行政专员岗位说明书范本大纲

行政专员

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

行政专员岗位职责

1、人事档案管理;

2、人事考核作业;

3、员工教育培训;

4、作息考勤管理;

5、奖惩办法的执行;

6、各类公告的发布;

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理;

8、各项规章制度监督与执行;

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;

10、全面组织及督导店员的销售工作;

11、办公用品的预算及购买技能技巧。

行政专员岗位要求

1、专业不限，最好有过行政相关工作经验;

2、熟悉各类办公软件操作，熟悉商务礼仪者优先;

3、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情;

4、熟悉公关礼仪等相关业务知识;

5、熟练使用操作办公自动化设备;

6、具有较强的文字策划能力强;

7、具有良好地沟通能力，有团队协作精神，与人相处融洽。

行政专员关键技能

专业能力

个人能力

时间管理沟通情绪管理压力管理

行政专员升职空间

行政专员 → 行政经理/主管 → 行政总监 → 副总经理

行政专员薪情概况

应届毕业生￥2019.00

1年经验￥2700.00

2年经验￥3000.00

3年经验￥4000.00

行政专员工作内容

1、公司行政制度建立，监督执行;

2、负责公司管理文件的起草和下发;

3、负责制度建设实施管理;

4、负责考勤管理;

5、会议准备，记录，会后工作跟进落实;

6、与客户沟通，公司内部信息传达，辅助公司项目顺利进行;

7、形象具有亲和力，雷厉风行，快速便捷解决问题;

8、负责文档复印、打印、扫描、传真等管理。