人事部文员的岗位职责(通用12篇)
人事部文员的岗位职责 篇1
协助行政人事部经理做好办公室各项事宜。
协助行政人事部经理做好酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核等相关事宜。
协助行政人事部经理做好员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。
做好酒店各部门会议及培训相关记录。
完成行政人事部经理交办的各项事宜。
人事部文员的岗位职责 篇2
1、主要负责行政人事部日常办公事宜;
2、负责公司招聘网站的维护,招聘信息的发布,搜索筛选简历,致电预约
3、员工档案管理、入离职手续的办理
4、日常考勤的监督检查管理,考勤统计
5、协助人事经理进行相关的人事工作等。
人事部文员的岗位职责 篇3
1. 负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作.
2. 协助人事主管管理好人事档案,适时更新员工档案,确保档案的完整性、信息存储的合理性.
3. 按照公司规定,协助办理员工的入职和离职手续,分配和收回有关物品.
4. 负责有关信息的传递和通知工作.
5. 负责本部门办公用品的分发工作.
6、负责酒店员工培训的组织,企业文化的建设等;
7. 负责领导安排的其他临时工作;
人事部文员的岗位职责 篇4
1、负责新员工入职、培训事宜及员工离职办理;
2、负责员工宿舍的安排、检查及管理工作;
3、工衣的发放与统计;
4、劳动用品的发放与统计及后勤辅助材料的申购与发放。
5、其它临时指派工作。
人事部文员的岗位职责 篇5
1. 负责公司所需的人员的招聘(普工、技术员 等 岗位)
2. 人员的面试安排、入职安排、离职办理
3. 员工宿舍的安排、日常工作的安排
4. 具体要求:沟通能力强 头脑聪明、责任心强、头脑清楚、对自已要做的事情100%可以完成
5. 正常5天8小时,如遇到加班时,可能需要加班,正常情况下不需要加班。
6. 对于要离职的员工能有良好的沟通协调能力,能做好员工关怀。
7. 与其他人有良好的
人事部文员的岗位职责 篇6
1、公司人事文员负责公司人员招聘等相关工作,
2、负责公司人员入职,离职的办理。
3、负责公司人员社保方面事宜,
4、负责员工食堂及宿舍管理工作。
5,领导交予的其他工作。
人事部文员的岗位职责 篇7
1、负责公司前台接待及电话接转,员工考勤录入和校对;
2、负责普工招聘、入离职办理、需要外出摆摊招聘等;
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
4、负责每月餐费核算、快递帐单核算,及编辑通知、下发至各部门;
5、负责公司文化、海报排版及相关设计工作;
6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;
7、完成部门领导交办的其它事务性工作。
人事部文员的岗位职责 篇8
1、考勤跟进,资料录入及签批流程跟踪,按时完成;
2、普通员工招聘面试、入职和离职手续跟进办理等;
3、员工人事档案整理、文件内部传递,与各有关部门之日常沟通;
4、热情待人,耐心跟进并做好本职工作,信息及时上传下达;
5、完成上司指派的其他工作任务。
人事部文员的岗位职责 篇9
1.办理员工入、离职手续,员工花名册建立与更新,劳动合同的签订;
2.负责员工考勤月报表,社保购买;
3.熟悉工伤业务办理;
4.更新网上招聘,筛选简历,预约面试;
5. 安排员工宿舍、管理食堂、采买办公用品、打扫公共办公区域卫生、接待客人;
6. 安排派遣工事务;
7. 配合上级,做好本部门及协助各部门完成其他方面的工作。
人事部文员的岗位职责 篇10
1、负责人员招聘工作;
2、负责员工考勤统计工作;
3、员工入职、离职手续办理工作,社保缴纳工作;
4、日常费用请款工作;
5、领导安排的其他工作。
人事部文员的岗位职责 篇11
1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
2、负责招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任,升职等手续,建立维护人事档案,办理和更新劳动合同,考勤核算。
3、制定并开展企业的人员入职、在职,安全技术等培训计划,跟进反馈培训效果。
4、了解劳动用工等人事 政策及法规,办理相应的社会保险事项。
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
6、整理和建立消防安全、环保文件资料、及日常安全、环保工作的管理、
7、办理相应的社会保险等,协助及不定期检查工厂的日常消防安全、环保工作。
8、完成上级交办的其他 工作任务。
人事部文员的岗位职责 篇12
1、负责分管区域行政工作;
2、负责分管区域的人事工作,包括人员招聘、员工关系等;
3、协助完成办公室行政管理工作;
4、协助会议的组织工作;
5、完成部门安排的其他行政任务。
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