建薪酬与考核委员会 海信整顿科龙高薪
名企聚焦8.1K
近日,科龙发布公告,以独立董事李公民为主席成立5人薪酬与考核委员会,其中科龙原总裁刘从梦,副总裁李振华成为该委员会成员。此举无疑为海信即将开始的整顿科龙过高的薪酬铺路。
据悉,科龙一直以高薪闻名沪深两市。其中,科龙原董事长顾雏军年薪高达600万元,而高管的薪水一年是300万元。
与之对比,科龙新东家海信高管年薪则低很多。据记者查阅公开资料显示,2004年度,海信电器董事、监事和高级管理人员年度报酬总额只有252万元。科龙证券事务代表钟亮表示,新的委员会会对公司目前的薪酬进行考核,但科龙薪酬暂时不会调整。
来源:中人网
-
道琼斯HR经理:跳槽不要孩子气
提起道琼斯,人们自然而然地会联想到道琼斯指数,而事实上,道琼斯是一家地道的传媒集团,由三名年轻的记者创办于1882年。创办之初,在纽约股票交易所附近的一个地下室里,他们所拥有的只不过是一张叫“flimsies”的手抄简讯。时至今日,道琼斯已成为具有8000人规模的跨国集...
-
创维:组织能力是战略达成的根本保障
很多公司都不缺少好的战略和宏伟的目标,问题在于,组织的目标要如何达成及实现以及战略如何落实。组织如人,有愿望还要有实现愿望的能力。从根本上讲,组织能力是可以超越竞争对手而为客户创造价值的能力,这种能力持续地深植于组织之中并为竞争对手所不容易复制。当组...
-
Google的边界
google这个名字来自于数学中的googol若邻网的于副总裁专门请我吃中饭,目的就是为了讨论一本书:《google的利器》。为了一本书吃饭,还是为了一家公司(google)吃饭?显而易见。虽然关于google公司的简体中文图书还很少,但繁体中文图书和英文图书,已经可以排满了一排书架...
-
沃尔玛:老技术 新发展
尽管没能在2005年1月让自己的前100大供应商使用RFID(RadioFrequencyIdentification)标签,但是越来越多的人相信,这场始于沃尔玛的IT变革将有机会重塑整个零售业的面貌,就像20年前IBM的POS机一样。简单来说,RFID技术就是以电子标签代替目前的商品的识别基础——条形码...