分公司经理岗位说明书

分公司经理岗位说明书

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理岗位职责

1、负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实;

2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;

3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;

4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;

5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标;

6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度;

7、定期以书面形式向总公司述职。

分公司经理岗位要求

1、具备优秀的管理能力与社交能力;

2、具备五年以上相关行业工作经验;

3、具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略;

4、具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力;

5、沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧;

6、具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力;

7、具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理关键技能

专业能力

领导监控培养人才团队合作

个人能力

沟通激励感染力和凝聚力

分公司经理升职空间

分公司经理 → 公司总监 → 总经理

分公司经理薪情概况

1年经验￥5000.00

2年经验￥6000.00

3年经验￥6500.00

5年经验￥8000.00

分公司经理工作内容

1、完成总经理交办的各项工作;

2、分公司全面管理;

3、负责分公司业务市场拓展和新客户的开发;

4、带领分公司完成总部下达的全年产值和利润工作指标;

5、保障分公司运作质量，对每月kpi考核指标进行分析、评估，不断提升运作质量;

6、定期组织公司会议，保证各部门的良性运作;

7、配合总部职能部门相关工作。