经理岗位职责（通用18篇）

经理岗位职责（通用18篇）

经理岗位职责 篇1

市场经理

1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

2、沟通、培训和指导加盟商。

5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的任务。

经理岗位职责 篇2

人事经理

1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

6. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

经理岗位职责 篇3

渠道经理

1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

2、执行销售和市场推广方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

经理岗位职责 篇4

区域经理

1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

3、代理商、渠道商门店形象装修审核

4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

5、负责向代理商传达公司的营销政策

6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

7、负责代理商的货款核对和回收

8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

经理岗位职责 篇5

1、负责公司产品销售渠道的开拓、管理、支持和维护;

2、执行渠道销售管理体系及代理政策，建立客户档案;

3、通过渠道的推进及有效管理，完成公司下达的销售任务和利润指标;

4、负责结合渠道销售产品，落实对代理商的培训、指导;

5、负责收集，市场信息，做好竞争对手分析;对公司的市场营销提出建议。

经理岗位职责 篇6

1.加强财务制度建设，建立健全公司财务核算体系和内部控制制度、财务管理制度。

2.全面负责财务部门日常会计核算与财务管理工作，建立并不断完善会计核算体系。

3.进行经营绩效分析和财务分析，为经营决策提供依据，参与公司经营分析会议，提出合理化建议。

4、全面负责日常会计核算工作，编制经济业务的记帐凭证，每月按时出具会计报表，按集团要求填报各类合并报表所需资料。

5、做好增值税进项、销项的抵扣工作，保证每月增值税税负均衡，按时报税。

6、每月编制财务数据分析报告，提供给公司高层管理者。

7、做好客户对账和应收账款的管理工作，合理设置客户账期。

8、做好金蝶系统和销售管理系统账务的核对，协助仓库开展月末盘点，确保票、账、货数据的一致性。

9、做好各项费用的审核和付款工作，加强与银行的沟通，处理好各类对账单等。

10、对接领导与集团要求的临时性工作。

经理岗位职责 篇7

1、负责ERP项目的实施支持和项目管理工作;

2、能总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设;

3、有能力组织一线顾问项目团队的能力提升。

经理岗位职责 篇8

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;

5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;

6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

经理岗位职责 篇9

1、负责公司大数据平台的项目管理，参与应用项目架构，数据架构规范，指导团队落地 ，管理项目进度按照计划顺利完成。

2、负责数据基础架构和数据处理体系的升级和优化，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证。

3、与用户沟通需求，并提出解决方案;与公司其他部门或其他项目组保持良好协作，确保项目良好运转。.

4、培养和建立公司的大数据团队，对团队进行技术指导。

经理岗位职责 篇10

1.负责组织公司工程、设备管理，综合处理项目点各类报修。

2.负责公司所有维修及装修、改造等。

3.负责配送车辆管理，时间安排，车辆协议签订，车辆各类证照、保险的跟踪管理;

4.负责外包人员工资发放;

5.负责部门内的日常管理工作任务：负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅;

6.负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作;

7.负责行政部证照办理等事宜;

8.其他领导交办的事项。

经理岗位职责 篇11

1.对公司下达的销售指标担负直接职责，工作上对营销经理负责;

2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;

3.汇总上报项目阶段性销售总结报告;

4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

7.完成上级领导安排的其它工作;

8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

13.负责汇总市场调研信息，准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案;

14.参与项目广告方案，并提出指导性推荐，跟踪发布及效果分析;

15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

16.组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;

17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

18.定期主持并参加各种营销会议;

19.对项目销售员工的聘用有推荐权。

经理岗位职责 篇12

1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。

2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。

3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。

4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。

5.本区域人员专业知识培训。

6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。

7.负责与政府相关管理部门的共#、。

8.负责安排本区域试验示范工作。

9.负责本辖区的打假维权工作。

10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。

经理岗位职责 篇13

1、制定公司绩效考核制度，建立、完善公司整体绩效考核体系，并根据战略与业务发展进行维护管理;

2、设计绩效考核计划方案，根据绩效评估制定员工发展建议方案，为员工发展建立通道;

3、绩效考核实施与追踪，配合制定绩效考核调整方案并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题;

5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，对薪酬绩效进行月度评估与分析，从经营与管理层提出改进措施;

6、围绕公司中高层人员能力体系，建立月度过程综合评估体系，并展开月度评估。

经理岗位职责 篇14

1.负责门店业绩、销售计划、量化目标的制定和落实;

2.负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究，及时掌握市场动态;

3.跟踪把握市场行情，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。

4.负责门店内会议、培训、商圈调研等各项业务;

5.及时协调和整理客户和业主相关信息，认真做好门店各项服务工作。

6.把握重点顾客，协助参加谈判和签定合约。

经理岗位职责 篇15

1、负责客房部管理工作：如楼层、公共区域、洗衣房(外包)、制服房及布草房、花房(外包)、迷你吧酒水运作等;

2、确保整个酒店的清洁，保证高标准的品牌形象。

经理岗位职责 篇16

1.负责整个电商运营团队的建设和管理;

2.负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程;

3、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的品牌知名度，扩大市场影响力;

5、语言表达能力强,形象端正,能适应出差和市场推广会议的组织工作,具备一定的组织和创新力;

经理岗位职责 篇17

1、收集、分析服装流行趋势、消费市场趋势;

2、制定每季的商品企划方案，规划每季商品的企划概念、品类结构、价格策略、上市波段企划等;

3、当季商品规划落实，进度跟进，监督达成;

4、制定并实施快速反映计划;

5、新产品、同类品牌或高端品牌商品信息调研分享，趋势分析;

6、参与跟进商品链工作、监督反馈，对存在的问题提出解决的意见或建议;

经理岗位职责 篇18

1、负责楼宇机电年度保养计划、工作计划、培训计划、财务预算等的制定和组织落实;

2、负责梳理楼宇机电质量问题，负责与物业服务中心进行对接。

3、负责楼宇机电施工质量问题、遗留问题等的整改落实，并进行费用的确认、核算、记录管理等。

4、负责日常维修、保养工作的监督、检查、考评。

5、协助并参与项目维保人员的招聘及考核。

6、负责项目日常的能耗管理，并出具分析报告。