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  • 明基中国笔记本换帅 张志豪接替张世诚

    明基中国笔记本换帅 张志豪接替张世诚

    新年伊始,国内笔记本市场又传出换帅消息。日前,记者从可靠渠道获悉,原明基中国笔记本总经理张世诚不再担任笔记本老总职位,取代他的是从台湾空降而来的张志豪。1月11日,记者联系到张世诚,并证实这一消息。据介绍,张志豪来自...

  • TNT的洁癖

    TNT的洁癖

    据说,当年彼得·巴克(PeterBakker)第一次作为荷兰TNT集团的掌门人出席为媒体举行的招待会时,是踏着爱尔兰摇滚乐队U2的音乐节拍现身会场的,那是U2的一首经典曲目:WithorWithoutYou。2005年11月14日,同样的旋律在北京喜来登长...

  • “好孩子”如何长大?

    “好孩子”如何长大?

    2003年早春一个暖洋洋的下午,离苏州不远的昆山陆家镇郊外的空旷场地上,一辆崭新的粉红色雪佛兰克尔维特敞篷跑车(ChevroletCorvette)正在疾驰,车轮下的道路崎岖不平,它一会儿开入鹅卵石路面,一会儿又驶上粗砺的沙石路,过了...

  • 非常可乐还能“乐”多久?

    非常可乐还能“乐”多久?

    在娃哈哈公司的网站有这样的一段对非常可乐的介绍:非常可乐——中国人自己的可乐非常可乐是娃哈哈公司在广泛市场调研的基础上,根据中国人的口感研制的可乐型碳酸饮料,含气量高,刹口感好,不添加防腐剂,更符合现代消费心理。...

  • 文峰:人才是企业最强的竞争力

    文峰:人才是企业最强的竞争力

    走在上海街头,几乎每经过一个闹市区,都能看到文峰那块巨大的红色招牌和上面陈浩的大幅头像。说实话,大多数人初看到这块红色招牌时,第一感觉是“土”,其上大书的“人民利益高于一切”8个大字,更是大异于其他美发店的宣传口...

  • 一汽人事巨变 少帅入主一汽夏利

    一汽人事巨变 少帅入主一汽夏利

    39岁王刚成一汽夏利少帅,许宪平则出任一汽解放总经理一场看似重大的人事变动事件,在一汽集团副总经理安德武眼里却是“正常的平级调动”。近日,一汽夏利发布了一则董事会公告,称:鉴于许宪平先生因工作需要提出辞去公司董事...

  • 尼康:薪水制度灵活 没年终奖员工也无怨言

    尼康:薪水制度灵活 没年终奖员工也无怨言

    “我们没有年终奖,我们发14个月的工资,年中一次,年末一次。”尼康映像仪器销售(中国)有限公司一位不愿意透露姓名的员工说,年中和年末加发的那次工资,基本上和平时的工资持平,3000元左右。尼康一高层则向记者说,12+2方式的前...

  • 索爱“后发制人”攻略

    索爱“后发制人”攻略

    坚持音乐战略,在产品上的“与众不同”,无处不在的立体营销,是索爱制胜的法宝。一剑飘红。1月18日,索尼爱立信公布了2005财政年度的年财务报告。报告显示,索尼爱立信2005年净利润达到3.56亿欧元,比2004年上涨了12.6%。索尼爱...

  • 家电“大鳄”科龙的员工培训

    家电“大鳄”科龙的员工培训

    说到企业培训,一般人可能会认为无非是上上课,听听讲座,中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一——科龙公司落户扬州,而其开展的一系列员工培训活动,却是别具一格。这是一种被称为户外拓展训练的课程,内容是各式各样的游戏...

  • 优厚待遇加独特文化 Google成IT业界梦工场

    优厚待遇加独特文化 Google成IT业界梦工场

    与IBM一样,Google也认为公司正形成自己独特的企业文化,这种企业文化有利于公司的进一步发展。为了能吸引新员工和留住现有雇员,Google向IBM这样的老牌科技公司学习了一些员工福利计划,例如公司向员工提高丰厚的退休金供款...

  • 沃尔玛扩大营销团队 欲扭销售趋缓颓势

    沃尔玛扩大营销团队 欲扭销售趋缓颓势

    素以精练的管理团队著称的全球零售巨头沃尔玛,最近却有意扩大其营销团队的阵容,增幅达30%。原来,这一零售巨头正为其销售增长见缓而苦恼,意欲通过加强营销阵容拓宽消费群体。作为一家年销售额近3000亿美元的大型跨国公司,沃...

  • 齐克非A靠什么压倒麦当劳?

    齐克非A靠什么压倒麦当劳?

    比财务资本更能产生价值的是什么?管理大师彼得杜拉克在1992年曾说『未来的企业必须要以1/3的人力创造3倍的生产力才能有竞争力』,姑且不论他所估算的数据是否正确,但竞争的趋势以及提升人力资本的必要性由此可见一斑。由...

