关于跳槽的小细节
正确看待跳槽现象和端正跳槽动机是求职者应该努力的方向。下面是本站小编为你整理的关于跳槽的小细节,希望你喜欢。
关于跳槽的小细节别跳进“高薪”的陷阱
“高薪”成了很多“职场跳蚤”跳槽的首要条件。
以高薪回报为导向,这样跳槽失败占到40%以上。如果这份工作本身对自身发展没有任何的助益,或者工作本身并不是自己所喜欢,而是为了薪水而屈就。那么,在这份工作上呆的时间越长,你的职业含金量就越低,竞争力指数就会直线下降。为了目前的所谓“高薪”,在这种“温水煮青蛙”的环境下消耗着自己的未来,这样做真的值吗?
简历要针对应聘职位
如果你只是在本行业内跳槽,那对于已有工作经验的青蛙们来说,简历写作的重点就要放在以往经验的描述上,重点突出以往工作中自己所担任的工作职责,体现自己具有的工作能力以及对于该职位的吻合度。
想要转行或转岗,简历该怎么写?很多“跳蚤”们对此甚为苦恼。
职业指导专家支招:对于跨行业跳槽的职场人而言,如果简历上的工作经验和应聘职位大相径庭,往往5秒内就被HR“开除”了。这种情况在写简历的时候,一定要找到你以往工作经验和应聘职位之间的关联点,重点突出你符合新求职目标的资历和技能,列出你和职位要求最接近的资历。
跳槽面试的“杀手之问”
“谈谈你的离职原因”被列为跳槽面试的“杀手之问”。跳槽者之一的小王就曾因此问题而跳槽失败。面试的当天大家一直都聊得很好,面试官对他的工作经验很满意,坐在一旁的一位HR冷不丁的扔出了这个问题,小王如实地回答道:“在收入上没有得到公平的对待。”结果就是他就被淘汰了,他至今都不明白自己为什么被淘汰。
职业指导专家支招:现在企业中实行绩效工资、宽带薪酬制度是很普遍的,而且,很多单位都对员工收入采取保密的措施,禁止交流。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,很有可能会让对方怀疑你的工作能力,同时还会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑,你将会因此失去竞争优势。
另外,诸如:竞争过于激烈、工作压力过大、人际关系复杂之类的理由也最好别说,很容易让HR认为你是在说前公司的是非,给人留下不好的印象。应该多从职业发展的角度来说离职原因,这样不容易丢分。
细节决定成败,在职场上亦是如此。因此我们应该要谨慎对待跳槽!
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