招生主管工作职责

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些（通用7篇）

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇1

1.负责市场销售部门的销售招生管理工作。

2.组织市场调研，提交市场分析报告。

3.制定并落实市场营销计划，提交市场营销报告。

4.负责客户售后管理工作，客诉分析处理。

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇2

1、全面负责民办学校的招生工作；

2、管理招生及学生档案资料，

3、开拓新的招生渠道和方法；

4、以刊物、网络或其他渠道拓展市场；

5、出席家长群、教育群及市外办筹备的活动；

6、管理招生团队，明确团队目标，激励团队士气；

7、提高学校影响力，促进招生目标的达成。

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇3

1、负责学校的日常招生及运营管理工作，完成分配的销售业绩；

2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；

3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；

4、领导安排的其他工作；

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇4

1.组织贯彻执行集团及校区事业部下发的各项规章制度及相关工作要求；

2.负责公司的招生运作，包括计划、组织、进度控制；

3.协助招生业务条线的队伍建立和人员管理；

4.协助校长制定招生计划、招生政策；

5.负责辖区市场年度和阶段性规划制定，交校长审定后执行；

6.完成上级领导交办的任务。

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇5

1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待学员、解答学员咨询的问题并推荐课程，达成课程销售；

2、接听学员来电或接待到访分校的学员，提供快速、准确和专业的课程相关内容解答，包括但不限于课程师资力量、教学模式、后期学习规划等；

3、保持专业精神和职业操守，发展重要的团培客户，完成每月销售任务。

4、团队管理

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇6

1、根据每月的业绩目标，带领销售团队通过电话预约-到店讲解-签约，完成业绩指标；

2、深度挖掘客户资源；

3、协助市场团队收集和转化市场资源，根据年度市场计划做好招生活动及会员服务；

4、对中心的招生政策高度配合，积极调动团队的主动销售意识；

招生主管工作职责_招生主管岗位要求有哪些 篇7

1.负责产品的包装，产品推广销售计划拟定及落地执行督导；

2.负责招生有效路径和方法的策划，带领团队拿到招生的结果；

3.负责团队成员的管理和培训，确保团队成员合格；

4.负责市场开拓，通过线上线下相结合确保团队目标拿到；

5.通过对目标客户的需求分析和竞争对手动态的分析，策划产品相关的招生活动，并确保活动效果达到预期