  • 微软张亚勤急调兵 800人中国研发集团浮出

    微软张亚勤急调兵 800人中国研发集团浮出

    李开复的Google中国遭遇挑战去年9月,微软大老板鲍尔默曾神秘宣称,“我们终于找到了在中国长期成功的‘秘方’。”昨天下午,“秘方”之一揭晓——微软宣布正式成立“微软中国研究开发集团”。这种组织形式在微软遍布全球...

  • 世界名企:用人标准各不同

    世界名企:用人标准各不同

    微软:用人惟能。以比尔.盖茨为首的微软是世界著名的“工作狂”的乐园,员工的使命感强烈,求知欲旺盛,忠诚度极高。摩托罗拉:工作轮换。摩托罗拉公司自成立之日起,就将“尊重人性,为员工、客户和社会创造效益”作为指导企业发展...

  • 日本电产:白领生涯从打扫洗手间开始

    日本电产:白领生涯从打扫洗手间开始

    日本电产株式会社(Nidec)是日本一家快速成长的电子企业,加入该公司的新毕业生都有一个与众不同的职业生涯开端:打扫洗手间。日本电产首席执行官永守重信表示,让新员工经历这样一个过程,能够塑造他们的团队精神,不仅乐于做...

  • 辉瑞重中之重:员工培训

    辉瑞重中之重:员工培训

    ——采访辉瑞制药公司雇员资源部总监张琳采访辉瑞制药有限公司的那天,恰逢大运会开幕。带着一种说不出来的兴奋拜访了这家有着150多年发展史的全球性公司在北京的总部。这些年,辉瑞的发展速度惊人,业绩辉煌,尤其在医药业...

  • IBM:升级矩阵管理

    IBM:升级矩阵管理

    不久前,一直在矩阵管理上扮演榜样角色的IBM悄悄开始了变革,尽管其矩阵结构在总体上没有变化,但是它在区域子公司和全球总部的分工上却重新开始了调配。在区域子公司层面,IBM削弱了管理的职能,在西欧一些地区甚至解除了部分...

  • Google借AOL进军可视化广告市场

    Google借AOL进军可视化广告市场

    几经磨难之后,Google终于如愿以偿牵手AOL,价值10亿美元5%股份的收购也预示着未来互联网格局的变换。对于Google来说,携手AOL也预示着开发可视化广告市场的计划已经正式开启。遭遇了微软的竞争、股东的责难,Google和AOL终于...

  • 微软:情绪与情感管理

    微软:情绪与情感管理

    表面上看,微软是一家技术领先的公司,它以不断进步的技术和解决方案,在不断地创造和满足着客户的需求,制定并左右着市场竞争的未来规则。事实上,推动微软持续进步和发展的,则是蕴藏在微软公司内部的一种追求成功和创新的人气...

  • IBM能否重返大型主机的颠峰?

    IBM能否重返大型主机的颠峰?

    今年7月26日,蓝色巨人ibm推出了代号为z9的全新大型主机,向企业管理和安全数据中心市场发起了新的冲击,试图夺取昔日的霸主地位。z9,并非简单的一个硬件产品,而是关注于开发产品巨大的运算潜力。ibm希望,大型主机能在大型企...

  • 联想缺席英特尔创新同盟 传双方产生隔阂

    联想缺席英特尔创新同盟 传双方产生隔阂

    近日,英特尔在北京宣布,与TCL、海尔、方正等22家国内3C厂商结成“英特尔平台应用创新同盟”,共同研发新品。但国内PC老大联想却不在同盟厂商之列。对此,英特尔总部高级技术销售部总经理戴儒仕表示,此次结盟主要是针对只在...

  • 许继电气:人力资源的多层次开发

    许继电气:人力资源的多层次开发

    许继电气是国家520家重点企业和国家重大技术装备国产化基地之一,连续三年入选中证·亚商“中国最具发展潜力上市公司50强”,1999年名列第九名,2000年名列第五名,2001年名列第六位。人事制度改革:公开竞聘、比例淘汰公开公平招标竞聘,在企业内...

  • 方正集团获得中国进出口银行50亿元综合授信

    方正集团获得中国进出口银行50亿元综合授信

    方正:自主创新点亮“中国红”近日举行的“北京市企业‘走出去’业务融资产品和政策介绍会”上,中国进出口银行与方正集团签署50亿元人民币综合授信协议。方正集团董事长魏新表示,作为中国十大软件出口企业之一,政府资金和...

  • 索尼:向左走,向右走?

    索尼:向左走,向右走?

    索尼是娱乐、影音、游戏、在线下载、消费电子?在不知不觉中,索尼品牌已经从单一的消费电子领域延展得让人摸不到头脑索尼正经历着多事之秋!股价已经连续数年探底走低并承担着巨额亏损,被投资人所抛弃,由前CEO出井伸之所倡...

  • 三星的背面

    三星的背面

    三星集团会长李健熙有句名言:危机总是在你自认为第一的时候降临。对于三星数月来大起大落的遭遇,此话作为注脚是再贴切不过的了……三星和索尼是死对头,这早已经不是什么秘密。1985年,曾经在三星集团担任数字多媒体网络事...