环境经理岗位职责（通用12篇）

环境经理岗位职责 篇1

一、岗位职责

1、制定并组织实施保洁/园艺服务方案、保洁服务计划和预算；

2、对保洁员/园艺工进行日常专业训练，以及绩效管理（辅导、评价、反馈，激励）；

3、对本组的保洁服务进行例行工作检查（每天），并不断改进保洁服务品质，安排园艺组日常工作

4、与公司保洁/园艺专业同事分享保洁专业知识以及行业其它资讯（专业沟通与交流），将保洁/园艺服务实践转化为管理处保洁/园艺服务管理要求。

二、岗位要求：

1、大专以上学历，28岁以上。

2、5年以上相关岗位工作经验，住宅小区、物业、绿化保洁行业优先考虑。

3、有较强的保洁/绿化专业知识和操作技能，熟悉保洁招投标业务优先。

4、根据物业服务合同、园艺服务规范和园艺管理要求，制定并组织实施园艺服务年度计划，对园林植物施肥、修剪、灌排水、除草补种以及虫害防治等进行科学管理，使园林植物保持交付时的数量和品种，并满足园林景观设计效果。

5、根据物业服务合同、保洁服务规范、服务礼仪规范和保洁管理要求，制定并组织实施保洁服务年度计划，科学地对日常保洁、特殊材质护理、垃圾清运、外墙清洗、化粪池清掏、四害消杀等工作进行日常管理，为顾客提供安全、整洁的物业服务。

6、不定期出差。

环境经理岗位职责 篇2

岗位职责：

1、销售策略:根据公司总体战略目标，结合政府相关政策、市场信息预测并制订市场目标与销售策略。

2、团队管理:管理环境检测销售团队，制订销售管理制度及人员发展计划，建设高效团队；对本部销售人员的工作业绩进行定期考核。

3、客户关系：与当地政府部门保持良好的业务合作关系。

4、市场了解:充分了解客户及市场需求，掌握环境检测市场竞争态势，及时做出策略调整。

5、费用管理:根据公司的费用政策，制订预算使用计划；协调并合理分配公司的资源，审核费用使用情况，提高投入产出比。对销售人员的出差费用进行审核与控制。

6、目标负责:对本部门的销售目标进行分配、管理并带领导团队定期完成或超额完成部门目标。

7、公司环境检测项目:工业企业空气和废气、水和废水、生活钦用水、公共场所、工作场所、洁净室、循环冷却水、海水、固废、土壤、海洋沉积物、噪声、食堂油烟、辐射、振动、照明等项目或工程室内环境检测项目的销售工作。

任职要求：

1、基本要求:性别不限，25-35岁，大专以上学历，环境、化工、监测等相关专业；

2、经验要求：三年以上环境检测销售工作经验；两年以上销售管理工作经验；

3、技能要求：良好的市场分析和决策能力以及市场开拓精神，较强的语言表达，良好的客户沟通能力与业务谈判能力；熟悉团队管理方法，工作中善于分析总结，熟悉环境检测相关政策信息。

4、性格要求：思维敏捷、勤奋向上、积极主动，抗压力强，有较强的个人魅力。

5、其他要求：有环境检测客户资源或者有第三方检测机构销售经验者优先；

环境经理岗位职责 篇3

1、基于公司的战略目标和年度预算，负责qeo部目标和计划的制定，并有效实施；

2、组织公司iso管理体系的持续性改进；

3、组织公司安全管理工作；

4、合理规划、协调和配置各项资源，有效管理和推进体系管理工作，不断提高成效和效率；

5、召集、主持管理职责内相关会议，有效促进讯息传递、决策制定、行动推进。

环境经理岗位职责 篇4

a.负责公司所辖楼盘环境服务工作及`部门运作的全面管理工作

b.编制环境服务部管理制度,各岗位职责草案。

c.编制本部门的工作流程与监督运作程序。

d.编制本部门培训教程,对部门人员按计划定期组织培训。

e.编制部门年度、月度工作总结及工作计划。

f.组织审定年度、月度工作计划、培训计划,组织部门人员贯彻和实施计划。

g.负责对部门人员进行考核,对员工工作进行行跟踪指导,并做好周检。

h.对景观、绿化、保法工作具有较深的专业基础知识和具体扣作能力。

i.善于借鉴先进的管理方式和经验,结合具体操作,使部门工作运转更加流畅。

j.对突发与特殊状况能迅速提出应急预案,并组织实施。

o.完成上级签办的其他事项。

环境经理岗位职责 篇5

职责描述:

1、负责独立编写完成环境技术评估类咨询项目报告及环境工程咨询、环境保护类课题编制工作;

2、负责环境工程咨询及全过程技术服务。

任职要求:

1、35周岁以下，环境工程或相关专业，全日制本科及以上学历，拥有相关专业中级职称或注册职业资格。

2、具有5年以上投资项目环境影响评价报告书(表)的编制、评估工作经验或大、中型工业企业环保管理岗位工作经验;

3、熟悉国家和上海市环保政策、法规、标准规范，熟练掌握节能环保领域基础知识和基本技能;

4、具有良好的业务学习能力、业务组织能力、沟通协调能力及团队协作能力;有较强的工作责任感与工作积极性。

环境经理岗位职责 篇6

岗位职责：

负责公司环境检测业务销售、电话推广、拜访。促成业绩的达成。

任职要求：

1、口才好

2、对销售有强烈的激情和执着的精神、不怕苦怕累

4、环境专业优先

5、有相关环境检测公司销售经验佳

6、家住公司附近。条件优秀或敬业精神极佳者可提供住宿

7、公司提供极具吸引力的销售制度，提成点数高，做出特殊贡献者可赠送公司股份、购房购车补贴。

环境经理岗位职责 篇7

岗位职责:

