金融业员工因什么而跳槽
导语:报告称超五成金融业员工因更高薪酬跳槽
根据博禹MRIC集团昨日发布的《20xx年年度人才报告:大中华区与新加坡》显示,中国 内地有52%的银行业以及金融服务业员工会因为更丰厚的薪酬来更换工作,相比消费品行业、工业与科技行业、生命科学行业的员工因薪酬更换工作的比例要高。
根据博禹发布的人才报告显示,中国内地银行与金融服务行业的员工更换工作的原因中,比例最高的是更丰厚的薪酬,占比为52%,排名第二的是更清 晰的职业发展路径,占比29%;而中国内地的消费品与零售行业员工更换工作原因中,比例最高的同样是更丰厚的薪酬,但占比只有41%;工业与科技行业员工 更换工作原因中选择更丰厚薪酬的占比只有34%;生命科学行业的员工选择更丰厚薪酬的占比只有35%。
博禹MRIC集团董事总经理易安琪向北京商报记者表示,根据他们的调查,更丰厚的薪酬是最吸引人才的跳槽原因,而金融行业的员工因更丰厚薪酬而 跳槽的占比更高的原因在于,对于金融行业的员工而言,他们基本以钱为工作的导向,尽管压力会相比别的行业大,但能在短时间内挣到更多的钱,这就是他们工作 的动力。
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