有关考核办法的范本

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党员干部学习考核办法（精选27篇）

党员干部学习考核办法篇15月17日上午，刚参加完会议的栾城县委常委、宣传部长赵志平立即赶回办公室，将前一天晚上精心准备的授课题目领导干部如何服务新闻媒体，通过电子邮件传给有关人员。原来，从下一期县委中心组集体学习...
区农村环境卫生管理工作考核办法

为切实改善农村卫生环境，提高农民生活质量，保障人民群众的身心健康，推进城乡一体化建设，促进农村环境卫生管理工作的科学化、制度化、规范化、正常化，实现清洁家园、清洁田园、清洁水源、植树绿化“三清一绿”的目标，根据区...
中学岗位职责考核办法

xx中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求，每月初布置一次工作，按分工范围提出每人具体任务和要求，每位同志，填写岗位责任制考核表，回顾上月的工作情况，确定下月的工作内容和办法。2、每学期考查两次责任制执行情况（期中、...
保监局案件风险监管考核办法（试行）

第一章总则第一条为提升保险案件风险监管水平，切实防范、化解案件风险，制定本办法。第二条本办法考核的保险案件包括业内案件和业外案件两大类。业内案件是指保险公司、保险中介公司及保险从业人员，因执业行为，独立或共同...
州地税系统 “六好 ”创建工作目标考核办法

第一章总则第一条为确保完成我州各项地方税收工作任务，实现“领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、党风廉政建设好”的“六好”创建目标，全面推进xx地税“二次创业”进程，努力创建一个“健康、...
税务信息工作考核办法

税务信息工作考核办法为充分调动各单位做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，宣传我局税收工作经验和成果，树立良好的国税形象，促进各项税收工作顺利完...
村委人口与计划生育工作考核办法示例

一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1...
信息报送工作考核办法

一、考核对象各镇（街道、园区、办事处）团委、系统团（工）委，学校团委，市直团组织；各少先队组织；团市委机关各部室。二、信息报送主要内容各单位要积极主动做好各类信息的收集和报送工作。围绕贯彻落实中央、省、市团队工作方针...
学校安全工作考核办法及奖惩制度（精选21篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度篇11、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。3、学校对举报安全事故隐患属实者，予...
机关年度工作目标责任制考核办法

二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、...
冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法大纲

冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2005-2006）2005.10.8一级指标二级指标三级指标权重评估办法评分细则道德规范(8)师德素养认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业；举止端庄，衣着得体，语言规范，服...
医院专科医师培训方案及考核办法范文

一、培训期限一般为三年，因疾病等特殊原因可延长至四年；其后可根据本人意愿及用人单位要求可进一步参加亚专科培训，亚专科培训年限根据各专科要求决定。二、培训方法1、上岗前需参加岗前培训一周。在医院培训期间，由管理...
城管局党政信息工作目标考核办法

城管局2005年党政信息工作目标考核办法为适应新形势下城管系统信息工作发展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供服务。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自作的要求，特制定本办法。一、考...
班组长考核办法（精选5篇）

班组长考核办法篇1一、安全情况(20分)1、入井前召开班前会，向工人讲清作业地点、操作要求、事故易发点及可能发现事故的具体部位，讲清安全措施与要求，使职工心中有数。不开班前会扣除5分2、当班出现轻伤扣10分/人次、出...
煤矿领导干部末位考核办法

一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的决议、指令、制度等情...
教师职业道德考核办法心得体会（通用16篇）

教师职业道德考核办法心得体会篇1本学期我们学习了新修订的《中小学教师职业道德规范》，并进行了详细的解读，让我受益很多。新规范一共分为6条：1、爱国守法；2、爱岗敬业；3、关爱学生；4、教书育人；5、为人师表；6、终身学习。通...
农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法

农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法根据《二○○五年农村工作综合考核办法》要求，为提高农村财务“双代管”工作质量，规范业务规程，细化量化考核标准，制定本办法。一、业务规范标准1、各村每月结账后，将“现金收支...
最新公务员个人年度考核办法

一、组织领导委成立公务员年度考核委员会，同志任主任，考核委员会办公室设在委办公室，承担具体工作。考核委员会负责对公务员年度考核工作的组织领导、具体实施、监督检查、上报备案等工作。二、方法步骤1、考核动员。考...
公司管段人员考核办法

管段人员要按时上下班，因特殊情况不能上班的，要提前请假,不准迟到、早退、旷工。迟到或早退1分钟扣一分，依次类推，迟到或早退30分钟按旷工处理，有事不请假、不来上班按旷工处理。管段人员上班时要按规定穿公司制服上岗，巡路...
人事考核办法范例

第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评...
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法范例

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、...
售后服务管理及考核办法

1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务；2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作；3.内容3.1服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意；3.2服务目标：3.2.1服务及时率≥90%;用户满...
党组落实党员承诺制考核办法（广电系统）大纲

**党组落实党员承诺制考核办法为认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领导成立落实党员承诺制考核领...
党建工作述职评价考核办法

通过述职评价考核，做好党建工作，要积极探索党员教育新途径，进一步提升党员干部的综合素质。下面是本站小编整理党建工作述职评价考核办法的范文，欢迎阅读!党建工作述职评价考核办法篇一同在一个蓝天下，为什么华西村能够成...
村委计生工作考核办法

一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1...