1、负责公司环境管理部环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施,环境类体系文件的推动和执行;

2、负责项目保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查,定期巡视并反馈各岗位工作情况;

3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置,组织并培训保洁人员相关专业技能;

4、负责各项保洁、绿化外包项目的谈判与合同签订工作;

5、完成上级领导交办工作。

任职要求:

25-45岁,大专以上学历,2年以上酒店、物业、医院等服务行业环境管理工作经验;具有体系标准制定、保洁操作技能培训工作经验,具有良好沟通、组织管理能力。

环境经理岗位职责 篇8

工作职责:

1、负责印尼项目的收集、整理、研究和初步评价，向公司提交相关报告。

2、负责印尼的钢铁、镍铁等产业情况、相关政策、投资环境等与项目有关的资料收集、整理和研究工作。

3、负责项目联络、技术考察、尽职调查、合作商谈，地质勘查、工程建设、生产经营、资源战略、资本运营等业务的贯彻落实。

4、组织建立项目数据库、经济评价模型并开展技术经济评价。组织项目预可研、可研报告的编写、评审，项目建设过程的管控及招商引资工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务/法务/金融/企业管理等及相关专业;

2、对印尼当地资源及政策熟悉了解，有新建厂房项目优先。

环境经理岗位职责 篇9

岗位职责:

1. 负责辖区内市政、环卫、路灯、绿化、市政管网、河渠等管养工作,执行监督、检查、协调职能;

2. 负责制定部门日常管理制度并督促落实;

3. 负责落实上级安排的工作,督促日常工作正常开展,及时处理部门日常工作中存在的问题;

4. 负责协调与社区居委会及相关业务单位的关系;

5. 负责选拔、培养、考评基层管理人员;

6. 负责定期、不定期与下级的沟通;

7. 负责对员工的专业性培训;

8. 负责部门的安全生产管理工作;

9. 制定部门各类年度工作计划及各项预算;协助上级完成其他工作。

任职要求:

1. 25-40岁,性别不限,具有相关专业本科及以上学历;

2. 具备5年以上环境卫生管理工作经验,有较强的专业知识和实践经验,熟悉掌握各类突发处理预案;

3. 有一定的管理知识,了解环卫管理方面的法律、法规,在市政管养专业知识方面有一定基础;

4.具备一定的组织能力、管理能力、学习能力、协调能力、沟通能力和培训能力。

环境经理岗位职责 篇10

职责描述:

1.负责商业综合体秩序部全面工作,确保本部门各项工作的正常运行;

2.制定部门工作计划、岗位职责、规章制度、工作程序并严格督导;

3.主持召开部门工作例会,部署各项工作安排、责任到人,完成时间明确,督导、检查其各项决议的执行情况;

4.了解周边地理环境,熟悉本项目公共设备的位置和安保监控的重点,做好经常性的巡视检查,发现问题及时做出反应;

5.遇有突发事件发生时,立即按照应急处理程序执行,并及时与相关部门配合做好各项处置、善后工作;

6.制定年度培训大纲及培训教材,定期对本部门人员进行培训,进行定期的考核工作;

7.负责协助配合当地公安机关、消防部门、社区的工作。

任职要求:

1.30-40岁,大专及以上学历;

2.有过相关产业综合体物业秩序部经理经验,同等工作5年以上经历,全国知名物业企业;

3.有较强的学习创新、组织协调、沟通、分析及语言和文字表达能力。

4.退伍军人优先。

环境经理岗位职责 篇11

岗位职责：

1、协助物业板块总经理负责全国所有物业项目的管理工作；

2、根据集团战略发展要求，制定物业公司年度资金预算，组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施；

3、负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值；

4、按集团公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标；

5、按集团市场战略发展要求，做好市场开拓、收兼购物业公司，实现年度市场指标。

6、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升公司的品牌形象和美誉度；

任职要求：

1、物业管理、工程管理类相关专业大专以上学历，；

2、10年以上工作经历，5年以上全国知名物业管理企业管理岗位工作经历，至少一定要做到区域一把手经验；

3、全面的物业管理知识和超前的管理理念和经营意识，熟悉行业服务标准规范、运作流程和法律法规，并能熟练运用；

4、拥有广泛优质可拓展资源，具备成本测算及独立撰写工程服务方案的能力；

5、富有开拓及创新精神，较强的领导力，良好的的沟通协调与资源整合能力；

6、有注册物业管理师或具有其他中级职称能接受出差者优先。

环境经理岗位职责 篇12

职责描述：

1、负责制定公司市场拓展指标及市场拓展计划，带领团队达成目标；

2、负责搭建公司市场拓展体系和标准，不断提升公司市场拓展能力；

3、负责公司市场拓展信息及竞争对手的信息收集与分析反馈；

4、负责建立并维护拓展区域内资源良好的合作关系。

任职要求：

1、3年以上同岗位或相关岗位工作经验，熟悉物业行业市场运作、招投标流程及标书制作标准；

2、熟悉物业市场现状，对市场发展趋势及具体项目有一定判断，有物业行业业务渠道和资源者（开发商、物业公司、政府部门）优先。