跳槽三原则是什么
导语:如今,跳槽也不是稀罕事了,通过跳槽,一部分职场人士找到了更大的发展空间;那么跳槽有哪些原则呢?
跳槽三原则
首先,不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的风格、组织氛围而跳槽,应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。
其次,不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的。一会想用所学专业求生,却找不到工作乐趣;一会想搞外贸,仍不合适;最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败,还把青春和时间搭了进去,得不偿失。
最后,在决定跳槽时,大公司还是小公司并不重要,重要的是该企业能否给你带来下个阶段你必须积累的工作经验。
-
是否做好跳槽准备
导语:频繁跳槽似乎已经成为了当今职场上的一个普遍现象。那种一生只做一种工作的日子已经一去不复返了。招聘者只要看到应聘者的简历上那密密麻麻的公司名称和一个个没干多久的职位,就能判断这名候选人并不是一位合格的跳槽者。从上世纪八十年代末和九十年代早期...
-
实习生辞职报告怎么写范例
撰写辞职报告是实习生辞职申请过程中的第一步,本站小编整理了一些实习生辞职报告范文,有兴趣的亲可以来阅读一下!实习生辞职报告范文(一)尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司...
-
员工经常跳槽原因
若员工经常跳槽,有可能是企业的问题,总有一些原因导致了员工的经常跳槽,那你知道导致员工跳槽的原因有哪些吗?员工跳槽前会有什么迹象吗?采取什么措施能减少员工的跳槽呢?又有什么措施能减少员工跳槽对企业带来的影响呢?下面本站小编给大家分享一些员工经常跳槽原因,希...
-
裸辞的原因分析
裸辞指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。国内分析大批劳动者敢于裸辞,一方面说明社会财富积累达到了一定裸辞程度,工薪阶层不必等米下锅,有资本给自己预留重新就业的空档期;同时,也折射出职业理念的变迁,越来越多的人不再只注重工资多少、职位高...