人事干部岗位说明书

1、在校长和党组织的领导下，负责学校教工的人事管理、工资福利管理，编制管理工作计划。

2、负责承办本校教职工的调配、借调、录用、辞职、辞退等有关工作，做好新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3、负责做好本校教职工的工资、福利、奖金、津贴和晋升、晋级、奖惩以及本单位离退休、待退人员的报批和管理工作。协同工会办理死亡丧葬、抚恤工作。

4、负责做好本单位专业技术人员评聘工作，做好本单位教职工的统计报表工作。

5、学习掌握人事工作的政策及现代科学管理的知识，创造性地抓好各项人事工作的落实。

6、建立个人人事档案，教职工分类情况统计登记表。及时准确填写各项统计表格。及时登记人员增减表。

7、做好人事信息系统，档案信息系统的管理工作。

8、及时整理、管理应入档的材料。严格执行保密制度，规范借档手续。

9、完成学校领导委派的其他工作。