环境主管岗位的职责(通用12篇)
环境主管岗位的职责 篇1
职责:
1、审核保洁公司提交的年度保洁计划,分解至月度并组织外包公司实施;
2、依据环境类置地服务标准以及外包服务合同约定,对部门环境类各外包服务实施监管,接受品质部月度标准覆盖性检查并组织对检查不合格项实施整改;
3、负责外包业务的对接,负责协调沟通、监督指导、费用结算等各项管理工作。
任职要求:
1、大专及以上,专业不限;
2、物业管理或酒店管理(保洁类)专业知识;
3、年以上物业服务管理工作经验,有酒店房务或高端物业的相关服务管理实战经验;
4、了解保洁类各项专业作业流程,熟悉对环境类外包服务质量的监督管理;
5、具备优秀的业务能力,优秀的计划和执行能力,优秀的组织协调能力,优秀的沟通能力,良好的人际交往能力。
环境主管岗位的职责 篇2
职责;
1、负责制订保洁工作计划,指导保洁人员按计划工作;
2、负责日常巡视检查及对保洁员工的日常考核;
3、负责对垃圾清运、外墙清洗等服务分包商的管理,进行现场监督检查;
4、制定园区内的保洁方面的延伸服务计划并负责组织实施落实;
5、负责园区内所有清洁、绿化的质量检查与考核工作;
6、.负责做好突击性工作的应急安排;
7、负责保障辖区内现有卫生及绿化设施的完好率;
8、完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、中专以上学历,28-45岁,男女不限, 3年以上办公楼、园区同岗位工作经验。
2、有计划和组织能力,具有良好的身体素质,具有一定的判断和安排能力;
3、懂得环境维护管理知识和技能,具有一定的管理能力;
4、熟知各项清洁用品、用具的种类及使用方法,掌握清洁机械的操作方法。
环境主管岗位的职责 篇3
描述:对外包公司管控。
"任务1: 对保洁、绿化、石材、消杀、外墙清洗、垃圾清运日常巡视检查的工作质量和品质。"
"任务2: 对各分包商定期进行培训,培训内容包括广场制度、政策法规、环境保洁方法等。"
"任务3: 在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"
"任务4: 了解保洁绿化市场走向,对分包商资料的筛选、存档,以备广场招投标工作。"
任:5: 对分包商的各项检查表与评估内容进行存档。
描述:环卫事宜
"任务1: 垃圾清运的规范和费用的催缴。"
"任务2: 与市政环卫部门做好日常联系工作,并了解保洁方面新的政策、规定。"
描述:其余工作
"任务1: 开、闭点巡视及保洁巡视工作。"
"任务2: 在各节假日、汛台期等特殊时段前与各分包商进行工作布置会议。"
"任务3: 协助其他部门有关环境整改的工作。"
"任务4: 年未及合同将到期时对各分包商进行工作总结与评估工作。"
"任务5: 及时向上级汇报工作中所出现的问题,并按指示进行处理。"
"任务6: 完成领导交办的其他工作。"
环境主管岗位的职责 篇4
1、组织完成物业环境板块的流程管理职责;
2、根据公司领导经营决策的需要提供相应的环境管理与服务分析数据;
3、统筹负责环境类服务供方的监督、管理、业务评估和问题协调解决;
4、组织完成保洁与绿化服务、垃圾清运、消杀、环境设施设备及园林植物养护、新建或更新的费用测算管理职责;
5、审核物业环境板块费用支付和各类环境类服务合同;
6、负责审核绿化改造方案和涉及环境视觉形象的改建;接受相关部门的协助请求,参与客户沟通,及时认真地解决住户提出的涉及环境服务的合理要求;
7、有效投诉处理负责跟踪,不断完善管理流程。
8、接受客服中心对本部门质量状态的监督,配合客户中心进行物业项目的客户满意
9、负责环境设备设施运行、维护安全,组织环境类突发事件的方案拟制与演练,参与公司重大环境事件的协调,协助上级和其它部门处理突发事件
10、完成上级交办的其他工作。
环境主管岗位的职责 篇5
职责:
1、负责公司级环境、绿化的巡视区域,发现问题及时通知项目进行整改;
2、负责各项目环境负责人的培训和考核,不断提高负责人整体水平;
3、自觉遵守部门的各项规章制度,并督促员工遵守执行,帮助员工解决在工作中遇到的专业难题;
4、熟悉和掌握各种环卫绿化设施及用品的使用方法,创新提高业务品质;
5、负责公司质量目标的评审,并督导各部门质量目标的实现;
6、组织公司管理服务创新评审及推广,组织公司级环境专业业务培训工作的开展和实施;
7、负责供方及供应商评估管理工作的审核及督导;
8、组织检查、跟踪验证突发事件的整改及预防措施的处理效果;
9、负责各服务中心环境专业年度、月度工作计划的审核,提出专业意见并监督实施过程;
任职要求:
1、统招全日制大专及以上学历,专业不限;
2、拥有绿化保洁业务管理经验者优先;
3、熟悉绿化保洁工作的操作流程、监管标准、考核方法等专业知识;
4、具有良好的组织沟通能力、事务处理能力,良好的服务意识及责任心。
环境主管岗位的职责 篇6
职责:
1、负责管辖范围内的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作,保证有一个干净整洁舒适的环境,不受污染,达到国家的相关要求,让业主和住户满意;
2、负责外包清洁工作的安排和督办,按照公司的要求落实;
3、熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规,懂得处理各种不同的物业对环境的要求;
4、尽力协调各部门的工作,积极配合其他部门处理好各种关于客户的投诉事件;
5、负责所有关于清洁卫生的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对清洁卫生的各种检查工作,协调内外关系;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,物业管理等相关专业。
2、2年以上物业管理环境保洁相关从业经验者优先。
3、具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强,具有较强的组织及领导能力。
