经理助理岗位职责（通用12篇）

经理助理岗位职责 篇1

1、协助经理开展各项工作，处理日常事务;

2、协助经理对运营、行政、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

3、负责经理交办的工作事项推进、反馈及跟踪，协助制定公司经营的相关规章制度。

4、负责检查、督促经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况

经理助理岗位职责 篇2

协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

三、 协助部门经理制定完善职务说明书;

四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;

五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;

六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

八、 负责绩效考核工作;

九、 负责指导社会保险工作;

十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

经理助理岗位职责 篇3

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全

公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策

3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助总经理与供应商、政府机构等

对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;

4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划,撰写策划文案

5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;

7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;

8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报

9、完成公司领导交办的其他工作任务。

经理助理岗位职责 篇4

生产部经理助理主要岗位职责：

1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;

2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;

3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

4、保证生产单据填写的准确、规范、及时、完整;

5、保证所有操作按照操作规程进行;

经理助理岗位职责 篇5

1、协助专卖店/商场店长督导员工日常工作并培训;并且协助进行相关的店务管理;

2、激励员工的销售热情，协助店铺达成每月的销售指标;

3、协助店长处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

4、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作;

经理助理岗位职责 篇6

1、协助经理整理工程项目信息及相关资料;

2、关注项目招投标等信息发布;

3、客户关系维护及拓展;

4、协助经理处理对账、发货、回款等相关事宜。

经理助理岗位职责 篇7

1、协助管理所辖项目的日常运营工作(不限于数据统筹、人员管理、作业管理等);

2、负责在时效内完成各类表单以及项目经理下发的各类需求制作的文档和流程文件;

3、负责业务数据统计汇总，制作日报周报月报等工作;

4、负责项目人员日常协调沟通以及管理工作，负责员工关怀以及各项部门文化和企业文化宣导和沟通;同时关注项目人员用工风险以及各项员工绩效考核管理。

5、负责协助项目经理与各支行老师进行协调沟通工作，以保证项目运营正常顺畅;

6、合理调配资源、安排调动人员、以及协助项目经理优化各类流程;

7、负责人员招聘，制定相关招聘计划等相关制度的执行与监督;

8、完成上级交代相关工作

经理助理岗位职责 篇8

1、辅助公司经理处理公司日常事务;

2、积极协调内外资源辅佐经理及公司业务员开展工作;

3、积极协调和维护良好的客户关系;

4、及时反馈市场和客户信息，配合其他部门工作;

5、做好会议准备，会中做好会议纪要，并反馈给上级经理;

经理助理岗位职责 篇9

行政部

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

经理助理岗位职责 篇10

1，上班之后立即开通公司ERP系统，销售人员需要查询库存、到货期等方面的信息时，及时提供支持;

2，协助销售人员，对服务的老客户续单或小额订单进行相应的提案或报价，老客户重要订单(2万以上)必须由销售自己负责报价跟进，新客户需要报价或提案，一律由销售人员自己负责;

3，协助业务人员做好上门客户的接待工作，如业务人员不在公司，销售助理应妥善接待客户并及时转告销售人员;

4，协助销售人员，安排快递样品、目录等销售辅助材料;

5，协助销售人员，填写报备申请单，进行产品报备;

6，协助销售人员，做好样品间的布置及整理等事务;

7，根据销售人员安排，为签约客户开具合同、出货单、发票等相关文件，录入系统;

8，根据公司规定流程，与公司采购、物流、配送等部门进行交流，安排订单的配送发货;

9，对需从异地大仓发货订单，及时向大区经理申请，填写相关单据，及时与异地大仓联系发货;

10，确认发货时间及到货地点后，及时通知客户安排收货;

11，协助业务人员整理对账单，做到账目清楚明了，助理可协助销售人员催收货款，但大部分工作应该由销售人员自己完成;

经理助理岗位职责 篇11

生产部

1、根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划;

2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核;

3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。

4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施;

5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。

6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额

7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告

8、配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。

9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度;对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高

10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。

11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务

经理助理岗位职责 篇12

总经理助理岗位职责

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

·根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

·负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

·对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

·对购进物品做好移交验收工作，带给合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

·主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

·具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

·必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

·完成行政部部长临时交办的其他任务。