招商总监岗位职责（精选20篇）

招商总监岗位职责 篇1

1、根据公司项目规划、定位、业态分布进行项目招商布局规划、项目招商、合同签署等业务工作;

2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案;

3、根据市场调研对现有各业态招商政策和新项目业态的招商政策提供可行性参考建议;

4、组织团队负责所有项目招商工作;

5、完成上级交办的其他任务;

招商总监岗位职责 篇2

职责：

1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)

2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;

3.负责集团具体商业项目指定业态品牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;

4. 负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;

5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;

任职要求：

1. 全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。

2.商业地产招商工作经历5年及以上;

3.拥有指定业态丰富品牌资源;

4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;

5.熟练使用CAD及其他办公软件;

招商总监岗位职责 篇3

职责：

1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作;

2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项;

3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制;

4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成;

5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队;

6.总经理交办的其他相关事项。

职位要求：

1.市场营销、经济类相关专业专科及以上学历;

2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力;

3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神;;

4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。

招商总监岗位职责 篇4

职责：

1. 根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

2. 根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4. 负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求：

1. 全日制一本及以上学历。

2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监岗位职责 篇5

1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

3、向客户进行项目讲解;

4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。

招商总监岗位职责 篇6

1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监岗位职责 篇7

1. 负责统筹集团整体招商工作，并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略，并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制，根据行业发展趋势及竞争对手招商策略，制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训，协调内外资源，带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作，建立公司销售数据资源库，并根据市场趋势，定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动

招商总监岗位职责 篇8

职责：

1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;

2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;

3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;

4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;

5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。

任职资格：

1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。

2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先

3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;

4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，

招商总监岗位职责 篇9

职责：

1. 开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;

2. 根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;

3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;

4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。

5. 合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。

任职要求：

1. 本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;

2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;

3. 具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;

5. 对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先

招商总监岗位职责 篇10

职责：

1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;

2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;

3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;

4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;

2.五年以上招商工作经验;

3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;

4.具有丰富的客户资源和客户关系;

5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。

招商总监岗位职责 篇11

职责:

1、根据公司招商规划，完成招商工作;

2、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司与客户缔结合同;

4、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中，发现和处理问题;

5、负责制订各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展;

6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，具有进行市场调研、预测和分析活动的能力;

7、负责招商部的日常经营管理，协调沟通商户关系;

8、区域市场的开发及管理，适时策划、组织、实施各类推广活动;

9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

岗位要求:

1、市场营销专业或相关专业本科以上学历;

2、受过市场营销、中医健康管理知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训;

3、具备至少3年以上同等岗位工作经验，具有丰富的招商渠道和营销网络资源者优先考虑;

4、对市场营销工作有较深刻认知;

6、有良好的市场判断能力和开拓能力，极强的组织管理能力;

7、较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。

招商总监岗位职责 篇12

职责：

1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;

3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;

4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;

5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

任职要求：

1、具备5年以上平台招商经验;

2、有成熟的商家资源和人脉关系;

3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;

4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商总监岗位职责 篇13

(1)参与整体项目的定位和调研工作;

(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;

(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作;

(4)负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核;

(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监岗位职责 篇14

1、根据公司营销战略和年度经营计划，制定招商计划。

2、负责全国代理商开发，完成招商任务。

3、负责建立、拓展、维护代理商渠道，管理和服务代理商。

招商总监岗位职责 篇15

职责：

1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。

任职资格：

1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;

2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;

3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;

5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;

6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;

7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地

招商总监岗位职责 篇16

职责：

1、主要负责商业综合体，店铺的招商工作，熟悉商业环境及市场,负责公司项目招商管理工作，按公司要求在规定时间内完成招商工作。

2、商业业态布局、定位、规划、店铺租赁、管理及运作。

3、供应商的掌握与市场拓展工作,联系品牌供应商、洽谈招商。

4、品牌谈判、合同签订及监督合同的履行情况,督促供应商装修进程,协助供应商办理入场手续。

任职要求：

1、熟悉商业项目各个阶段，对商业项目定位与业态规划有独到见解。

2、具有各类商业业态的客户资源及丰富的招商渠道，具备招商管理经验。

3、具有较强的文字表达和语言表述能力,善于学习与总结,了解商业租赁各类政策、法规, 对商业市场有敏锐的直觉。

4、吃苦耐劳,具有优秀的谈判、分析、统筹能力和语言表达能力以及报告撰写能力，并具有开拓客户资源能力。

5、具有组织管理能力及执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

招商总监岗位职责 篇17

1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监岗位职责 篇18

1全面负责招商部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

3、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

4、负责对招商各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、合同审核;

5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

6、负责制定招商部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

7、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

8、主持每周例会，总结与检查阶段工作，做好下周工作的目标及任务计划;

9、定期召开招商部工作总结会议，及时向上级汇报工作进展情况;

10、做好情报收集和分析工作，包括项目的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作并及时呈报总经理。

招商总监岗位职责 篇19

1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;

2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;

3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;

4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;

5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;

6、负责部门内部组织管理工作;

7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;

8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的政策体系;

10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;

11、完成领导交办的其他工作。

招商总监岗位职责 篇20

职责：

1. 规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;

2. 制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;

3. 管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;

4. 负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;

5. 熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;

6. 负责与各级政府部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作;

7. 负责园区招商手册的拟订、实施;

岗位要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;

2. 5年以上工业园的招商工作经验;

3. 熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;

4. 具备良好的沟通及商务谈判能力;

5. 具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;

6. 为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。