有关考核办法的范本

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农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法

农村财务“双代管”工作规范标准及考核办法根据《二○○五年农村工作综合考核办法》要求，为提高农村财务“双代管”工作质量，规范业务规程，细化量化考核标准，制定本办法。一、业务规范标准1、各村每月结账后，将“现金收支...
城市市容环境卫生管理考核办法

为进一步强化市容环境卫生责任管理，改善市容环境卫生面貌，营造整洁、有序、文明、优美、和谐的城市环境，完善考核奖惩办法，建立长效管理机制，特制定城市市容环境卫生管理考核办法。一、考核对象（一）城市管理职能部门、街道办...
党校学员党性锻炼考核办法

党校是增强党性锻炼的熔炉。加强中国特色社会主义理论的学习，把党性教育作为必修课，这是党校教育的特点，党校学员党性锻炼考核办法有哪些，下面是小编为大家收集整理的党校学员党性锻炼考核办法，一起来了解一下吧。党校学员...
中小学教师职业道德考核办法学习心得_中小学教职工学习教师职业道德的心得体会（精选5篇）

中小学教师职业道德考核办法学习心得_中小学教职工学习教师职业道德的心得体会篇1本学期，在学校的组织下，我们再一次认真的学习了《中小学教师职业道德规范》，学习的目的是为了加强教师的师德师风建设，进一步提高教师的科...
交通行政执法责任制考核办法

为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：共同目标：共计85分一、法律法规的学习及宣传（共10分...
党建述职评价考核办法（精选20篇）

党建述职评价考核办法篇120xx年，我支部在院党组和机关党委的正确领导下，在同志们的共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届五全会精神，紧紧围绕院机关党委年度工作思路,以进一步...
售后服务管理及考核办法

1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务；2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作；3.内容3.1服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意；3.2服务目标：3.2.1服务及时率≥90%;用户满...
邮政局综合管理考核办法

为进一步加强我县邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，严格规范管理制度，使各项业务健康有序的发展，各项工作任务顺利完成，特制定本办法。请各部门、班组按此办法认真、严格地考核到每个职工，实行奖惩兑现。一、考核方式由...
公务员年度考核办法有关规定大纲

一、受行政处分公务员的年度考核，按下列规定办理：1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不...
治安中队团支部工作考核办法总结

为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于以下对象：中国人民公安大学08治安中队各区队团支部。二、考核内容团支部考核...
国际税收管理科量化管理考核办法

第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，建设高素质国际税收管理队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。[大第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条考核人员：本管理办法适用于国际税收管理...
市委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法

委关于县级党政领导班子和领导干部年度考核办法第一章总则第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部的政治业务素质和履行岗位职责情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束，根据中共...
村委人口与计划生育工作考核办法示例

一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），下降1个百分点扣1分；2.违法生育多项控制率3%（12分）上升1个百分点扣1...
校本研修考核办法

一、指导思想学校强化校本培训管理体制，增强教学意识，以提高教学质量为核心，以提高教师业务能力为重点，向科学管理要质量，向科研要成果。根本目的在于促进教师专业化发展。学校制订了校本研修工作量化考核细则，主要参照“白...
安徽省公务员考核办法

为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定(试行)》，结合我省实际，制定了关于安徽省的公务员考核办...
机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法

机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自警、...
公务员年度考核办法有关规定

一、受行政处分公务员的年度考核，按下列规定办理：1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不确定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不...
小学及幼儿园教师全员远程培训参训教师考核办法心得

3月26日，通过中小学教师教育网站获取了个人的账号，开始了这一次的研修学习活动。xx强调，要构建文化自信，树立终生学习的学习理念。那么作为教师的我们，作为传道受业解惑的传道士，首先我们自身要营造一个终生学习的理念，从自...
冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法

冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（2005-2006）2005.10.8一级指标二级指标三级指标权重评估办法评分细则道德规范(8)师德素养认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业；举止端庄，衣着得体，语言规范，服...
区司法局量化管理考核办法

第一章总则第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。第三条本管理办法适用于对局各科...
领导干部末位考核办法大纲

煤矿领导干部末位考核办法一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。德主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党政的...
党支部工作目标管理考核办法示例

一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力...
信息报送工作考核办法

一、考核对象各镇（街道、园区、办事处）团委、系统团（工）委，学校团委，市直团组织；各少先队组织；团市委机关各部室。二、信息报送主要内容各单位要积极主动做好各类信息的收集和报送工作。围绕贯彻落实中央、省、市团队工作方针...
煤矿领导干部末位考核办法大纲

煤矿领导干部末位考核办法一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻党和国家的路线、方针、政策及执行矿党...
节能目标责任考核办法的通知

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:《**市节能目标责任考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真遵照执行。**市人民政府办公厅二〇**年六月十四日**市节能目标责任考核办法为推动节能工作,确保完成xx节能任务,...