招商总监工作的岗位职责概述(精选16篇)
招商总监工作的岗位职责概述 篇1
职责:
1、根据公司需求制订招商计划并组织实施,制定招商政策并优化招商流程;
2、负责全国招商工作,以线下或线上结合招商;
3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;
4、维护好自有客户群体,收集客户反馈信息;
5、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘新的合作资源;
6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求:
1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;
3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
招商总监工作的岗位职责概述 篇2
职责:
1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;
2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈
2、制定招商计划,完成招商工作;
4、每月招商情况的统计和上报;
5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题,并跟进、发现问题及时上报;
6、起草各类招商协议
7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。
任职资格:
1、从事3年以上招商管理及相关工作,同等职位1年以上工作经验优先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有医药行业工作经验,有医药行业资源优先;
4、具有良好的执行能力、管理能力,善于带领团队工作。
招商总监工作的岗位职责概述 篇3
职责:
1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、负责制定和落实招商活动方案,能挖掘产品营销亮点;
3、根据公司发展战略要求,落实各项招商任务,负责与商户签约和跟进;
4、负责商家的日常运营指导与维护,包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;
5、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系。
任职要求:
1、具备5年以上平台招商经验;
2、有成熟的商家资源和人脉关系;
3、具备独立策划项目合作方案的能力,协调、沟通和谈判能力强;
4、具有良好的团队协作精神,能够承受较大的工作压力。
招商总监工作的岗位职责概述 篇4
职责:
1. 负责制定招商部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。
2. 负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。
3. 负责制定和分解项目招商指标,为项目招商目标达成负责。
4. 负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5. 就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)
6. 贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线,维护公司的声誉,维护公司的各种利益
要求 :
1.5年以上招商经验,3年以上招商管理经验,全程经历至少2个项目;
2.招商专业能力强,具备高度责任心与职业道德意识;
3.具备社区、街区商业资源优势;
招商总监工作的岗位职责概述 篇5
职责:
1、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略;
2、负责公司会议营销活动开展,通过各自渠道挖掘潜在客户参会,能独立、熟练操作会议营销的各个流程;
3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程,保证会议活动顺利进行,通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;
4、负责会议营销团队的培训,建立可持续性发展的会议营销模式;
5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;
6、与当地医美机构建立良好关系,树立良好的企业形象。
任职要求:
1、大专以上学历,有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;
2、具有一定的本行业营销渠道资源 ,掌握市场动态,积极、适时、有效地开辟新的客户;
3、有主持会议营销,策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;
4、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在第一位;
5、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;
6、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。
招商总监工作的岗位职责概述 篇6
职责:
1、对团队进行培训,管理,帮助团队成员的提升和成长;
2、根据专业市场场馆任务,对年度目标进行分解,并制定相应的招商方案;
3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;
4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;
5、建立分管区域完善的商家台账体系,并及时更新信息;
6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;
7、完成直接上级或领导交办的临时任务。
任职要求:
1、年龄40以下,大专以上学历,5年以上专业市场工作经验,有相关团队管理经验;
2、熟悉专业市场商业类项目的招商及项目的整体运作,具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;
3、具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验;
4、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;
5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;
6、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;
7、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
招商总监工作的岗位职责概述 篇7
职责:
1) 负责制定招商目标并督促执行;
2) 负责开发微商市场,拓展代理商;
3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;
4) 负责组建、培养招商团队,制定并实施公司人才储备计划;
5) 负责各场招商会的筹备、策划工作;
6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;
任职资格:
1) 有微商成功运营案例者优先,具有美妆行业微营销经验优先;
2) 经验要求:有 3 年以上销售经验、或带过 100 以上会销团队或有带领过 50 人以上直销团队的经验;
3) 有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈,能够独立寻找微商团队进行合作谈判;
4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。
招商总监工作的岗位职责概述 篇8
职责:
1、 根据公司发展战略目标,完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作,完成公司制定年度招商计划;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系,负责协助省代公司在所辖省内的招商工作,以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求:
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验,业绩优秀,其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验,能独立组建招商团队;
5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。
招商总监工作的岗位职责概述 篇9
职责:
1.根据公司总体目标,制定销售计划和策略,并执行落实;
2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;
3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;
4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理,合理安排月度销售目标,确定重点,提出解决方案,确保销售指标的实现和销售业绩的最终达成;
5.负责建设销售队伍,激励,培训,考核,落实,改善和优化营销管理支持等制度体系;
6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;
7. 其他公司交付的工作事项。
任职资格:
1.本科以上学历,男女不限,年龄在30岁-48岁之间;
2.5年以上销售主管经验,带过10人以上的销售团队,优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;
3. 有能力总结和复制销售成功经验,发挥团队战斗力;
4.有丰富的商户资源,具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;
招商总监工作的岗位职责概述 篇10
职责:
1、制订全国招商加盟策略、政策、推广等方案,建立和完善各项招商管理制度、流程并组织贯彻实施;
2、根据总体战略目标,制订招商加盟的年度、季度、月度计划;
3、负责招商业务的整体宣传和招商活动的策划并实施。包括:招商手册、规范文件的制作、推广计划等,并指导招商团队的落地实施;
4、负责开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;
5、组织市场分析工作,包括行业信息收集、竞争对手、产品、促销、广告策略等,以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
6、负责空白市场的维护与管理,适时回访意向加盟合作商和潜在加盟合作商;
7、负责市场加盟合作商的评估、验资、加盟合作商要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与运营部门衔接服务工作;
8、负责招商加盟核心团队的建设、培训和管理,对员工进行指导、培训及评估。
岗位要求:
1.20xx年以上连锁招商加盟工作经验,有一定的经销商资源,有生活家居类产品招商加盟经验与资源优先;
2.具有良好的代理商渠道市场开拓、独立开发运作市场及团队管理运营能力;
3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。
招商总监工作的岗位职责概述 篇11
职责:
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、年度规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监工作的岗位职责概述 篇12
1、负责开发指定区域,围绕龙头/规模企业,吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业,形成产业集群;
2、负责招商整体工作的把握和部署,牵头制订各阶段招商计划,布置和安排招商条线各项工作有计划开展;
3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略,同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;
4、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等,维护行业内的高端客户和人脉;
6、负责组织考核和考评招商条线员工,调动员工工作积极性,增强员工的凝聚力;
7、负责招商后备人才的选拔及培养。
招商总监工作的岗位职责概述 篇13
1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务; 制定招商计划并有效实施,完成招商指标,促进项目落地;
2、根据项目选址需求,为项目提供方案及咨询服务;
3、参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;
4、维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务。
5、合作客户关系维护;
6、负责上级领导交办的其他事项。
招商总监工作的岗位职责概述 篇14
职责:
1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理;
2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进;
3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化;
4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;
5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。
职位要求:
1、管理类、营销类专业本科及以上学历;
2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;
3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。
招商总监工作的岗位职责概述 篇15
1、负责完成门店采集、推广及招商任务;
2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求,优化推广方式及活动;
3、负责市场调研,分析市场状况,正确做出市场预测,预算,分解目标,制定具体渠道推广方案;
4、处理突发事件及客户投诉;
5、领导交办的其他工作。
招商总监工作的岗位职责概述 篇16
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。
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