招商主管工作职责2022职责（精选17篇）

招商主管工作职责2022职责 篇1

1、执行商业项目的招商工作，商户洽谈及对接;

2、了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级反馈;

3、建立并维护良好的商户关系;

4、及时了解市场信息，做好各项市场调研工作;

5、完成领导安排的其他工作。

招商主管工作职责2022职责 篇2

(1). 开发联系客户，并洽谈完成项目的招商任务;

(2). 协助主管领导组建培训招商队伍;

(3). 协助主管领导制定团队工作计划，并实施完成;

(4). 帮助招商专员洽谈客户，解释项目招商政策及商务谈判;

(5). 定期开展商家的拓展和拜访，并按时向招商经理反馈商家的跟进情况

招商主管工作职责2022职责 篇3

1、根据招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

2、配合招商经理，建立及完善各类租赁挡案，做好租户在租赁各阶段的服务;

3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

4、负责电话接听，客户来访接待，上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切联系;

5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密制度;

6、完成领导交办的其他工作。

招商主管工作职责2022职责 篇4

1、负责旅创空间场馆相关业务拓展，对接政府合作条件，签订正式合同;

2、负责旅创空间场馆业务落地市场调研、场馆的业态规划，产业招商和运营工作;

3、负责旅创项目产品合作商的沟通洽谈和合作协议的签订;

4、负责国际大型IP、知名IP的导入洽谈，合同的签订。

5、负责场馆及文旅综合体、景区、主题公园等招商、IP导入和业务拓展。

招商主管工作职责2022职责 篇5

1、协助上级完成招商工作，根据市场调研，合理规划调整业态分布;

2、根据定位，协助上级优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备;

3、掌握一定的产品知识、招商技巧和流程;

4、负责入驻商户的展位图纸、资讯材料、产品、合同的初步审核;

5、负责与其他部门之间协调沟通，做好商户进场、装修、调整、退场等方面工作的监督、管理及协调;

6、 完成上级领导交办的其他工作。

招商主管工作职责2022职责 篇6

1.协助完成室外步行街的整体招商工作。

2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行。

3.负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理。

4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。

5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。

6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。

7.负责建立室外步行街租赁档案。

8.完成领导交办的其他工作

招商主管工作职责2022职责 篇7

1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管工作职责2022职责 篇8

职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

任职资格

1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;

2、有一定人脉资源;

3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;

4、有从事医药相关行业者优先。

招商主管工作职责2022职责 篇9

职责：

1、较强的数据分析能力与管理能力;

2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

3、保证加盟店的开拓与合理布局;

4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：

1.热爱销售

2.具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商主管工作职责2022职责 篇10

职责

(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。

(2)完成公司的招商任务和目标。

(3)负责公司新客户的开发工作。

(4)负责公司销售渠道的拓展工作。

(5)负责开发新的销售方式。

(6)负责开发老客户产品新品种。

(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。

(8)完成运营总监交办的其它工作任务。

任职资格

(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。

(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。

(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。

(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。

招商主管工作职责2022职责 篇11

职责：

1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案;

3、协助制定实施长、中、短期的招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力;

8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

任职资格：

1、25-30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

2.有2年以上大型商业项目工作经验

3.掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势;

4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管工作职责2022职责 篇12

(1)、按公司招商流程及工作制度进行日常招商工作;

(2)、建立品牌资料库，整理并优化客户资源，定期优化品牌库和商场品牌组合;

(3)、根据公司下达的招商业绩指标完成招商任务;

(4)、对各项招商业务的洽谈、签约工作进行起草、修订、管理、协调、指导、审核各项业务合同;

(5)、根据市场情况对招商规划布局、营运方案、租金政策等提出可行性工作建议;

(6)负责对公司各下属项目进行日常招商工作;

(7)、负责开展公司各项目业务的培训，指导和帮助员工的工作，不断强化和提高员工的素质;

(8)、实时掌握客户情况，做好备选客户储备工作;

(9)收集比对汇总分析市场招商信息，制定招商策略;

(10)、执行领导安排的各项工作及其他临时性工作任务。

招商主管工作职责2022职责 篇13

1、品牌引进：

负责与各业态商户建立良好合作关系;

负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;

2、合同管理：

协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;

3、市场调研：

负责对重庆商业市场调研，了解重庆商业市场环境，对购物中心的定位、租金、活动、环境等提出合理建议;

4、资源储备：

负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。

招商主管工作职责2022职责 篇14

1、项目整体的招商及运营工作

2、客户的开发、引进及签约等各项工作

3、及时掌握市场信息，根据市场变化调整相关调研工作

4、维护客户关系、外联关系

招商主管工作职责2022职责 篇15

1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

4、协助部门举办与招商相关的活动;

5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

7、完成领导交办的其他工作。

招商主管工作职责2022职责 篇16

职责：

1、完善招商部的管理制度，保证招商良好运转

2、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

7、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验。

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

3、具有良好的职业道德和敬业精神;

4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

5、具有良好的执行能力、管理能力;

6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

招商主管工作职责2022职责 篇17

职责：

1、 熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

2、 可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

3、 加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

4、 配合潜在或已签约客户进行市场调研;

5、 已签约客户实体店开业前的对接工作;

6、 按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：

1、两年以上工作经验;

2、有网络营销或销售工作经验优先;

3、较强的沟通表达能力;

4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;