开拓和发展；

4、针对行业特征，策划并执行有效的线下社群活动；

5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略调整；

6、完成公司下达个人及团队招生任务。

招生主管工作职责2022职责 篇20

1、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；

2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；

3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；

4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，

5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。