4、具有积极、乐观的心态,服从工作安排。
环境主管岗位的职责 篇7
1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施,环境类体系文件的推动和执行;
2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查,每周巡视各岗位工作情况;
3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置;
4、负责检查清洁、绿化和消杀工作,指出不合格事项,跟进改善情况;
5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;
6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量;
7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理;
8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估
环境主管岗位的职责 篇8
1、根据项目现场编制保洁作业要求及流程并跟进落实外包方执行情况,定期编写《清洁绿化消杀服务季度评估报告》并报审批;
2、组织清洁、绿化、消杀月度检查;
3、负责月度培训、月度工作计划及月度质量记录存档;
4、定期组织召开清洁绿化工作月度分析会,收集、分析、解决工作中存在的问题、难点,重要事情及时向经理汇报;
5、负责每周对保洁各岗位工作状况及区域卫生质量进行巡查;
6、完成领导交办的其他临时性工作并将结果及时反馈,协助本部门其他人员的临时性工作,提出合理化建议。
环境主管岗位的职责 篇9
负责项目的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;
熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规,熟练使用各种清洁用具,了解各种消杀药品和绿植养护技术,并悉知对基本的石材保养方法及清洁流程;
协调各部门工作,积极配合公司及其他部门处理好各种与环境相关的客户投诉事件;
负责签发环境内各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁的工作标准;
负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况,发现问题及时督办;
负责提高改善环境各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,做好紧急预案并采取必要的措施进行处理;
协助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算;
负责随时检查保洁员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置,负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估;
完成部门经理交办的其他工作任务。
环境主管岗位的职责 篇10
职责:
1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督,并根据合同规定登记问题不合格项。
2、督促服务供方对问题点整改,提高现场服务质量。
3、关注保洁绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求
4、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。
5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。
任职资格:
1、大专以上学历,园林、环境绿化专业优先考虑;
2、熟悉物业管理相关法律、法规,熟悉物业管理、环境管理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件处理流程;
3、具备良好的沟通能力、团队管理能力及服务意识;
环境主管岗位的职责 篇11
1.负责检查区域各项目环境维护工作、负责环境保洁专业标准的制定和实施;
2.负责参与并协助各项目绿化保洁业务外委招标工作;
3.负责相关外包单位的监督及工作质量控制;
4.负责各项目各项环境管理业务的指导和支持,研究、协调处理各项目疑难;
5.关注保洁绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。
环境主管岗位的职责 篇12
职责:
1、承担政府部门生态文明及生态环境科研、技术支持工作;
2、承担企业环境管理研究、技术支持工作;
3、承担环境污染治理工程设计、项目管理、运营管理工作;
4、承担公司环境信息化建设、环境污染监测治理设备化研发工作;
5、承担公司业务开拓工作;
6、作为公司各级部门管理团队的后备人员培养;
岗位要求:
1、硕士及以上学历,且具有五年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;
2、本科学历,且具有十年以上环境科研机构(部门)、环境工程管理工作经验;
3、环境科学、环境工程、城乡规划、生态学、资源与环境、地理学、水文水利等相关专业;
4、熟练运用日常办公软件、基本作图软件(如CAD、AI等)等,熟练使用GIS、PS等软件者优先;环保专业理论知识扎实,有较强写作能力,能承受较强工作压力;
5、高级职称、有相关团队管理经验并能独立承担项目者优先;
6、沟通表达能力强,有较强的自我学习提升的主动性,具有团队合作精神。
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