综合内勤的具体职责（精选13篇）

综合内勤的具体职责 篇1

职责

1、普通工作人员职位，销售，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、直接为经理提供秘书服务;

3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、与其他部门的经理进行沟通;

5、确定并安排会议时间;

6、负责会议材料的整理、存档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

6、熟练使用办公软件。

综合内勤的具体职责 篇2

职责:

1.负责配合分公司运营管理部(中支)对本营销服务部单证、行销辅助品的采购、分发等工作进行管理;

2.负责对公司所组织的各项激励活动配合、追踪与反馈;

3.负责业务员入离司手续办理、佣金发放核对;

4.负责新契约扫描、录入、问题件处理等，老客户保全、理赔、投诉业务受理等运营相关工作;

5.负责《个人寿险业务人员基本管理办法》的贯彻实施。

任职条件:

1.20xx年全日制应届本科毕业生，保险、金融、市场营销等专业优先 ;

2.具有较强沟通能力，责任心强。

综合内勤的具体职责 篇3

职责：

1、协助客户设计投保方案;

2、指导客户填写投保单，向客户讲解投保险种的条款;

3、审核客户(业务员)提交的资料，按规定录入承保信息;

4、检查系统数据，无误后提交核保;

5、管理承保单证及承保档案;

6、配合总公司处理行政人事工作及相关数据报表汇总及上报;

7、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1文化程度：大学专科以上

2必备专业知识：熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备专业知识及相关技能优先;。

3必备上岗资格：

4相关工作经验：1年以上

5其他特殊要求：有良好的沟通协调能力、语言表达能力，学习能力及适应能力强，具有内部服务意识及团队协作精神

综合内勤的具体职责 篇4

1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

2、对于公司各项指标追踪整合

3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

综合内勤的具体职责 篇5

1. 开展人员招聘、培训管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

2. 开展固定资产的采购、配发，资质办理，日常办公室环境管理，员工行为规范检查等行政工作;

3. 完成上级交代的其他工作。

4.1年以上人事、行政工作经验，熟悉当地的证照办理流程及政策和现代人力资源工作流程，擅长招聘.

5.具有较强的沟通协调能力、执行力较强、亲和力较强，有耐心;熟练使用WORD，EXCEL，PPT等办公软件。

综合内勤的具体职责 篇6

职责：

1、完成公司下达的考核指标

2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

3、负责所辖网点的业务培训和辅导

4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收

5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求

岗位要求

1、学历：大专以上学历;

2、年龄;22-45周岁

3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先;

4、良好的形象气质，较强的团队协作精神，有一定的抗压能力

综合内勤的具体职责 篇7

职责：

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告;

4、做好电话来访工作，妥善处理客户信息;

5、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

6、可接受应届毕业生。

任职资格：

1、专科以上学历，形象气质佳，品行端正，有爱心;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

综合内勤的具体职责 篇8

职责：

1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

2、负责收付款的请款;

3、负责零星物料采购;

4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;

5、负责仓库数据的记录;

6、负责小料、样品的登记、统计管理;

7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

8、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、20-35岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;

2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。

3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;

4、一经录用，待遇从优，且在公司有多方面发展机会。

综合内勤的具体职责 篇9

职责

1、保管客户房地产证、身份证、账户和网银密钥;

2、进行要件密码的复核和网银的检查;

3、跟踪回款资金到账情况，确保回款资金及时划转;

4、及时登记客户要件的借出和归还;

5、及时编制资金明细台账和要件保管台账;

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求--任职要求

1、全日制专科及以上学历，金融、财务、管理、经济等专业优先，优秀者可放宽学历;

2、有后勤岗位或财务岗位的工作经验者优先;

3、熟练使用Microsoft Office专业办公软件，认真负责，具有良好的服务意识、学习能力、沟通能力和执行能力;

4、无行业不良记录或违法记录。

综合内勤的具体职责 篇10

职责：

1、接听客户来电咨询，记录客户预约施工内容并进行上报安排;

2、接受客户售前的咨询，闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

3、需要视情况外出进行现场验收;

4、服从领导合理安排等工作。

任职资格：

1、有良好的的沟通能力;

2、有团队意识 认真负责者优先;

3、性格开朗 育从优。

综合内勤的具体职责 篇11

1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

3.部门各项规章制度监督落实;

4.教育信息化信息汇总及通报;

5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

6.各项证书打印;

7.部门出差记录情况及反馈;

8.参与教研活动实施;

9.负责内部班级的日常运营监督;

10.部门档案管理工作;

11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

12.外信工委三项举措落实情况监督。

综合内勤的具体职责 篇12

1、帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料;负责营销员资格证、展业证发放、更换事项;

2、制作四级机构个险业务、人力报表，负责各类会议的数据提取;

3、负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息;

4 、负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记;

5、根据上级公司要求，负责准新人、客户积累、培训、活动管理等信息管理系统的录入工作;

6、根据四级机构行政经理安排，做好其他与个险业务发展和营销团队建设相关的后援支持工作;

7、根据国家法律法规、监管规定和公司相关规定，履行反洗钱义务，推进公司反洗钱工作，防范洗钱风险。

综合内勤的具体职责 篇13

职责：

1、驻守前台做好接待工作;

2、采购公司物资、组织团建活动;

3、协助人力资源做好公司人事工作;

4、管理公司考勤，协助总秘进行员工打分管理;

5、维护公司卫生情况，检查电器使用。

任职要求：

1、年龄18-35周岁;

2、形象好、气质佳、身高165以上;

3、遵守纪律，踏实肯干，对负责人交代的事务能认真完成。